1、扭傷韌帶達到工傷級別嗎
《工傷保險條例》規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故復傷害的； (二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； (四)患職業病的制； (五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的； (七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。 可見，你下班之後，在公司提供的宿舍里休息時受的傷，並非為工作作準備，也並非工作時間，不符合工傷的認定條件。 以上意見僅供參考，最終是否認定為工傷，應由勞動行政部門來認定。你現在可以向勞動行政部門申請工傷認定。
2、時發生手腕韌帶拉傷，這算不算工傷
因為工作原因遭受事故傷害的，應當認定為工傷；不是工作原因遭受事故傷害的，不是工傷。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
3、膝蓋韌帶拉傷算不算工傷
如果在工作中造成受傷的，可以認定為工傷的。《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
4、在單位滑倒扭傷造成韌帶受傷是否算工傷
住院治療半個月，花費3000多元。但廠方卻不拿一分錢，廠里認為是我自己不小心滑倒摔傷的，還說別人怎麼不摔傷呢？不能算是工來傷，醫療費用應該自己負擔。請問，上班期間上廁所 讀者 王進賢 王進賢同志： 《工傷保險條例》第十四條規定：「職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；源2.工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3.在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4.患職業病的；5.因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不知明的；6.在上下班途中，受到機動車事故傷害的；7.法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。」 根據上述規定，你上班時間上廁所是在工作時間和工作場所內，可以視為因工作受到事故傷害的。因此，上班期間上廁所滑倒摔傷算工傷，單位應當承擔責任道
5、如果是傷筋韌帶拉傷能鑒定工傷幾級
關鍵是看你恢復程度，若恢復的不理想，某些部位功能受限或喪失，肯定夠傷殘等級的。
按照《勞動能力鑒定 工傷職工與職業病致殘等級》相關標准，你可以參考如下；
10級 膝關節教材韌帶損傷未做手術者
其他部位韌帶損傷是否夠等級，需要到勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定
6、腳的韌帶拉傷算工傷嗎
工傷認定，主要看的是勞動者的傷是否與工作有關，在傷殘鑒定的時候才看勞動者的病情嚴重程度。
根據《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
7、韌帶拉傷屬於工傷嗎
凡是工作時間，工作地點，因為工作原因受到的事故傷害都可以認定工傷。和傷害程度無關。傷害程度關聯的是勞動能力鑒定級別。
8、韌帶損傷算十級工傷嗎
這要看損傷程度，如果是工傷：
七級條款系列：
25)膝關節韌帶損傷術後關節不穩定，伸屈功能正常者;
九級條款系列
22)外傷後膝關節半月板切除、髕骨切除、膝關節交叉韌帶修補術後無功能障礙
十級條款系列
11)膝關節半月板損傷、膝關節交叉韌帶損傷未做手術者;
13)四肢大關節肌腱及韌帶撕裂傷術後遺留輕度功能障礙;