1、出院後一個月，醫生能補開病假條嗎
復查的時候應該可以
2、由於手受傷了，想要辭職休養，但是需要一個月後才可以辦理離職，醫院開了病假條，這種情況可以提前離職么
先請病假，讓醫院開證明需修養一個月，這樣病假休完就可以離職了
3、韌帶拉傷一個多月了
要我百說，換家大醫院，重新看看，說白了這種病就是養著，別著急，度保持好心態，我韌帶也拉傷過，知一直疼了差不多兩個月，一直也是針灸，道泡，就是這些，慢慢的就版好了，一個月的時候我比你好點，我權能走路，但是疼，建議你再去看看
4、工作期間，腿韌帶拉傷，在家休息一個月了，想問一下，法定規定的報銷標準是怎樣？
按勞動法規定病假休息期，所在職單位應付給50%的工資; 醫療醫葯費(除有規定非報銷葯品外)。一般可按70%報銷。
5、車禍導致右腿膝關節韌帶拉傷，醫生開了兩個月病假，不知道保險公司會不會認可，能不能賠償誤工費？
不認可醫院假條的，做三期鑒定，誰要求做誰出鑒定費
6、誰能開時間一個月的真實病假條
只有職工本人到用人單位指定的醫療機構，經執百業醫師檢查後，確需停工治療的，執業醫師會出具病假條。執業醫師出具病假條都有許可權規定，門診一般醫師不超過7天，主任醫生不超過15天，1個月的應當經業務院長批准。
《執業醫師法》
第二十三條 醫師實度施醫療、預防、保健措施，簽署有關醫學證明文件，必須親自診查
、調查，並按照規定及時填寫醫學文書，不得隱匿、偽造或問者銷毀醫學文書及有關資料。
勞動部、 國務院經濟貿易辦公室、 衛生部、 國家工商行政管理局 、中華全國總工會《關答於加強企業傷病長休職工版管理工作的通知》
勞險字〔1992〕14號
二、要堅持和完善企業傷病職工權的休假和復工制度。職工因傷病需要休假的，應憑企業醫療機構或指定醫院開具的疾病診斷證明，並由企業審核批准。傷病職工需要轉入長休的，根據企業醫療機構或指定醫院開具的疾病診斷證明，由企業勞動鑒定委員會（小組）作出鑒定，經企業行政批准。
7、如果休一個月需要開什麼病假條
勞動者請病假，應當由職工本人到用人單位指定的醫療機構，經執業醫師檢查後，需要停工治療休養的，由執業醫師出具病假條。職工提交假病假單是違法行為，病假單無效，用人單位可以按曠工處理。
《執業醫師法》
第二十三條 醫師實施醫療、預防、保健措施，簽署有關醫學證明文件，必須親自診查、調查，並按照規定及時填寫醫學文書，不得隱匿、偽造或者銷毀醫學文書及有關資料。
勞動部、 國務院經濟貿易辦公室內、 衛生部、 國家工商行政管理局 、中華全國總工會
《關於加強企業傷病長休職工管理工作的通知》
勞險字〔1992〕14號
二、要堅持和完善企業傷病職工的休假和復工制度。職工因傷病需要休假的，應憑企業醫療機構或指定醫院開具的疾病診斷證容明，並由企業審核批准。傷病職工需要轉入長休的，根據企業醫療機構或指定醫院開具的疾病診斷證明，由企業勞動鑒定委員會（小組）作出鑒定，經企業行政批准。
8、我是骨裂醫生建議休養一個月，醫院開的病假條到期了，當時開了一周，
（一）醫療費：按照醫院對當事人的交通事故創傷治療所必須zd的費用計算，憑據支付。結案後確需繼續治療的，按照治療必需的費用給付。 （二）誤工費：當事人有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計專算，對收入高於交通事故發生地平均生活費三倍以上的，按照三倍計算；無固定收入的，按照交通事故發生地國營同行業的平均收入計算。 （三）住院伙食補助費：按照交通事故發生地國家機關工作人員的出差伙食補助屬標准計算。 （四）護理費：傷者住院期間，護理人員有收入的，按照誤工費的規定計算；無收入的，按照交通事故發生地平均生活費計算。