1、工傷認定書下來了，腳踝韌帶損傷，有一塊碎骨頭。未手術能鑒定幾級工
根據描百述只能初步判定為十級傷殘，如果碎骨頭度非常小，並不需要手術恢復問，那麼可能無傷殘等級。
依據GB/T16180一2014《勞答動能力鑒定 職工工傷與職業版病致殘等級》
十級標准：14)身體各部位骨權折癒合後無功能障礙；
2、右腳踝韌帶損傷能評工傷等級嗎
右腳踝韌帶損傷，經過手術，遺留輕度功能障礙的，可以評定為十級傷殘；未經手術或者雖經手術治療沒有遺留功能障礙的，不構成傷殘等級。
中華人民共和國國家標准
《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》
GB/T16180-2014
5.10十級
5.10.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.10.2十級條款系列
凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
13)四肢大關節肌腱及韌帶撕裂傷術後遺留輕度功能障礙;
3、腳踝韌帶斷裂是幾級工傷，上班踩椅子工作，椅子突然斷了，我從椅子上掉下，左腳醫生說外腳踝韌帶斷了，現
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不百申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
2.如受傷被認定為因工度受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫葯費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放。停工留薪期內需要知護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標准發道放；
3.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數版額；
4.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請權仲裁申請，維護自己的合法權益，有什麼不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門。
4、右腳踝骨韌帶撕裂3度傷殘鑒定算幾級
對於是否可以評上傷殘等級，是需要經過以下兩步的：
第一步，百申請工傷認定，工傷認定的機構是勞動保障行政部門。統籌地區的勞動保障部門分為度省級和設區的市級，一般問是由設區的市級勞動保障部門負責工傷認定，如果是屬於省級勞動保障部門進行的工傷認定，則由用人單位所在地的設答區的市級勞動保障部門辦理。
第二步，勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用版人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。提出申請時，應當提供工傷認定決權定和職工工傷醫療的有關資料。
5、國家工傷管理辦法中規定腳踝韌帶斷裂休息時間
休息時間的參考數值4-7個月。
國家工傷管理辦法中沒有規定腳踝韌帶斷裂休息時間，具體時間由省人社廳下發的《##省工傷職工停工留薪期管理辦法》做出具體規定。
例如：《河北省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法》分類目錄（十）踝和足損傷s93.2--踝和足水平的韌帶破裂 不穩地期1個月 恢復期3-6個月，即停工留薪期是4-7個月。
6、腳踝韌帶斷裂屬於幾級傷殘合同解除一年後可以起訴原單位嗎
是工傷么？是否已經申請工傷，具體級數需要通過工傷鑒定才可以確定，如果沒有申請工傷一年以後是不可以再申請的，合同解除是什麼原因解除的呢，如果是用人單位單方面解除合同，可以起訴要求用人單位進行賠償
7、腳裸內三角韌帶斷裂部分工傷鑒定應該是幾級?
你可以讓單位申請工傷認定，如單位拒絕，個人申請，期限為一年；待傷情穩定後，如留下殘疾，你可以申請傷殘鑒定；如構成傷殘等級，你可以依法享受工傷保險待遇（包括報銷醫療費、停工留薪、生活護理費、傷殘補助金和傷殘津貼等）；如單位未給你...3939
8、本人腳踝骨裂！韌帶拉傷！需要做工傷等級鑒定去哪裡？
1、先到勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 《工傷保險條例》第十七條工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷百、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞度動保障行政部門提出工傷認定申請。 第二十條 勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該知職工所在單位。
2、認定工傷後，再進行勞動能力鑒定。 第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘道疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。內 第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。 生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
3、根據鑒定的容勞動能力等級享受工傷保險待遇。
9、腳踝處韌帶斷三條，神經斷一條，傷口十二厘米！工傷，老闆陪多少是正規的？
這個必須要鑒定後有傷殘等級才有賠償，沒有傷殘等級也就個停工留薪期工資。