1、手指韌帶拉斷算不算輕傷，可以評上十級傷殘嗎？
您好，根據人體輕傷鑒定標准有關規定，手損傷後出現輕度攣縮、畸形、關節活動受限或者側方不穩的，已構成輕傷標准。手指因損傷不能伸直應該屬於出現畸形的情況，應屬於輕傷。
而十級傷殘劃分依據 則根據 a. 日常活動能力部分受限； b. 工作和學習能力有所下降； c. 社會交往能力部分受限。
提示：如果對方故意造成傷害達到輕傷後果的你有追究對方刑事責任並提起刑事附帶民事賠償的權利。
2、手指韌帶斷了屬於幾級傷殘
如果是工傷，導致手指的韌帶斷了，可以鑒定為十級傷殘，根據勞動保險法律的規定，享受本人七個月工資的傷殘補助費。
法律依據：《工傷鑒定標准》十級傷殘
（6）一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失；
3、手腕韌帶斷裂活動受限是幾級傷殘
根據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級GB-T 16180-2014》可定為八級左右。
5.8.2八級條款系列
凡符合5.8.1或下列條款之一者均為工傷八級。
24)四肢大關節之一關節內骨折導致創傷性關節炎，遺留輕度功能障礙；
4、韌帶撕裂是幾級傷殘
我爸今年67歲，上班的時候下井把肩膀上的韌帶摔斷了，能定幾及傷殘。
5、被打致左手中指韌帶斷裂是輕傷還是輕微傷？可以評傷殘幾級？需要法醫鑒定和司法鑒定嗎？
建議到當地有資質的專業鑒定機構去鑒定傷情。
6、韌帶斷裂可以夠上鑒定幾級的傷殘
腓骨骨折一般都沒有傷殘級別，不過您有韌帶損傷，所以可能會有級別，不過最多就是十級。
7、打架傷殘等級評定標准
傷殘鑒定 傷殘程度鑒定 包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。]
臨床法醫鑒定項目：
1．損傷程度鑒定
即輕傷、重傷、輕微傷鑒定或稱傷情鑒定。
2．傷殘程度鑒定
包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。
3．因果關系鑒定
指損傷與疾病的關系鑒定。
4．醫療糾紛司法鑒定
醫療行為中是否存在過錯，若有，與患者死亡或殘疾之間的關系。
5．保險理賠鑒定
是否意外傷殘、重大疾病、全殘、失能達到保險理賠規定。
6．影像學資料的同一認定
所提供X光片、CT等資料是否為同一人。
7．損傷後誤工時間的審查
損傷後休息時間長短的合理性判斷。
8．護理依賴程度鑒定、醫療依賴程度鑒定
損傷致殘後對護理及醫療的依賴情況判斷。
9．致傷物推斷或損傷機理分析
從損傷形態推測致傷物或分析損傷形成機理。
10．保險調查
傷殘的等級分為一級到十級傷殘。
一級傷殘劃分依據
a. 日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或採用專門設施，否則生命無法維持；
b. 意識消失；
c. 各種活動均受到限制而卧床；
d. 社會交往完全喪失。
二級傷殘劃分依據
a. 日常生活需要隨時有人幫助；
b. 各種活動受限，僅限於床上或椅上的活動；
c. 不能工作；
d. 社會交往極度困難。
三級傷殘劃分依據
a. 不能完全獨立生活，需經常有人監護；
b. 各種活動受限，僅限於室內的活動；
c. 明顯職業受限；
d. 社會交往困難。
四級傷殘劃分依據
a. 日常生活能力嚴重受限，間或需要幫助；
b. 各種活動受限，僅限於居住范圍內的活動；
c. 職業種類受限；
d. 社會交往嚴重受限。
五級傷殘劃分依據
a. 日常生活能力部分受限，偶爾需要監護；
b. 各種活動受限，僅限於就近的活動；
c. 需要明顯減輕工作；
d. 社會交往貧乏。
六級傷殘劃分依據
a. 日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助；
b. 各種活動降低；
c. 不能勝任原工作；
d. 社會交往狹窄。
七級傷殘劃分依據
a. 日常生活有關的活動能力嚴重受限；
b. 短暫活動不受限，長時間活動受限；
c. 工作時間需要明顯縮短；
d. 社會交往降低。
八級傷殘劃分依據
a. 日常生活有關的活動能力部分受限；
b. 遠距離流動受限；
c. 斷續工作；
d. 社會交往受約束。
九級傷殘劃分依據
a. 日常活動能力大部分受限；
b. 工作和學習能力下降；
c. 社會交往能力大部分受限；
十級傷殘劃分依據
a. 日常活動能力部分受限；
b. 工作和學習能力有所下降；
c. 社會交往能力部分受限。
8、手指韌帶斷裂能評傷殘嗎?
手指韌帶撕裂，如果損傷的全部是拇指的或者集中在包括食指在內兩指功能喪失的話，可定為7-8級傷殘。具體結果以法醫鑒定為准。
相關法條：
一、《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014
5.7.2七級條款系列
凡符合5.7.1或下列條款之一者均為工傷七級。
17)一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近側指間關節功能喪失；
5.8.2八級條款系列
凡符合5.8.1或下列條款之一者均為工傷八級。
16)一手除拇、食指外，有兩指近側指問關節功能完全喪失；
18)一拇指指間關節畸形，功能完全喪失；
二、根據最新《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。