工傷韌帶斷了

1、韌帶撕裂能定幾級傷殘

結合具體的治療和恢復情況，可以評上九級或者十級傷殘的。

1、膝關節韌帶斷了，按工傷傷殘鑒定的依據《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》，結合具體的治療和恢復情況，約可以評上九級或者十級傷殘的。

十級：膝關節半月板損傷、膝關節交叉韌帶損傷未做手術者;

九級：外傷後膝關節半月板切除、髕骨切除、膝關節交叉韌帶修補術後無功能障礙;

2、傷殘鑒定賠償按《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

(1)工傷韌帶斷了擴展資料：

韌帶撕裂鑒定傷殘後核算。

工傷待遇包括：

⑴醫療費

⑵住院伙食補助費

⑶護理費

⑷一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數(不同的傷殘等級月份數不等)

⑸一次性醫療補助金：重慶職工平均月工資標准×法定月份數(不同的傷殘等級對應不同的月份數)

⑹一次性傷殘就業補助金或傷殘津貼

⑺停工留薪期工資：治療時間(不同傷情時間不同)×勞動者受傷前12個月平均工資

⑻後續治療費

⑼殘疾輔助器具費

⑽交通費等。

協商賠償不成，用人單位所在地或事故發生地申請勞動爭議仲裁、訴訟。一般在進行傷殘鑒定的時候都需要在傷情比較穩定的時候進行鑒定，所以在進行鑒定的時候需要結合實際情況進行鑒定，韌帶撕裂可能會評九級或十級傷殘，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

2、右腿膝蓋前交叉韌帶斷列工傷簽定應定為幾級傷殘

職工工傷致右膝交叉韌帶斷裂，未做手術者應評定為十級傷殘；經過手術五功能障礙者應評定為九級傷殘；時候關節不穩定者應評定為七級傷殘。

中華人民共和國國家標准
《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》
GB/T16180-2014

5.7七級
5.7.1定級原則
器官大部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或並發症，存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.7.2七級條款系列
凡符合5.7.1或下列條款之一者均為工傷七級。
25)膝關節韌帶損傷術後關節不穩定，伸屈功能正常者;

5.9九級
5.9.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.9.2九級條款系列
凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。
22)外傷後膝關節半月板切除、髕骨切除、膝關節交叉韌帶修補術後無功能障礙；

5.10十級

5.10.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.10.2十級條款系列
凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
11)膝關節半月板損傷、膝關節交叉韌帶損傷未做手術者;

3、如工傷賠償標准2015韌帶斷裂因如何賠款

根據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T 16180-2014，十級傷殘標准第13項的規定，四肢大關節肌腱及韌帶撕裂傷術後遺留輕度功能障礙的為十級傷殘，由於你對傷情的描述太過籠統，沒辦法對傷殘級別進行估算，具體的結果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結論了。

4、膝關節韌帶斷裂重建，工傷傷殘鑒定能認定上幾級？

具體得依據鑒定結果為准，至少可以先申請工傷認定，以下是工傷認定程序：

1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等；

2、如果經過治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；

3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系後，再申請工傷認定。

5、相關法律依據：《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調解仲裁法》及你所在省的工傷保險條例

5、膝交叉韌帶斷了算幾級工傷?

申請認定為工傷，有認定工傷決定書以後再申請勞動能力鑒定， 根據治療後恢復情況看，一般情況就九級，如果手術後恢復得很好，也不排除只能鑒定到十級。
還得明確一點， 是不是工傷，你說的不算，我說的不算，得經工傷認定部門根據法律說了算。以認定工傷決定書為法定依據。
工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。其核心是「工作原因"。
根據《工傷保險條例》規定，工作時間工作地點因為工作原因受到事故傷害，可以認定為工傷。其核心是「工作原因」。具體可以看看《工傷保險條例》第十四條、十五條。
只要認定為工傷，有認定工傷決定書，下一步就是申請去做傷殘鑒定。
根據《工傷保險條例》規定，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。這一個規定，原則上是要求治療終結以後傷情穩定了才能申請勞動能力鑒定的。經申請認定為工傷，有認定工傷決定書後，膝交叉韌帶斷裂，術後治療終結後申請勞動能力鑒定（評殘），一般情況也就只能評到九級。

6、韌帶斷裂，能鑒定幾級工傷，大概賠償多少錢

很遺憾，腳裸韌帶拉傷，按《工傷鑒定標准》中國ke.baidu中國/view/2205931.htm#12，達不到傷殘等級。 而達不到傷殘等級，就無法按《工傷賠償標准》中國ke.baidu中國/view/2001275.htm，獲得賠償。 只能由用人單位按月支付工傷期間的工資，由社保局支付工傷醫療費用。

7、韌帶斷裂屬於傷殘嗎？

結合《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》的規定，傷殘等級大約在9級，具體的等級要看勞動能力鑒定結論。

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

8、工傷手腕韌帶斷了？

符合國家標准《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014「5.10十級」「13)四肢大關節肌腱及韌帶撕裂傷術後遺留輕度功能障礙」之規定，應評定為十級傷殘。

中華人民共和國國家標准
《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》
GB/T16180-2014
5.10十級
5.10.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.10.2十級條款系列
凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
13)四肢大關節肌腱及韌帶撕裂傷術後遺留輕度功能障礙;

9、手指韌帶斷了屬於幾級傷殘

如果是工傷，導致手指的韌帶斷了，可以鑒定為十級傷殘，根據勞動保險法律的規定，享受本人七個月工資的傷殘補助費。

法律依據：《工傷鑒定標准》十級傷殘
（6）一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失；

10、國家工傷管理辦法中規定腳踝韌帶斷裂休息時間

休息時間的參考數值4-7個月。
國家工傷管理辦法中沒有規定腳踝韌帶斷裂休息時間，具體時間由省人社廳下發的《##省工傷職工停工留薪期管理辦法》做出具體規定。
例如：《河北省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法》分類目錄（十）踝和足損傷s93.2--踝和足水平的韌帶破裂 不穩地期1個月 恢復期3-6個月，即停工留薪期是4-7個月。