1、59歲換髖關節走工傷,賠償多少錢
你好，可以要求支付醫療費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、停工留薪期工資福利、護理費、住院伙食補助費、交通費等等費用，具體賠償金額需要結合月工資、工傷休息時間等等確定。
2、求助傷殘鑒定等級劃分——髖關節半髖置換，這個傷殘鑒定大概有幾級？
傷殘鑒定沒區別，賠償數額上和60歲以下的有差異。
第二十五條
殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標准，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。
受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。
3、髖關節7級傷殘如何賠償
你在什麼地方啊！我們不清楚當地的職工人均工資，無法答復。
此外，每個地方關於工傷的地方性法規規定也不一，也不好說。
只能大概估計：12~15w左右。
4、你好，我是2014年出的車禍，又髖關節撞傷，到現在又腳一直不好，請問可以申請二次賠償嗎
如果當時理賠的時候明確表示理賠完畢後雙方權利義務關系解除，放棄後續求償權，那就不可以再要求賠償了。
如果當時有可能構成傷殘，而你本人明確表示不需要做傷殘鑒定，或者經鑒定不構成傷殘，那很可能也沒辦法再主張了。
如果當時不知道自己應該做傷殘鑒定，而現在發覺自己構成傷殘，那還是可以再次要求賠償的。但如果是因為你個人原因導致出院後從事重體力勞動而加重傷情的，責任就應該由你本人承擔了。
再次要求賠償的，需要看距離上次理賠時間間隔多久，如果超過1年以上，可能會比較麻煩。而且你需要做醫療鑒定，鑒定你現在的傷情與先前的交通事故有直接的因果關系，否則無法認定該情況是由該次交通事故導致的。
5、關於髖關節置換手術工傷賠償多少
單位應該承擔的賠償項目有：1、治療工傷所需的費用；2、職工住院治療工傷的伙食補助費、必要的交通費、食宿費；3、工傷康復的費用；4、輔助器具的費用；5、必要的生活護理費；6、停工留薪期內原工資福利待遇；
從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資。
勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，
由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。 （具體數額各地不一建議到當地社保部門詳詢）
6、一般情況下工傷導致更換髖關節能得到多少賠償
需要做工傷認定，看看屬於幾級工傷
7、髖骨骨折，屬於工傷，該賠償多少？
髖骨骨折未經內固定的，應當評定為十級傷殘；經內固定術的，應當評定為九級傷殘。
工傷職工鑒定為十級（九級）傷殘的，除工傷醫療和停止工作治療工傷期間工資福利待遇之外，享受以下待遇：
1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為7個月（9個月）本人工資；
2、勞動關系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位指定一次性就業補助金，具體標准由所在省、直轄市、自治區規定。
用人單位沒有參加工傷保險的，以上費用均由用人單位支付。
法律依據
《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
中華人民共和國國家標准
《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》
GB/T16180-2014
5.9九級
5.9.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.9.2九級條款系列
凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。
24)髕骨、跟骨、距骨、下頜骨、或骨盆骨折內固定術後;
5.10十級
5.10.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.10.2十級條款系列
凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者;
8、工地上幹活受傷，做了髖關節手術，包工頭沒有說賠償的事，如果我想走法律程序，我們需要准備一些什麼？
1、先到勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 《工傷保險條例》第十七條工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 第二十條 勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。 2、認定工傷後，再進行勞動能力鑒定。 第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。 第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。 生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 3、根據鑒定的勞動能力等級享受工傷保險待遇。
工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況： 1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。 2、造成傷殘的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金
9、交通事故中，保險公司對髖關節材料費賠付比例是多少？
對於醫療費保險公司一般主張按照80%的比例賠付，但如果經法院處理，法院一般判決保險公司全部賠付。
以上解釋 僅供參考的。
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