1、本人在公司上班6個月，工作期間患了脊柱側彎，公司老闆要辭職，賠償我一個月基本工資和保險。這樣做對嗎
你在公司上班6個月，期間患了脊柱側彎，老闆要辭掉你，是違法的。
按照《勞動合同法》第四十條「有下列情形之一的，用人單位提前三十日以zd書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工內作的「的規定，你的醫療期為三個月。
醫療期滿後，若不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作時，公司可以解除與你的勞動合同，但需要提前三十天或支付一個月工資的代通知金，以及相應的經濟補償（工作滿一年為一個月工資，不滿六個月為半個月工資）。
否則，公司容辭退你涉嫌違法解除勞動合同，需承擔支付《勞動合同法》第八十七條規定的二倍的賠償金的法律責任。
另外還有權要求公司補繳欠繳的社會保險費。
2、我是脊柱側一彎，能進廠工作嗎？
你好！只要不是太嚴重，是可以的！不過，工廠的工作累，對身體也不好！而且工資也不是很高！你還是學門手藝比較好！你自己拿主意吧！祝你快樂！
3、我爸在工廠搬貨,工作量大導致脊柱側彎需要住院做手術算工傷?
勞動者從事搬運工作脊柱彎曲不能認定為工傷。
脊柱彎曲並非國家規定的職業病，勞動者因為從事搬運工作，脊柱彎曲，並非因為工作原因遭受事故傷害的，不符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條規定的條件，不能認定為工傷或視同工傷。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
4、我本來有輕微脊柱側彎,現在因為在廠里上班的原因總是搬東西,現在比原因嚴重很
一般15度以內不需要治療，觀察就可以，也可以配合體療操和吊單杠。15度以上45度以下需要支具治療，45度以上需要手術治療.
5、脊柱側彎手術後什麼時候能上班
三個月差不多可以走動。上班的話。我自己建議你休息半年吧，不用支具後，但是最後不能長久坐，走。。
6、脊柱側彎術後康復能從事哪些工作
你好，我是醫生。不過我不是骨科的醫生，所以回答應該不夠專業，你最好咨詢正規醫院的骨科醫生。
一般術後1月或者1個半月可以上學，開始的時候可以先上半天，逐步適應後，可以改上全天。一般建議一年後從事輕微的體力活動，一年半到2年後回復日常的體育鍛煉。
要注意避免從事一些過度增加脊柱負荷的工作，如長途駕駛、搬運、體育教師等。
最好從事體力勞動量低的工作，如文員、工作不緊張的辦公室工作。。。總之，就是不用乾重體力活，最好還可以中途坐一下、躺一下的，以使脊柱得到充分的休息，利於康復。
祝康復順利！
7、嚴重脊柱側彎還可以長時間工作嗎?
什麼工作？如果是負重的工作最好避免了，如果是文職或業務工作 還是可以繼續的，如果疼的實在受不了。可以去醫院看看那裡壓迫了。可以佩戴支具緩解壓迫減少疼痛。或者採取手術。不能拖延了。可能有癱瘓危險。