1、假如入職體檢脊椎有問題讓通過嗎
這個不好說啊，你要結合工作性質，和你脊椎問題的具體情況來說，最好是問問人力，如果不想問，入職體檢內外科只會做觸診b超看看有沒有畸形，不會做ct之類的，自己判斷能不能被檢查出來吧
2、今天去做入職體檢，查出有輕微的脊柱側彎，結論醫生寫了合格，但也把
?
3、行政事業單位的入職體檢，有一項是脊柱四肢關節的，需要暴露背部和四肢嗎？需要做下蹲這個動作嗎？謝謝！
是要脫上衣和外褲的,因要看有無畸形,且要做下蹲動作和活動四肢的,看有無殘畸.
4、入職體檢查哪些
入職體檢查：1、一般項目：入職體檢中的一般項目，主要是通過儀器測量人體基本健康指標。
2、內科：入職體檢項目中的內科，主要是：心、肝、脾、血壓、腎臟的檢查。
3、外科：入職體檢項目中的外科檢查主要是:人體皮膚、脊柱、四肢、淋巴結、甲狀腺、乳腺、泌尿生殖、前列腺、肛門等項的檢查
4、血常規：通過尿常規檢查，對泌尿系疾病
5、尿常規：通過尿常規檢查，對泌尿系疾病的診斷、療效觀察有重要意義。尿糖檢查是作為糖尿病篩查和病情判斷的指標。並可觀察一些全身性疾病的異常表現。以顯微鏡觀察尿沉澱物，發現細胞、管型、結晶、細菌、寄生蟲等病理成分，對泌尿系統疾病作定位及鑒別診斷、預後判斷。
6、肝功二項：入職體檢項目中的肝功二項是ALT、 AST。通過肝功二項的檢查可較好地了解肝臟功能狀況。
7、腎功一項：用於腎功能評價，測定腎功能損害程度及估計預後。
8、胸透：入職體檢項目中的胸透主要檢查心臟、兩肺、縱隔、膈、胸膜，判斷有無炎症、腫瘤等。
9、心電圖：通過在體表特定部位同步記錄和分析心臟每一個心動周期所產生電活動變化的曲線圖形，為心臟疾病診斷、療效評價、預後評估提供重要的依據。
以上9項入職體檢項目是比較普及的，一些比較貼心的單位，可能會在這九項體檢項目之外，專為男女職工增加的男性、女性體檢。男性體檢包括生殖器等。女性則是乳房、白帶、陰道檢查及宮頸塗片。
5、濟南鐵路局入職體檢檢查脊柱嗎
例行的檢查項目，應該要查。很簡單，站好後，大夫目視外形整體，然後沿著脊椎摸一下。
6、公司新員工做入職體檢要檢查這么多項目嗎？
要的哦。
一、一般項目
1、抽血
化驗 (均使用一次性真空負壓采血管)
體檢報告單
2、血常規18項
檢查有無貧血、炎症、血液病等。紅細胞數目（RBC）、白細胞數目(WBC)、血小板數目（PLT）、血紅蛋白（HGB）等等。
3、肝功能
谷丙轉氨酶（ALT）檢查肝功能最直接的指標
4、胸部透視也就是常說的X光檢查，主要是肺部健康狀況進行檢查。這里要提醒那些計劃懷孕或已經懷孕的人群，不要做胸透，這對孩子對健康有副作用。
5、內科檢查主要是醫生進行按壓、聽診檢查心、肝、肺、脾、腎、膽囊進行系統檢查。
6、外科檢查醫生通過看、觸摸檢查皮膚、脊椎等是否有病變。
7、血尿常規血尿常規檢查。
7、入職體檢要查哪些項目
8、入職體檢哪些項目 不能錄用
依據具體行業和崗位標准而定了
依據職業健康體檢相關規定，或者企業內部的規定（潛規則）
有職業健康體檢依據時告訴她原因，站在對方健康角度來講。
體檢不合格的標准，應該因崗位而定。如果單位要求體檢，一般應在入職前安排，或者說要求拿著半年內的體檢表來報到。至於是否該要求體檢，反正食堂的工作人員，必須要求體檢，還要開健康證。其他崗位，坦率講，我總覺得體檢名言什麼用。因為一般體檢內容比較簡單，查不出什麼，詳細檢查需要二千以上，似無必要，根據不同崗位，選擇什麼樣的體檢項目，感覺又太復雜，最後簡單處理就是讓對方說明一下自己有什麼病，認為不影響工作就辦入職。不做入職體檢了。
行業或者職業對身體有特殊規定的，體檢到什麼方面不合格可以不予錄用。但是如果國家對這方面沒有特殊 規定，應該是不可以以體檢不合格辭退別人的。
行業或者職業對身體的特殊規定就是入職體檢不合格標准。企業自己規定的不合格標准不能帶有歧視性。符合實際情況即可。比如說不能辭退無傳染性的肺結核患者等。
9、入職體檢查哪幾項就行了
入職體檢的項目根據不同的企業會有所不同，很多是必檢項目。如一般檢查，營養、發育、血壓、身高、體重； 內科 ：胸部、肺部聽診、心率、心律、雜音、肝、脾等；外科如淋巴、甲狀腺、脊柱、四肢；化驗檢查如乙肝兩對半；胸透 對心、肺、膈的檢查。當然，根據企業或者個人的要求還可以增加相應的項目。一般的入職體檢約130元，去時體檢時記得要空腹（飯後8個小時以上不進食，且最好晚上不吃油膩的食物）。最後祝願您體檢過關，順利入職。。。。