頸椎疼職業病

1、頸椎病在哪種情況下可以被鑒定為職業病？

1，證明疾病與職業的必然的直接關系
2，證明凡從事這一崗位基本患有此病
3，出具醫療鑒定機構作出的相關結論

2、我的頸椎是不是職業病

如果你認為是職業病，可向當地衛生局提出職業病鑒定。如鑒定認為是職業病的，就可以向用人單位提出賠償。如鑒定不認可的，賠償就沒戲了。

3、職業病頸椎酸疼如何治療？

有物理治療!襲
頸型頸椎病以非手術療法為主，各種自我療法均有效，尤其是護頸套枕自然牽引療法、肩頸部的理療、按摩及中草葯外敷。症狀較明顯的病人，可用頸圍保護，如果選用間斷性頸椎牽引療法則更為有效。
頸型頸椎病一般無需手術，除非症狀持續、久治無效，而病人又想在短期痊癒，以免影響工作的，但應由經驗豐富的醫生施術，因為手術成功率要求較高，否則將得不償失。
絕大部分病人可以治癒或自愈。在日常生活、工作時應避免各種誘發因素，尤以注意睡眠及工作時的體位，避免外傷、勞損及寒冷不良刺激。平時只要注意保護頸部，避免各種誘發因素，一般少有復發者；但如果不注意養頸之道，或是繼續增加頸部負荷，則有可能再發，使病情進一步發展或使病程延長。
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4、職業病頸椎病怎麼辦

頸椎病大多數和職業有關系，其治療需要從治本和治標兩個方面著手。治標就是到醫院找醫生，通過針灸、推拿、牽引、葯物內服外敷以及物理治療等手段快速緩解症狀，但是這些治療都不可能根治，基本都會再次復發；那麼怎麼治本呢？這一點醫生也就只能給你一些指導了，關鍵是要靠自己，改善自己的工作和生活習慣，比如說一定要避免長時間刷手機，注意頸肩部保暖，低頭或伏案工作一段時間就要進行一些體力活動，如俯卧撐、擴胸運動、瑜伽、太極拳等，通過這些活動增強頸部相關肌肉的力量，自然就會改善甚至根治頸椎病了。

5、頸椎病是職業病嗎？可以申請工傷嗎?

頸椎病、滑鼠手、前列腺疾病等是上班族最容易患上的「職業病」，此「職業病」非工傷認定中的職業病，由於這些病痛並未被列入工傷「職業病」門類中，因此不能享受到工傷保險待遇。

《工傷保險條例》第三章工傷認定第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

(5)頸椎疼職業病擴展資料：

工傷認定中的職業病條件

2013年12月23日，國家衛生計生委、人力資源和社會保障部、安全監管總局、全國總工會4部門聯合印發《職業病分類和目錄》。

將職業病分為職業性塵肺病及其他呼吸系統疾病、職業性皮膚病、職業性眼病、職業性耳鼻喉口腔疾病、職業性化學中毒、物理因素所致職業病、職業性放射性疾病、職業性傳染病、職業性腫瘤、其他職業病共10類132種。

要構成《中華人民共和國職業病防治法引》中所規定的職業病防治，必須具備四個條件：

1、患病主體是企業、事業單位或個體經濟組織的勞動者；

2、必須是在從事職業活動的過程中產生的；

3、必須是因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等職業病危害因素引起的；

4、必須是國家公布的職業病分類和目錄所列的職業病。四個條件缺一不可。

6、頸椎病算職業病

頸椎病又稱頸椎綜合征，是頸椎骨關節炎、增生性頸椎炎、頸神經根綜合征、頸椎間盤脫出症的總稱,是一種以退行性病理改變為基礎的疾患。主要由於頸椎長期勞損、骨質增生，或椎間盤脫出、韌帶增厚，致使頸椎脊髓、神經根或椎動脈受壓，出現一系列功能障礙的臨床綜合征。表現為椎節失穩、松動；髓核突出或脫出；骨刺形成；韌帶肥厚和繼發的椎管狹窄等，刺激或壓迫了鄰近的神經根、脊髓、椎動脈及頸部交感神經等組織，引起一系列症狀和體征。頸椎病主要從事一些低頭的工作比較多。

7、職業病頸椎痛怎麼辦

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