頸椎病職業病有賠款

1、頸椎病是不是職業病，能要求單位賠償金嗎

職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。各國法律都有對於職業病預防方面的規定，一般來說，凡是符合法律規定的疾病才能稱為職業病。

頸椎病在《職業病目錄》裡面沒有，所以不能算是職業病。

2、教師在單位工作頸椎病嚴重,單位有責任嗎?要賠償嗎

頸椎病並非工作原因事故所致，用人單位不承擔賠償責任。

教師在單位頸椎病嚴重，但頸椎病並非是因為工作原因遭受事故傷害所致，是一種以退行性病理改變為基礎的疾患，並不屬於職業病。不符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條規定的工傷認定條件，不能認定為工傷，用人單位不承擔賠償責任。

《工傷保險條例》
第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

3、頸椎病算職業病

頸椎病又稱頸椎綜合征，是頸椎骨關節炎、增生性頸椎炎、頸神經根綜合征、頸椎間盤脫出症的總稱,是一種以退行性病理改變為基礎的疾患。主要由於頸椎長期勞損、骨質增生，或椎間盤脫出、韌帶增厚，致使頸椎脊髓、神經根或椎動脈受壓，出現一系列功能障礙的臨床綜合征。表現為椎節失穩、松動；髓核突出或脫出；骨刺形成；韌帶肥厚和繼發的椎管狹窄等，刺激或壓迫了鄰近的神經根、脊髓、椎動脈及頸部交感神經等組織，引起一系列症狀和體征。頸椎病主要從事一些低頭的工作比較多。

4、頸椎病是職業病嗎？可以申請工傷嗎?

頸椎病、滑鼠手、前列腺疾病等是上班族最容易患上的「職業病」，此「職業病」非工傷認定中的職業病，由於這些病痛並未被列入工傷「職業病」門類中，因此不能享受到工傷保險待遇。

《工傷保險條例》第三章工傷認定第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

(4)頸椎病職業病有賠款擴展資料：

工傷認定中的職業病條件

2013年12月23日，國家衛生計生委、人力資源和社會保障部、安全監管總局、全國總工會4部門聯合印發《職業病分類和目錄》。

將職業病分為職業性塵肺病及其他呼吸系統疾病、職業性皮膚病、職業性眼病、職業性耳鼻喉口腔疾病、職業性化學中毒、物理因素所致職業病、職業性放射性疾病、職業性傳染病、職業性腫瘤、其他職業病共10類132種。

要構成《中華人民共和國職業病防治法引》中所規定的職業病防治，必須具備四個條件：

1、患病主體是企業、事業單位或個體經濟組織的勞動者；

2、必須是在從事職業活動的過程中產生的；

3、必須是因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等職業病危害因素引起的；

4、必須是國家公布的職業病分類和目錄所列的職業病。四個條件缺一不可。

5、頸椎病或將納入法定職業病，有哪些工作收入高卻毀了頸椎？

頸椎病在「世界十大頑疾」中排名第二，很多人覺得頸椎病是小病，在頸椎疼痛的時候不以為常；但是頸椎上乘大腦，下接椎骨，如果不注意保護到老了的時候甚至會引發高位截癱。現在隨著手機的普及化，越來越多的人成為了低頭族。長期低頭、久坐、伏案午睡等等行為都會傷害頸椎。有幾個工作收入很高但對頸椎會造成不可逆的危害。

第一是電腦從業人員。他們一直在跟電腦打交道，久坐不起，要一直盯著電腦屏幕，有時候甚至要坐一天。長期保持一個姿勢不動對頸椎的傷害是很大的，如果不進行一些脖子的轉動那麼很容易誘發頸椎病。如今正是IT行業發展的黃金時期，互聯網技術的運用可以給他們帶來不菲的收入。

第二是教師。他們要准備教案，需要低頭；批改作業和試卷，需要低頭；製作PPT，需要久坐；開研討會和各種會議，需要久坐。這個工作的性質決定了他們要經常低頭和久坐，尤其是中學階段的老師，工作任務繁重，如果再不好好保養頸椎，患頸椎病的幾率也是很大的。

第三是醫生。他們要治病救人，大學的時候就要閱讀很多醫學書籍，等到真正當上醫生了還要不斷鑽研自己不熟悉的領域，有大量的書需要閱讀。而且做高難度手術需要一直站著並且低頭，做手術的時間還很長，有很多醫生一場手術下來由於頸椎保持一樣的姿勢太久，造成了頸椎方面的損害。

6、中華人民共和國勞動法關於員工職業病有沒有賠償有什麼規定

頸椎病目前不屬於國家規定的職業病范疇，所以無法申請相應的賠償

7、因工傷變成頸椎病怎樣賠償

勞動者因工傷變成頸椎病的，應當進行工傷鑒定，只有鑒定為傷殘等級的，勞動者菜可以要求用人單位和社保部門按照傷殘鑒定的等級在各自職責范圍內按照一定的比例進行賠償。

工傷保險待遇主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金（ 個月本人工資）、一次性就業補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取）、一次性醫療補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取)、停工留薪期工資（根據勞動能力鑒定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。

根據《工傷保險條例》第三十七條及勞動者所在省的工傷保險條例的規定。
第三十七條　職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

8、公司里做廚師20年現在頸椎病是職業病嗎？可以提出賠償嗎？

您可以去醫院拍個x片來確定一下，然後再提出賠償。

9、司機在開車期間患了腰椎頸椎病是不是職業病？如果是職業病應如何賠償？

腰椎頸椎有問題是常見病，絕大部分不需要葯物或手術治療，找個正骨大夫，他們手法專治這類病不再壓迫神經，相應的症狀自然就消失了，就是治的時候會有點皮肉痛，休息一下就好，治療時間通常不超過十分鍾

10、我在服刑期間因勞動時間長有頸椎病可以賠償嗎?

可以申請職業病鑒定，如果鑒定認定為職業病，可以申請相關賠償。
根據《罪犯工傷補償辦法》
第七條 罪犯在下列情況下致傷、致殘或死亡的，應當認定為工傷：
（一）從事日常勞動、生產或從事監獄臨時指派或同意的勞動的；
（二）經監獄安排或同意，從事與生產有關的發明創造或技術革新的；
（三）在緊急情況下，雖未經監獄指定，但從事有益於監獄工作或從事搶險救災救人等維護國家和人民群眾利益的；
（四）在勞動環境中接觸職業性有害因素造成職業病的（職業病種類、名稱按國家有關規定執行）；
（五）在生產勞動的時間和區域內，由於不安全因素造成意外傷害的，或者由於工作緊張突發疾病死亡或經第一次搶救治療後全部喪失勞動能力的；
（六）經監獄確認其他可以比照因工作、殘或死亡享受工傷補償待遇的。