1、工傷右手小拇指肌腱斷裂有停工留薪期嗎？公司和我說這種小事勞動局不給批是真的嗎？
我說一下。。。肌腱斷裂一般不入級，但恢復不好的能入，不能評級也有停工專留薪期。只要你在屬工作中傷到就是工傷，有資料的勞動局就會給你工傷認定。]]就是說是工傷勞動局就會幫你做工傷定。自己去勞動局拿表他們會叫你怎麼做的。如果你沒有停工留薪期就去勞動局申訴。。
2、小拇指肌腱斷裂工傷可以申請休息多久?
工傷休養時間按治療工傷醫療機構書面證明確認，滿一年的由勞動能力鑒定委員會確認。
根據《工傷保險條例》第三十三條和各地規定，工傷停工留薪期，即停止工作治療工傷期間，包括住院治療和出院後休養期間，憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構，或者簽訂服務協議的工傷康復機構根據職工傷情出具的休假證明，有用人單位按當地勞動部門《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。停工留薪期超過12個月或者有爭議的，需經設區的市勞動能力鑒定委員會確認。設區的市勞動能力鑒定委員會確認的停工留薪期結論為最終結論。
《工傷保險條例》
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
江蘇省人民政府
《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》
第二十五條 工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構，或者簽訂服務協議的工傷康復機構出具的休假證明確定。停工留薪期超過12個月的，需經設區的市勞動能力鑒定委員會確認。設區的市勞動能力鑒定委員會確認的停工留薪期結論為最終結論。
在停工留薪期間，用人單位不得與工傷職工解除或者終止勞動關系。法律、法規另有規定的除外。
北京市勞動和社會保障局
《北京市工傷職工停工留薪期管理辦法》
第三條 工傷職工應及時將工傷醫療機構出具的診斷證明或者休假證明報送給所在單位。由用人單位根據工傷醫療機構的診斷證明，按照《停工留薪期目錄》（見附件），確定工傷職工的停工留薪期，並書面通知工傷職工本人。
3、上班時左手小拇指肌腱斷裂已經做了工傷認定。算幾級傷殘，如果算不上不是白受罪啦。。
如果你是一般的民事侵權而造成傷害的，你可以自己委託經法院認可的專業醫學鑒定機構進行鑒定，也可以由法院指定專業醫學鑒定機構進行鑒定；如果你是在工作進行（或者上下班、出差）當中受到的傷害，有可能被認定為工傷，如果是這樣的話，你在工傷認定申請之後，可以待傷情穩定後請求勞動部門的專業鑒定機構進行勞動能力鑒定，這裡面就包括了傷殘鑒定的項目，其效力都是被承認的。
是否是傷殘、具體的傷殘等級，在這里問是不會有什麼結果的，網友們只能就一般的經驗給你一個的模稜兩可的答案。如果要求精確的鑒定以及能夠被法院等司法機關認可的結果，必須按照上面的程序，找到專業的司法鑒定機關進行醫學鑒定。
4、左手小拇指肌腱斷裂怎麼辦，不做手術還能恢復嗎？
還是做手術吧，肌腱不會自動癒合的，時間長了更不好，我同事有個無名指的末端是勾著的，動不了，說是小時候削蘋果受傷沒管（肯定是肌腱斷裂），長大就成那樣子了。
5、我的左手小拇指肌腱斷裂，是在工作當中受的傷，請問算幾級傷殘？工傷該怎麼賠償？以後會不會完全恢復？
根據現行相關法律規定，可以被評為10級傷殘。用人單位除了支付醫葯費之外，你可以獲得傷殘補助金（相當於你7個月本人工資），一次性醫療補助金及一次性就業補助金。