1、請問為什麼請病假，兩個月，沒有工資？
在 法定醫療期內，用人單位應當按不低於當地最低工資標准80%支付病假工資。
勞動部專
《關於貫徹執行＜屬中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》
勞部發〔1995〕309號
59．職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標准支付，但不能低於最低工資標準的80％。
2、你說你肌腱損傷要2個月才恢復，請問怎樣恢復的。我已經受傷1個月多了
?
3、年假規定中,累計病假2月怎麼計算？
就是在一年之中，請病假天數累計超過2個月是不可以享受當年的年休假的。
年休假，是國家內根據勞動者工作容年限和勞動繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續休假。機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
員工有下列情形之一的，不享受當年的年休假。
（一）員工全年事假累計20天以上,所在單位不扣工資和事假累計兩個月及以上，單位扣發工資的；
（二）累計工作滿一年不滿10年的員工，全年請病假累計2個月以上的；
（三）累計工作滿10年不滿20年的員工，請病假累計3個月以上的；
（四）累計工作滿20年以上的員工，請病假累計4個月以上的；
（五）復原軍人。新招工人和自謀職業回原單位工作的，工作時間未滿一年的，不享受年休假。
4、我生病了,請了2個月的病假,有醫療證明,我康復後單位就不要我了,也答應了賠償,但是我想問的是,我5月20號
應該結算，但是會根據病假情況扣除相應工資，你在下個月發工資之前去找單位回領導問這個事，再讓你等就答是要耍無賴。入托他說依據公司規定，你這些收入被扣除，那十九是放屁，你可以立刻咨詢律師。。再去要，先軟後硬，如果他不講理，你就告訴他會採取措施維權，他還不妥協就找他主管部門解決。。。去的時候帶好病假等資料，並告訴他們如果合法權益得不到保障，會考慮法律手段。。通常會管用，畢竟理虧，不會為了這點小事鬧到法院，名聲也不好。
5、工傷手腕肌腱損傷 該如何要賠償 已經3個月了我如何能要回屬於我的損失，病假規定休多長時間。
你好，依照規定，你需要先認定工傷，然後做傷殘鑒定，根據傷殘等級進行賠償。而且各地的賠償金額會有差異。
6、病假己2個月，第三個月要審請醫療期，如何審請？
你應該喊醫院出據證明你在恢復期，還不能勝任工作，然後向單位提出申請。