1、左手無名指指頭骨折，去看醫生醫生說可以做手術打鋼釘盡量糾正它，但醫生又說可以不做手術，他說不做手術
要是公費醫療可以依醫生說的去治！無名指是肢體中作用最小的肢體，公傷賠償都了了無幾！到醫院治療能折騰死人，還不如到診所包紮一下，吃些消炎止痛葯省心省錢又省事！
2、您好，請問我右手無名指上班被機器傷了，指尖碎了一點，打了兩根鋼釘，是不是只要傷到骨頭就是十級呢？
我在浙江杭州打工期間，1節手指被機器夾掉，被定為10級工傷！ 部門讓我爸爸跟工廠老闆私底下私了，在我爸爸傷得手指時工廠老闆說給的律師們我想咨詢您們，像我爸爸這類情況，根據廣東省的工傷賠償標准具體
3、工傷右手無名指和小手指骨折打鋼板和鋼釘能健到幾級
最多十級傷殘。
中華人民共和國國家標准
《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》
GB/T16180-2014
5.10十級
5.10.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.10.2十級條款系列
凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
5)一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失;
9)除拇趾外，任何一趾末節缺失;
12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者;
4、右手無名指指節末端因工傷骨折，打兩根鋼釘，請問傷殘鑒定能堅定幾級？具體賠償情況又該如何計算
《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級GB/T 16180-2006》度
j）十級
6）一手指除拇指外，任何一指遠問側指間關節離斷或功能喪失；
答這是十級傷殘的標准。以治療傷情穩定後的狀況為准。
工傷保險條例
第三十七條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘回的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金答，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
一次性傷殘補助金，十級傷殘為7個月的本人工資。
5、無名指斷了打了鋼釘算幾級工傷
如果不存在功能性障礙的話，是無傷殘等級的，如果關節活動存在障礙的話是可以判定為十級傷殘的，具體結果以勞動能力鑒定結果為准。
依據《勞動能力鑒定管理辦法》
第八條 〔提出申請〕職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，用人單位、工傷職工可以向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出初次勞動能力鑒定申請。申請勞動能力鑒定的時限自作出工傷認定結論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請的，可由其近親屬代為提出。
第九條 〔提交材料〕申請勞動能力鑒定應當提交以下材料：
（一）勞動能力鑒定申請；
（二）《工傷認定決定書》原件和復印件；
（三）診斷證明、檢查檢驗報告等原件和復印件，完整有效的病歷；
（四）職工身份證或其他有效身份證明原件和復印件；
（五）勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。
第十條 〔材料審核〕勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請後，應當對申請人提交的材料進行及時審核。申請人提供材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要提交的全部材料。
申請人提供的材料完整的，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。因傷情復雜、涉及醫療衛生專業較多的，鑒定工作期限可以延長30日。
6、工傷右手中指無名指粉碎性骨折打了鋼釘能評幾級傷殘
骨折如果動手術內固定治療，可以評9級工傷。。 【工傷9級】標准：16）一拇指末節部分1/2缺失； 17）一手食指2～3節缺失；18）一拇指指間關節功能喪失； 23）骨折內固定術後，無功能障礙者。。 【工傷10級】標准：6）一手指除拇指外，任何一指遠...9434
7、左手無名指未節骨折，有鋼釘固定手術！可鑒定工傷幾級
可以評為十級傷殘，凡身體各部位骨折癒合後無功能障礙的都能評為十級。
參考標准：《人體傷殘等級鑒定標准》j)十級 34)身體各部位骨折癒合後無功能障礙。
8、左手無名指第二指節骨折打入鋼釘算工傷 應如何賠償
你要主動起來!
工傷保險條例第二條規定：
有僱工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者僱工（以下稱職工）繳納工傷保險費。
先確定，你父親的這種情況，是不是個體工商戶，關於這個問題，可以咨詢當地工商局。
如果是個體工商戶， 你父作為僱主，去申請雇員的工傷，其後，再申請勞動能力鑒定，像他這種情況，可能評不上殘疾。
根據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》規定：十級包括
6）一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失；
7）指端植皮術後（增生性瘢痕1 cm2以上）；
8）手背植皮面積＞50cm2，並有明顯瘢痕；
9）手掌、足掌植皮面積＞30%者；
10）除拇趾外，餘3～4指末節缺失；
11）除拇趾外，任何一趾末節缺失；
如果評不上殘疾，那麼，以上三項補償費用就不存在。
如果你父親的情況不算個體工商戶，那麼，你父親與該雇員的關系為僱傭關系。
雇員在工作中受到傷害，你父親也是要賠的。但是，按照人身損害的相關規定賠償。正如你所說，病治好了，沒有事了，當然也就構不成傷殘等級了，也就不存在殘疾賠償金了。其餘誤工費，醫療費等費用，並沒有多少。
以上啰嗦一大堆，不知明白否，
簡單說吧，
第一步，在工商局確認你父親工作性質是否屬於個體工商戶；
第二步，是，則按工傷程序走，先申請工傷認定；再，申請殘疾鑒定，然後該賠多少賠多少；
第三步(接一)不是，則按一般雇員傷害賠償。
勇於承擔屬於自己的責任，但也不要被訛了。
祝早日順利解決，恢復正常生活。