1、右手食指肌腱斷了是輕傷還是輕微傷？
傷及感覺神經、血管、肌腱影響功能的屬於輕傷。
2、左手食指的第三節骨頭處（手指的內側）割斷肌腱兩根
早上copy起床會有晨僵的現象，這是因為晚上人的生理代謝降低，血液循環減慢 手指的肌腱會有孿縮的收緊！你的康復訓練還是進行的比較早的，但是現在還是在做主動的訓練嗎？你早就該做被動的伸展了，現在主動的活動充其量也就是維持你的活動水平 卻很難再有進步 建議你不要怕疼，在可耐受的范圍內進行被動活動，並輔以理療 針灸推拿等治療辦法！
3、食指肌腱斷裂
我是4月11做的手術，拇指肌腱斷裂，現在已經2個月了，還沒有完全恢復，肌腱傷恢復的比較慢，這個得持續的鍛煉，沒事多泡泡熱水，活動一下，基本沒什麼問題的，最重要的是聽從醫生的指導，我是1周到2周復查一次，即使沒什麼進展也要讓醫生看一看，多去去總是沒壞處，我目前2個月，已經消腫差不多了，就是動作不能完全到位，等待長的結實了再動，不要太著急！我當時在網上問很多人，但是我覺得還是有傷過經驗的人比較有發言權，我也是等著慢慢恢復，一定是一天一天轉好的，沒什麼問題不用擔心的!
4、肌腱斷裂左手食指
?
5、食指肌腱斷裂兩處能達到輕傷么
食指肌腱斷裂兩處不能達到輕傷標准，屬於輕微傷。
《人體損傷程度鑒定標准》規定：
5.10.5 輕微傷
a)手擦傷面積10.0cm2以上或者挫傷面積6.0cm2以上。
b)手一處創口或者瘢痕長度1.0cm以上；兩處以上創口或者瘢痕長度累計1.5cm以上；刺傷深達肌層。
c)手關節或者肌腱損傷。
d)腕骨、掌骨或者指骨骨折。
e)外傷致指甲脫落，甲床暴露；甲床出血。
6、右手食指肌腱損傷屬於幾種工傷
員工在工作中受傷，是屬於工傷范疇，應該向當地勞動部門申請工傷認定，判定為工傷。
工傷流程如下：
1、申請工傷認定。單位在事故發生後一個月內申請，如果單位未按時申請，員工可以在事故發生後一年內申請工傷認定 。
2、治療及休息期。員工在醫院治療和休息期間，單位按月支付員工工資，工資保持原待遇不變。
3、勞動能力鑒定。員工在達到一定醫療期後，可申請傷殘鑒定。
4、工傷待遇審核。員工在治療完畢或者勞動能力鑒定結束之後可申請工傷待遇，報銷醫療費用以及領取一次性傷殘補助金等。
5、員工和單位解除勞動關系時，單位應該支付有傷殘人員一次性就業補助金，社保支付一次性醫療補助金。
依據《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
7、右手食指肌腱和神經開放性損傷是多少工傷級別
不構成傷殘等級，沒有級別。
中華人民共和國國家標准
《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》
GB/T16180-2014
5.10十級
5.10.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.10.2十級條款系列
凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
5)一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失;
13)四肢大關節肌腱及韌帶撕裂傷術後遺留輕度功能障礙;