1、在上班中肌腱撕裂屬於工傷嗎
1、員工在上班過程中發生事故造成員工受傷，是應該判定為工傷的。但是需要注意：員工受傷的性質應該是突發的，是屬於一次性造成的傷害。如果員工存在故意自殘行為或者醉酒吸毒等行為時，不能判定為工傷。
2、依據《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
2、工作中，手臂肌腱斷裂是十級工傷還是輕傷
先申請工傷認定，在申請傷殘鑒定，按照等級獲得工傷待遇，人身損害賠償才分輕傷。工傷沒有的，只按照等級，如果是十級按照《工傷保險條例》獲得工傷待遇
第三十七條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
3、手指肌腱斷裂算工傷嗎
職工遭受事故傷害，是否工傷，與受傷部位和傷害程度無關，只要是因為工作原因遭受事故傷害，無論傷害到那裡，傷害輕重，均可以申請工傷認定，依法享受工傷保險待遇。
是指肌腱斷裂，不構成傷殘等級的。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
4、給單位幹活工作得了肌腱炎算工傷不
員工患病，並且不屬於職業病，那麼不能認定為工傷。
依據《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
5、工作中，右手食指肌腱被砸斷，能算十級傷殘么？
如果是工作中導致右手食指肌腱斷裂，百功能喪度失的，可以鑒定為十級傷殘，享受本人七個月工資的傷知殘補助費。
功能未喪失的，不能鑒定為十級傷殘。
法律道依據：《工傷鑒定標准》十級傷殘：（6）如果右手回食指一手指除拇指外，任何一答指遠側指間關節離斷或功能喪失。
6、右手大拇指伸肌腱斷裂，術後恢復正常了，已經在上班，請問還可以申請工傷鑒定嗎？還會有級別嗎？？
申請鑒定的前提是你當時受的傷已經被認定為工傷了（有人力資源和社會保障部門出具的工傷認定書），同時病志資料目前保存完好。如果上述條件滿足的話還可以申請鑒定。
根據你描述的傷情，即使是傷愈後馬上申請鑒定也不會有級別，因為根據鑒定標准有骨折、一拇指末節部分1/2缺失或一拇指指關節功能喪失才能定為十級或九級。
7、我在工作中造成肌腱損傷可以申請工傷嗎
可以申請
用人單位應當自事故傷害發生之日起30日內向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，申請期限可延長至 30日。工傷職工或直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。一般來說，職工工傷保險待遇申請應當經企業簽字後報送。但如遇企業不簽字的情況，工傷職工或其親屬可以直接報送申請。勞動保障行政部門在接到用人單位的工傷報告或職工的工傷保險待遇申請後，應當組織工傷保險機構進行調查核實。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。
8、右手示指肌腱算工傷嗎
工作中受傷屬於工傷，先申請工傷認定，痊癒後再去相關機構進行傷殘評定。
相關法條：
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業病的；
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。