手指肌腱受損伸不直賠多少

1、我左手受傷中指和食指中指肌腱斷了食指不能彎曲中指也伸不直這樣的情況能不能定傷殘十級呢

可以評上，預計在9-10級傷殘。
根據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘內等級》GB/T 16180-2014的規定，「身體容各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者」的，傷殘等級應該可以評為十級傷殘；但是，現在很多地區的勞動能力鑒定委員會認為，單純的手指、腳趾骨折，不能認定為十級傷殘。
根據《工傷保險條例》，傷殘的等級分為一級到十級。
十級傷殘劃分依據
a. 日常活動能力部分受限；
b. 工作和學習能力有所下降；
c. 社會交往能力部分受限。
十級傷殘賠償標准
殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標准，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。
受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。
十級傷殘賠償金:受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標准乘以20年再乘百分之十。

2、左手食指肌腱斷裂能去做傷殘鑒定嗎? 一般能評上幾級傷殘？賠償標準是什麼？

一、根據你所說的傷情，結合《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T 16180-2014，如果僅僅是肌腱斷裂沒有傷到骨頭的話，估計很難達到傷殘等級，具體的結果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結論了；

二、如經勞動能力鑒定達不到傷殘等級的工傷，可以享受如下工傷待遇：

（1）醫葯費由用人單位全額墊付；

（2）停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放；

（3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；

（4）住院期間伙食補助費按你們當地標准發放；

(2)手指肌腱受損伸不直賠多少擴展資料：

一、工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：

1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償

醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

2、造成傷殘的賠償

醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。

3、造成死亡的賠償

喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金。

4、職工下落不明的情況

職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

二、非法用工單位 傷亡人員 一次性賠償辦法

第一條 根據《工傷保險條例》第六十六條第一款的授權，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱非法用工單位傷亡人員，是指無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業病的職工，或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工。

前款所列單位必須按照本辦法的規定向傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬給予一次性賠償。

第三條 一次性賠償包括受到事故傷害或者患職業病的職工或童工在治療期間的費用和一次性賠償金。一次性賠償金數額應當在受到事故傷害或者患職業病的職工或童工死亡或者經勞動能力鑒定後確定。

勞動能力鑒定按照屬地原則由單位所在地設區的市級勞動能力鑒定委員會辦理。勞動能力鑒定費用由傷亡職工或童工所在單位支付。

3、小手指伸肌腱斷裂吻合手續後，手指伸不直算輕傷嗎

小指伸肌腱斷裂不構成輕傷，屬於輕微傷。
《人體損傷程度鑒定標准》規定：輕微傷
a)手擦傷面積10.0cm2以上或者挫傷面積6.0cm2以上。
b)手一處創口或者瘢痕長度1.0cm以上；兩處以上創口或者瘢痕長度累計1.5cm以上；刺傷深達肌層。
c)手關節或者肌腱損傷。
d)腕骨、掌骨或者指骨骨折。
e)外傷致指甲脫落，甲床暴露；甲床出血。

4、工商磨光機磨到左小手指，伸肌腱明顯損傷能得到多少賠償享受那些待遇

根據相關標准，左小手指伸肌腱損傷，達不到傷殘。

相關法條：
一、《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014
5.10.2十級條款系列
凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。

1)符合中度毀容標准之一項者；
2)面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>2cm2；
3)全身瘢痕面積<5%，但≥1%；
4)急性外傷導致椎間盤髓核突出，並伴神經刺激征者；
5)一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失；
6)指端植皮術後(增生性瘢痕1cm2以上)；
7)手背植皮面積>50cm2，並有明顯瘢痕；
8)手掌、足掌植皮面積>30%者；
9)除拇趾外，任何一趾末節缺失；
10)足背植皮面積>l00cm2；
11)膝關節半月板損傷、膝關節交叉韌帶損傷未做手術者；
12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者；
13)四肢大關節肌腱及韌帶撕裂傷術後遺留輕度功能障礙；
14)一手或兩手慢性放射性皮膚損傷Ⅱ度及Ⅱ度以上者；
15)一眼矯正視力≤0.5，另一跟矯正視力≥0.8；
16)雙眼矯正視力≤0.8；
17)一側或雙側瞼外翻或瞼閉合不全行成形手術後矯正者；
18)上瞼下垂蓋及瞳孔1/3行成形手術後矯正者；
19)瞼球粘連影響眼球轉動行成形手術後矯正者；
20)職業性及外傷性白內障術後人工晶狀體跟，矯正視力正常者；
21)職業性及外傷性白內障I度～Ⅱ度(或輕度、中度)，矯正視力正常者；
22)晶狀體部分脫位；
23)眶內異物未取出者；
24)眼球內異物未取出者；
25)外傷性瞳孔放大；
26)角鞏膜穿通傷治癒者；
27)雙耳聽力損失≥26dB，或一耳≥56dB；
28)雙側前庭功能喪失，閉眼不能並足站立；
29鉻鼻病(無症狀者)；
30)嗅覺喪失；
31)牙齒除智齒以外，切牙脫落1個以上或其他牙脫落2個以上；
32)一側顳下頜關節強直，張口困難I度；
33)鼻竇或面頰部有異物未取出；
34)單側鼻腔或鼻孔閉鎖；
35)鼻中隔穿孔；
36)一側不完全性面癱；
37)血、氣胸行單純閉式引流術後，胸膜粘連增厚；
38)腹腔臟器挫裂傷保守治療後；
39)乳腺修補術後；
40)放射性損傷導致免疫功能輕度減退；
41)慢性輕度磷中毒；
42)氟及其他無機化合物中毒慢性輕度中毒；
43)井下工人滑囊炎；
44)減壓性骨壞死I期；
45)一度牙酸蝕病；
46)職業性皮膚病久治不愈。

5、我手指肌腱斷裂不能伸直可評為十級傷殘嗎

1、因為你是被人打傷，建議你先到公安機關報案，然後要求公安機關做傷情鑒定，依法追究對方的形式責任。
2、至於是否能夠確定為十級傷殘，這需要你到專業的鑒定機構進行鑒定。

6、肌腱受損,手指伸不直也勾不回來,怎麼辦

你好，謝謝咨詢，根據你的情況，主要考慮是肌腱斷裂的可能性比較大，建議你最好到醫院進行檢查，明確診斷後積極進行手術吻合斷裂肌腱，恢復肌腱伸屈功能，這樣是比較穩妥的治療方案。

7、我右手無名指末關節肌腱斷裂,手術後接上了,但伸不直,屬於幾級傷殘,能賠償多少

【工傷十級】標准：
6）一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或專功能喪屬失；
7）指端植皮術後(增生性瘢痕1 cm2以上)；
8）手背植皮面積>1250px2，並有明顯瘢痕；
9）手掌、足掌植皮面積>30%者；
10）除拇指外，餘3～4指末節缺失；
14）身體各部位骨折癒合後無功能障礙；

8、手指受傷伸不直求助

可能是你當時的骨頭錯位了，長時間沒有得到修正，骨頭周圍的肌腱和肌肉慢慢隨著骨頭的形狀癒合，導致手指彎曲

9、小手指肌腱受損，導致伸不直.這個工傷能評上嗎

小手指肌腱受損，導致伸不直，如果是工傷造成的，可以申請工傷認定，至少傷殘，可以去申請傷殘鑒定確認一下。
《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，並提交下列材料：
（一）《工傷認定決定書》原件和復印件；
（二）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件；
（四）勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。

10、我因工左手受傷，做了植皮手術，左手食指肌腱沒了！現在手指伸不直，大概鑒定為10級傷殘。

1、醫療待遇：報銷醫療費，住院伙食補助由工傷保險基金按當地的標准支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當地標准支付護理費。

2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫療機構出具意見，由勞動能力鑒定委員會確認，一般不超過12個月。停工留薪期的具體確定程序，按各地的規定執行。在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由單位按月支付。
計算：本人工資X停工留薪期月數=

3、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。標准為7個月的本人工資，本人工資為傷前12個月的平均月繳費工資，本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
計算：本人工資X7=

4、如果解除勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由單位支付一次性傷殘就業補助金。各地的標准不盡相同，如果是新疆的，根據新疆的標准，按照所在統籌地區上年度職工月平均工資為計算基數，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金分別為6個月和12個月的，當地上年度職工月平均工資可問當地勞動部門。
計算：當地上年度職工月平均工資X（6+12）=

如果不解除勞動關系，賠償是1、2、3項相加。
如果解除勞動關系，賠償是1、2、3、4項相加。