1、工傷手指肌腱斷了怎麼賠償
用人單位應當在事故發生後1個月內為您申報工傷認定。如果用人單位怠於申報工傷認定的,您自己可以在事故發生後1年內申請工傷認定。
如用人單位在事故發生後1個月內為您申請工傷認定,後被認定為工傷,在醫保范圍內的醫葯費由社保報銷,非醫保范圍內的醫葯費由用人單位承擔,您若經過鑒定確認有工傷等級,社保還要支付您一筆一次性傷殘補助金
如果用人單位怠於申請工傷認定的,您自己申請後認定為工傷的,醫葯費均由用人單位承擔,其他情況同上。
另外,在您因公受傷的治療期內,用人單位應當按照您原來的工資標准照常發放工資。
2、至人中指肌腱斷裂屬於輕傷嗎
根據《人體損傷程度鑒定標准》達不到輕傷,屬輕微傷。可根據《治安管理處罰法》中毆打他人、故意傷害他人身體的認定、處罰及賠償損失。
相關法條:
《人體損傷程度鑒定標准》5.10.5 輕微傷c)手關節或者肌腱損傷。
《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十三條 毆打他人的,或者故意傷害他人身體的,處五日以上十日以下拘留,並處二百元以上五百元以下罰款;情節較輕的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款。
有下列情形之一的,處十日以上十五日以下拘留,並處五百元以上一千元以下罰款:
(一)結伙毆打、傷害他人的;
(二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的;
(三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。
3、無意中致人手指肌腱斷裂一根,構成輕微傷嗎
輕微傷不需要判刑。(輕傷)就可能定罪了
你的這種情況顯然不構成犯罪也不需要判刑。
但是民事侵權賠償是免不的了。
建議馬上找律師介入此事。
4、手指肌腱斷裂
如果拆石膏後沒有做過訓練那麼就不會存在再次斷裂,除非他就沒有給你接上。你讓你的右手自己進行主動彎曲和伸直感覺一下是否可以用力,不要用外力,就是你說的被動彎曲。如果感覺用不上勁兒就是斷了,感覺可以用力只要手指能有一絲反應那就是沒斷,你用力的話肯定會很疼。剛拆石膏後肯定不能主動的彎曲和伸直 需要你自己的後期鍛煉才行。不行你就去醫院查查,如果再次斷裂盡早手術,越快越好,當然可以進行轉院做手術
5、手指神經和肌腱斷了 算輕傷嗎
手指神經和肌腱斷了 算輕傷嗎?---這還是輕傷呀!
如何賠償,可以有兩種私了或公了,公了是按照法律的程序來的,私了嘛!那就得看你自己的應變能力了
6、工傷(因割斷手指動脈血管、3根指神經以及肌腱)導致無名指終身半麻和小指彎曲且終身全麻 。能評上級嗎
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定,這個很關鍵,也是所有問題的前提,不申請工傷認定,一切都是白搭,如果單位不申請的話,職工個人就必須在受傷之日起一年內申請;
2.如受傷被認定為因工受傷,拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後,醫葯費由用人單位全額墊付,停工留薪期內(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按你們當地標准發放;
3.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑒定,鑒定工傷等級,然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償;
4.根據你所說的傷情,結合《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》的規定,如果沒有傷到骨頭的話,以我個人的工作經驗,估計很難達到傷殘等級。當然我說了不算,具體的等級要看勞動能力鑒定結論,我只能根據工作經驗大約估計一下;
5.有什麼不明白的,可以追問或直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門!
7、我和人打架,至對方小手指未節肌腱斷裂,對方沒做手術,這樣算輕傷嗎?
對方小手指未節肌腱斷裂,應該不算輕傷吧!不管輕傷還是重傷,總之你打人就要負責任,這是應該的。
8、兩個人打架,被對方把手指肌腱打斷了,對方構成什麼罪,這屬於什麼傷
根據法律規定,毆打或者故意傷害造成他人手指肌腱損傷的,構成輕微傷,不構成犯罪,屬於違反治安管理的違法行為,由公安機關根據具體情節予以治安處罰 。
法律依據:
一、《人體損傷程度鑒定標准》發布,自2014年1月1日起施行。
5.9.5 輕微傷
b)肢體關節、肌腱或者韌帶損傷。
二、《治安管理處罰法》第四十三條 毆打他人的,或者故意傷害他人身體的,處五日以上十日以下拘留,並處二百元以上五百元以下罰款;情節較輕的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款。
有下列情形之一的,處十日以上十五日以下拘留,並處五百元以上一千元以下罰款:
(一)結伙毆打、傷害他人的;
(二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的;
(三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。
9、肌腱斷了算傷殘么?算幾級?
單純的肌腱斷了不構成工傷十級,如果是四肢大關節肌腱及韌帶撕裂傷術後遺留輕度功能障礙,構成工傷十級,賠償標准如下,需要走工傷認定、勞動能力鑒定程序。
根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規定,工傷職工鑒定為十級傷殘的,享有以下待遇:
1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付;
2、由工傷保險基金按照所在省市規定的標准支付住院伙食補助費;
3、經勞動能力鑒定委員會確認,安裝醫療器械的費用由工傷保險基金按規定標准支付;
4、暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;
5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責;
6、從工傷保險基金支付7個月本人工資一次性傷殘補助金;
7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費;
8、勞動解除或者終止,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》
5.10十級
5.10.1定級原則
器官部分缺損,形態異常,無功能障礙,無醫療依賴或者存在一般醫療依賴,無生活自理障礙。
5.10.2十級條款系列
凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
1)符合中度毀容標准之一項者;
2)面部有瘢痕,植皮,異物色素沉著或脫失>2cm2;
3)全身瘢痕面積<5%,但≥1%;
4)急性外傷導致椎間盤髓核突出,並伴神經刺激征者;
5)一手指除拇指外,任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失;
6)指端植皮術後(增生性瘢痕1cm2以上);
7)手背植皮面積>50cm2,並有明顯瘢痕;
8)手掌、足掌植皮面積>30%者;
9)除拇趾外,任何一趾末節缺失;
10)足背植皮面積>l00cm2;
11)膝關節半月板損傷、膝關節交叉韌帶損傷未做手術者;
12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者;
13)四肢大關節肌腱及韌帶撕裂傷術後遺留輕度功能障礙。
(9)致人手指頭三根肌腱斷了負什麼責任擴展資料:
提出工傷認定和勞動能力鑒定所需的材料
1、提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》,並提交下列材料:
(一)勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)、人事關系的其他證明材料;
(二)醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。
2、申請勞動能力鑒定應當提交以下材料:
(一)勞動能力鑒定申請;
(二)《工傷認定決定書》原件和復印件;
(三)診斷證明、檢查檢驗報告等原件和復印件,完整有效的病歷;
(四)職工身份證或其他有效身份證明原件和復印件;
(五)勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。
10、左手後三根手指肌腱斷裂能評幾級工傷?不是評傷殘
根據描述,是無傷殘等級的,因為達不到十級傷殘的標准,具體結果需要在康復後申請勞動能力鑒定進行判定。
依據《勞動能力鑒定標准》十級標准:6)一手指除拇指外,任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失;