1、右手大拇指血管肌腱神經斷了手術後
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2、怎樣鑒定手指傷殘等級標准？肌腱斷裂,神經斷裂,認定幾級工傷。
你的問題描述太簡單了，是一根手指？是拇指？評殘時都有嚴格的標准：
1、九級：1.一手食指兩節缺失；
2.一拇指指間關節功能不全；
3.一手食、中指兩指末節缺失；
2、八級：1.一手除拇指、食指外，有兩指近側指間關節離斷或功能完全喪失；
3、七級：1.一拇指指間關節以遠缺失或功能完全喪失；
2.一手除拇指外,其他2～3指(含食指)近側指間關節離斷,或功能完全喪失
現在只有你自己去衡量等級了，祝你評的高一點，得到較高的一次性傷殘補償！
3、右手大拇指伸肌腱斷裂，術後恢復正常了，已經在上班，請問還可以申請工傷鑒定嗎？還會有級別嗎？？
申請鑒定的前提是你當時受的傷已經被認定為工傷了（有人力資源和社會保障部門出具的工傷認定書），同時病志資料目前保存完好。如果上述條件滿足的話還可以申請鑒定。
根據你描述的傷情，即使是傷愈後馬上申請鑒定也不會有級別，因為根據鑒定標准有骨折、一拇指末節部分1/2缺失或一拇指指關節功能喪失才能定為十級或九級。
4、我左拇指肌腱和神經切斷了，這樣能評上傷殘嗎
勞動者在廠里和神經切斷了，如果認定為工傷，至於能不能鑒定為傷殘等級需要由當地的勞動能力鑒定委員會根據勞動者的受傷程度和受傷部位進行綜合的評定，以最終的傷殘鑒定結論為准。
1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等；
2、如果經過治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系後，再申請工傷認定。
5、相關法律依據：《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調解仲裁法》及勞動者所在省的工傷保險條例。
5、請問左手拇指屈肌腱斷裂,可以構成輕傷嗎?可以評到工傷等級嗎?
1、首先，摘選人體損傷程度鑒定標准（司法部 2004年4月14日）關於輕傷的規定供你參考：
4.4 輕傷一級
4.4.1 頭皮血腫繼發感染，或者有手術適應證
4.4.2 頭皮銳器創，創口累計長度20cm以上
4.4.3 頭皮鈍器創，創口累計長度16cm以上
4.4.4 頭皮銳器創、鈍器創兼有的創口累計長度18cm以上
4.4.5 頭皮撕脫傷面積50平方厘米以上
4.4.6 外傷性頭皮缺損面積24平方厘米以上
4.4.7 顱蓋骨凹陷性、粉碎性骨折，凹陷深度1cm以上
4.4.8 慢性顱內血腫
4.4.9 臂叢上干、下干或者束損傷
4.4.10 上臂高位正中神經、尺神經斷裂
4.4.11 高位坐骨神經斷裂
4.4.12 特殊皮質功能障礙出現非完全性失語
4.4.13 顱腦損傷致智力障礙，智商評估參考值在（50－69）之間，日常生活基本自理，社會功能損害（輕度），對言語的理解和使用能力受到損害
4.4.14 顱腦損傷致記憶障礙，記憶商數評估參考值在（36－49）分之間，日常生活基本能自理，社會功能損害（輕度），持續6個月
4.4.15 顱腦損傷致人格改變，社會功能損害（中度），不能繼續從事職業勞動，經常出現危險和沖動行為，持續6個月
4.4.16 外傷後腦積水
4.4.17 外傷性顱內動脈瘤
4.4.18 外傷性腦梗死
4.4.19 外傷後顱內低壓綜合征
4.4.20 損傷遺留排便或者排尿功能障礙（輕度）
4.5 輕傷二級
4.5.1 帽狀腱膜下血腫蔓延整個頭皮
4.5.2 頭皮銳器創，創口累計長度14cm以上
4.5.3 頭皮鈍器創，創口累計長度11cm以上
4.5.4 頭皮銳器創、鈍器創兼有的創口累計長度12.5cm以上
4.5.5 頭皮撕脫傷面積35平方厘米以上
4.5.6 外傷性頭皮缺損面積15平方厘米以上
4.5.7 顱蓋骨凹陷性骨折
4.5.8 顱蓋骨粉碎性骨折
4.5.9 顱底骨折
4.5.10 腦挫（裂）傷
4.5.11 顱內出血
4.5.12 外傷性腦蛛網膜下腔出血
4.5.13 脊髓挫（裂）傷、出血
4.5.14 橈神經深支斷裂
4.5.15 低位正中神經斷裂
4.5.16 低位尺神經斷裂
4.5.17 腋神經斷裂
4.5.18 特殊皮質功能障礙出現非完全性失用、失寫、失讀或者失認
4.5.19 顱腦損傷致邊緣智力，智商評估參考值在（70－86）之間，日常生活或者社會功能受損
4.5.20 顱腦損傷致記憶障礙，記憶商數在（50－69）分之間，日常生活或者社會功能受損，持續6個月
4.5.21 外傷性硬腦膜下積液
4.6 輕傷三級
4.6.1 帽狀腱膜下血腫，或者骨膜下血腫
4.6.2 頭皮銳器創，創口累計長度8cm以上
4.6.3 頭皮鈍器創，創口累計長度6cm以上
4.6.4 頭皮銳器創、鈍器創兼有的創口累計長度7cm以上
4.6.5 頭皮撕脫傷面積15平方厘米以上
4.6.6 外傷性頭皮缺損面積8平方厘米以上
4.6.7 顱蓋骨線性骨折，或者外傷性顱縫分離0.2cm以上
4.6.8 前庭神經損傷出現眩暈，平衡功能障礙
4.6.9 第Ⅱ－Ⅻ腦神經損傷，引起相應的神經功能障礙（本標准另有規定的除外）
4.6.10 損傷致雙側嗅覺功能喪失
4.6.11 顱腦損傷致人格改變，社會功能損害（輕度），情緒不穩，易激惹，不能保持正常人際關系，持續6個月
4.6.12 顱腦損傷出現短暫的意識障礙，清醒後表現為木僵、假性痴呆、緘默等症狀，社會功能損害（重度），持續6個月
4.6.13 肢體單一重要周圍神經（橈、正中、尺、脛、腓總神經）不完全損傷
4.7 輕微傷一級
4.7.1 頭皮擦傷面積40平方厘米以上
4.7.2 頭皮下血腫累計面積20平方厘米以上
4.7.3 頭皮創，創口累計長度4cm以上
4.7.4 頭皮撕脫傷
4.7.5 外傷性頭皮缺損
4.7.6 頭部損傷出現短暫的意識障礙
4.7.7 顱腦損傷後神經症樣綜合征，日常生活或者社會功能受損
4.7.8 損傷致嗅覺功能障礙
4.7.9 外傷影響脊髓功能，短期內完全恢復
4.7.10 肢體周圍神經損傷
4.8 輕微傷二級
4.8.1 頭皮擦傷面積5平方厘米以上
4.8.2 頭皮下血腫
4.8.3 頭皮創
2、很顯然，根據上述規定，左手拇指屈肌腱斷裂不構成輕傷。
3、摘選認定工傷及其等級的相關規定供你參考：
《工傷保險條例》：
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，勞動保障行政部門應當受理。
第十九條 勞動保障行政部門受理工傷認定申請後，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進行調查核實。
職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
第二十條 勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。
勞動保障行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當迴避。
第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 勞動能力鑒定標准由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。
第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
第二十四條 省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會和設區的市級勞動能力鑒定委員會分別由省、自治區、直轄市和設區的市級勞動保障行政部門、人事行政部門、衛生行政部門、工會組織、經辦機構代表以及用人單位代表組成。
勞動能力鑒定委員會建立醫療衛生專家庫。列入專家庫的醫療衛生專業技術人員應當具備下列條件：
（一）具有醫療衛生高級專業技術職務任職資格；
（二）掌握勞動能力鑒定的相關知識；
（三）具有良好的職業品德。
第二十五條 設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請後，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論；必要時，可以委託具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。
設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。
第二十六條 申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。
第二十七條 勞動能力鑒定工作應當客觀、公正。勞動能力鑒定委員會組成人員或者參加鑒定的專家與當事人有利害關系的，應當迴避。
第二十八條 自勞動能力鑒定結論作出之日起1年後，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。
希望以上內容對你有所幫助。