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左手無名指肌腱斷裂

發布時間:2020-09-19 09:54:48

1、左手無名指伸肌腱斷裂,最上面一節手指不能伸直。不做手術可以嗎?

如果要求恢復功能則必須手術,如果對功能沒要求的話,就自己決定是否手術吧。一般沒什麼嚴重的並發症。飲食上沒禁忌,活動上注意別再受傷就行了

2、左手無名指肌腱斷裂,工傷鑒定的話能評上等級嗎?如果評不上就得不到任何賠償了嗎?

1.根據你所說的傷情,結合《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T 16180-2014,如果僅僅是肌腱斷裂沒有傷到骨頭的話,估計很難達到傷殘等級,具體的結果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結論了;
2.如經勞動能力鑒定達不到傷殘等級的工傷,可以享受如下工傷待遇:
(1)醫葯費由用人單位全額墊付;
(2)停工留薪期內(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發放;
(3)停工留薪期內需要護理的由單位負責;
(4)住院期間伙食補助費按你們當地標准發放;
3.什麼不明白的,可以直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門!

3、左手無名指第一關節肌腱斷裂,是否可以不用手術就恢復

從你的敘述看,應該是無名指的伸肌腱止點斷裂,應盡快在當地正規三甲醫院的手外科進行手術治療。一般在傷後1月以上,則不能進行手術修復損傷肌腱,而是行末節指間關節融合。不進行正規治療,可導致受傷手指側腱束滑脫導致鵝頸畸形等後遺症嚴重影響手指功能。
武漢市第四醫院-骨外科-邢丹謀主任醫師

4、左手無名指手筋斷了關節囊破裂肌腱斷裂,屬於幾級工傷?

如果喪失功能,構成十級傷殘。
職工工傷致左手無名指關節囊破裂、肌腱斷裂,無名指不屬於四肢大關節,不夠成傷殘等級。但如果經過治療,因此手指喪失功能,符合國家標准《勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014「5.10十級」5)一手指除拇指外,任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失」之規定,應評定為十級傷殘。
依據
中華人民共和國國家標准
《勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級》
GB/T16180-2014
5.10 十級

5.10.1定級原則

器官部分缺損,形態異常,無功能障礙,無醫療依賴或者存在一般醫療依賴,無生活自理障礙。

5.10.2十級條款系列

凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
5)一手指除拇指外,任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失;

11)膝關節半月板損傷、膝關節交叉韌帶損傷未做手術者;

12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者;

13)四肢大關節肌腱及韌帶撕裂傷術後遺留輕度功能障礙;

5、左手無名指肌腱斷裂,導致無法握拳屬於幾級傷殘

法醫鑒定屬輕微傷害
打官司索賠能賠醫療營養費
不知道你的具體情況,是對方過錯還是你過錯?
反正我上次是這么賠的

6、左手無名指肌腱斷裂,工傷鑒定的話能評上等級嗎?

1:私人所做傷殘鑒定評級沒有任何法律效力,即便做了,也是一張廢紙
2:建議去專門的鑒定機構進行鑒定,傷殘鑒定有專門的規定
3:如果想自己先看看能不能評級,可以參照傷殘鑒定標准
4:版面原因,這里就不列出傷殘鑒定標准,請自行查閱
5:對於問題中所述,誰都無法給你准確說你是什麼傷殘,因為傷殘需要你得有醫療那種報告。

7、打架時左手無名指肌腱斷了應判什麼行

判斷上看,應該屬於輕微傷,因為《人體損傷程度鑒定標准》並沒有說手指肌腱斷裂屬於哪一級傷害,僅說「手關節或者肌腱損傷」屬於輕微傷。
根據《治安管理處罰法》第四十三條:毆打他人的,或者故意傷害他人身體的,處五日以上十日以下拘留,並處二百元以上五百元以下罰款;情節較輕的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款。
有下列情形之一的,處十日以上十五日以下拘留,並處五百元以上一千元以下罰款:
(一)結伙毆打、傷害他人的;
(二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的;
(三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。

8、左手無名指肌腱斷裂怎麼治療

你是指伸肌腱斷裂,導致環指遠節伸指功能障礙。估計你當時找的是赤腳醫生吧?
現在都快4周了,明顯是無法自行癒合了。而且現在斷端已經有大量疤痕組織生長,手術
難度比一周時大了許多。手術預後不太滿意。不做手術的話以後就這樣了。其實對以後的生活工作不會有太大影響。樓主假如想糾正伸指障礙,建議到正規醫院手外科做進一步檢查,治療。但費用會偏高。

9、我因工傷左手無名指,小指伸直肌腱斷裂能評傷殘等級嗎

1、建議勞動者催促單位自事故傷害發生之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請,如果單位未按規定提出工傷認定申請的,勞動者自己也可以在事故傷害發生之日起1年內,直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請;
2、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
3、認定下來後,由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請,並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料;
4、工傷認定後,治療終結可以申請勞動能力鑒定,然後根據鑒定結論享受《工傷保險條例》中規定的工傷待遇;
5、如果錯過了工傷認定時間,權益很難得到保障

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