1、我8年工齡，34歲腰肌勞損，骨質增生，肩周炎已經病假一年在治療我可以拿到生活費嗎
是職業病么?是的話 病假期間工資照發.
如果不是職業病的話,也就是說是非因工負傷的,那麼治療期間一般是拿最低工資.
2、肩周炎可以請幾天病假?
?
3、頸椎病 肩周炎能不能休病假
我是一名銀行員工，工作22年了，由於長期操作電腦，伏案審核憑單，頸椎病肩周炎頻犯 最近由於人手不夠 工作量又加大 身體越發不適 經常頭暈 頭痛 惡心 手臂手指發麻 不管晚上睡多少覺就是老犯困 眼睛腫脹 眼皮無力 很害怕 就去看醫生 醫生初診：頸椎病 肩周炎 建議休息15天。向行里請假時 行長以人手不夠為由 不準假 讓堅持上班 我也知道單位的情況 大家也都覺得這樣的病不算病 我以前也是這種思想 能堅持就堅持著上班 22年從沒請過超過3天的病假 可我現在的身體真的比以前差太多了 老是惡心頭暈手指發麻眼睛睜不開犯困 好難受啊
4、肩周炎加軟組織韌帶一拉傷一般可以修多少天病假?要X光證明嗎?
這個就不了了。可能具體問題具體對待吧。不過有這個情況還是要多休息休息的，以免問題會加重的，那就比較麻煩了。我寫了很多此類的文章分析，可以看看，
5、以肩周炎為理由開病假怎麼說
勞動者請病假，應當由職工本人到用人單位指定的醫療機構，經執業醫師檢查後，需要停工治療休養的，由執業醫師出具病假條，執業醫師知道如何寫病假條，職工無需操心。
《執業醫師法》
第二十三條 醫師實施醫療、預防、保健措施，簽署有關醫學證明文件，必須親自診查、調查，並按照規定及時填寫醫學文書，不得隱匿、偽造或者銷毀醫學文書及有關資料。
勞動部、 國務院經濟貿易辦公室、 衛生部、 國家工商行政管理局 、中華全國總工會
《關於加強企業傷病長休職工管理工作的通知》
勞險字〔1992〕14號
二、要堅持和完善企業傷病職工的休假和復工制度。職工因傷病需要休假的，應憑企業醫療機構或指定醫院開具的疾病診斷證明，並由企業審核批准。傷病職工需要轉入長休的，根據企業醫療機構或指定醫院開具的疾病診斷證明，由企業勞動鑒定委員會（小組）作出鑒定，經企業行政批准。
6、以肩周炎為理由開病假怎麼說？
哈哈！這個理由行不通滴。
明眼就能想到一般的肩周炎怎麼可能請一個月假呢，要不不請，要麼就請長點的。
請假一定要出書面的材料嗎？
如果不要的話，我可以說個理由是比較容易接受的：例如要考什麼職稱或者證書，去培訓。屢試不爽滴。
有！但肩周炎是輕了些，腰間盤突出。。。這個病需要養，而且不能過度活動，到醫院或者診所開個病例就OK。一般的地方好像不太樂意給開這個東西。
7、什麼病假能一下請半個月
肩周炎、勁椎病等、炎症、婦科病、男性疾病、過度疲勞導致血壓、視力等異常、受傷治療、突發性疾病、降血壓療養、精神疾病治療是比較常見的需要較長治療時間的疾病。根據醫院醫生開具的請假條，上面會寫上該病情需要請假多少天。需要注意的是你所在單位的規章制度，認不認同你所去醫院的等級，以及制度規定的請假流程。
8、什麼病能請假半個月，什麼病可以請病假個月
勞動者請病假，應當由職工本人到用人單位指定的醫療機構，經執業醫師檢查後，需要停工治療休養的，由執業醫師出具病假條。職工提交假病假單是違法行為，病假單無效，用人單位可以按曠工處理。
勞動部、 國務院經濟貿易辦公室、 衛生部、 國家工商行政管理局 、中華全國總工會
《關於加強企業傷病長休職工管理工作的通知》
勞險字〔1992〕14號
二、要堅持和完善企業傷病職工的休假和復工制度。職工因傷病需要休假的，應憑企業醫療機構或指定醫院開具的疾病診斷證明，並由企業審核批准。傷病職工需要轉入長休的，根據企業醫療機構或指定醫院開具的疾病診斷證明，由企業勞動鑒定委員會（小組）作出鑒定，經企業行政批准。