1、要請兩周病假，什麼理由合適
說上次手術沒做好
有時候會引起其他婦科的毛病的
要做小手術。。。
2、肩周炎可以請幾天病假?
?
3、頸椎病 肩周炎能不能休病假
我是一名銀行員工，工作22年了，由於長期操作電腦，伏案審核憑單，頸椎病肩周炎頻犯 最近由於人手不夠 工作量又加大 身體越發不適 經常頭暈 頭痛 惡心 手臂手指發麻 不管晚上睡多少覺就是老犯困 眼睛腫脹 眼皮無力 很害怕 就去看醫生 醫生初診：頸椎病 肩周炎 建議休息15天。向行里請假時 行長以人手不夠為由 不準假 讓堅持上班 我也知道單位的情況 大家也都覺得這樣的病不算病 我以前也是這種思想 能堅持就堅持著上班 22年從沒請過超過3天的病假 可我現在的身體真的比以前差太多了 老是惡心頭暈手指發麻眼睛睜不開犯困 好難受啊
4、病假兩周是怎麼計算的
《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：
（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。
（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。
第四條醫療期三個月的按六個月內累計病休時間計算；六個月的按十二個月內累計病休時間計算；九個月的按十五個月內累計病休時間計算；十二個月的按十八個月內累計病休時間計算；十八個月的按二十四個月內累計病休時間計算；二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。
《關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》（勞部發[1995]309號）
59、職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標准支付，但不能低於最低工資標準的80%.
5、什麼病能請假兩周
打胎用不了兩周病假，休息一兩天足夠了
6、病假單上寫了建議休息兩周,可以直接請假嗎
只要是縣級醫院及以上的醫院出具的病歷，上面註明休息期限的，就可以請病假。
你這個可以請兩周的病假，兩周到了，如還需要休息，可以再到醫院開，只要醫院出具，你就可以休。但法律規定是有期限的，根據你工齡的長短來，但至少有三個月的醫療期。
7、請兩周病假，誰能告訴我，什麼病需要兩周
我是你的領導 明天到我辦公室來我們好好談一談
8、什麼病可以請兩周病假
自己身上得的病可以請兩周以上的病假。
9、請病假必須要兩周以上嗎
請病假不需要兩周以上。具體病假時間根據醫療機構出具的休養時間確定。請病假時，應當提供醫療機構的相關病歷資料給用人單位，並按用人單位規定的流程請假，用人單位不得拒絕。對於未超過醫療期內的病假，用人單位應當支付病假工資。
法律依據：《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》
第二條醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。
第三條企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：
(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。
(二)實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。
勞動部關於印發《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知
59．職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標准支付，但不能低於最低工資標準的80％。
10、能開休息兩周的病假條嘛？
那必須有醫院的證明吧