骨質增生當司機

1、我爸爸是一名計程車司機，長期坐在那開車，不知道是不是因為這樣導致他輕微骨質增生，我很難過不好告訴他

指導意見：
您好。結合你所描述的情況。主要的原因是和年紀及平時的工作方面有關的。建議平時飲食方面多吃點牛奶、骨頭湯等。另外可以服用點鈣片。平時要運動。

2、你好，事業單位司機患了頸椎骨質增生算職業病嗎？單位有賠償嗎？

根據描述員工的病情並不屬於職業病，是一種常見病。單位不需要賠償。
依據《工傷保險條例》
第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

3、在公司上班患有骨質增生現在公司要解除勞動合同怎麼辦？

解除合同合法的，應當接受並另行求職；違法的申請勞動爭議仲裁。

骨質增生是指由於年齡增長致關節退行性變，以致關節軟骨被破壞而引起的慢性關節病，與勞動者工作沒有必然聯系。勞動合同履行期間，用人單位可以按《勞動合同法》第三十九條、四十條、四十一條和四十二條規定單方面解除合同。

勞動者嚴重違法違紀，用人單位按《勞動合同法》第三十九條規定解除合同的，沒有補償。其中，因為勞動者原因造成用人單位損失的應當承擔賠償責任。

按《勞動合同法》按第四十條、第四十一條規定解除合同的，應當按照勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人工資經濟補償金，滿半年不滿一年的按一年支付，不滿半年的按半年支付。其中，《按勞動合同法》第四十條規定解除合同的，還應當提前30天書面通知或者額外支付一個月工資代通知金。

用人單位辭退職工不符合法律規定的，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當經濟補償金二倍支付賠償金。

《勞動合同法》
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條 第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。

第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
（一）依照企業破產法規定進行重整的；
（二）生產經營發生嚴重困難的；
（三）企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的；
（四）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
裁減人員時，應當優先留用下列人員：
（一）與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；
（二）與本單位訂立無固定期限勞動合同的；
（三）家庭無其他就業人員，有需要扶養的老人或者未成年人的。
用人單位依照本條第一款規定裁減人員，在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，並在同等條件下優先招用被裁減的人員。

第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條 、第四十一條 的規定解除勞動合同：
（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
（二）在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；
（五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。

4、我老爸是專業司機患了骨質增生怎樣治療

?

5、各位朋友，我是廈門的，我三哥是名貨櫃車司機，相當的辛苦，.骨質增生症狀.?

我來給你講一下我對骨質增生的了解吧。
1、骨質增生是退變性疾病，跟年齡有直接關系，但與其他很多因素也有關系；
2、理想狀態，如果一個人不工作，不勞累，沒有生活壓力，經常堅持戶外運動，這樣的人即使老了，發生骨質增生的程度也遠遠低於同齡人；
3、當然，能達到理想狀態的人實在太少，我們只能想辦法向這個狀態靠近，靠的越近，骨質條件會越好，離得越遠，骨質條件會越差，增生會越重；
事實真相就是真個樣子的，但是你可以使用絡噠咗佃德，無論是對骨質增生的預防還是治療都會有不小的幫助。不知道我說的你能不能懂。

6、長時間開車的司機的對身體有什麼害處？

長時間開車的司機疲勞時，會出現視線模糊、腰酸背疼、動作呆板、手腳發脹或有精力不集中、反應遲鈍、思考不周全、精神渙散、焦慮、急躁等現象。

駕駛人疲勞時判斷能力下降、反應遲鈍和操作失誤增加。駕駛人處於輕微疲勞時，會出現換檔不及時、不準確；駕駛人處於中度疲勞時，操作動作呆滯，有時甚至會忘記操作；駕駛人處於重度疲勞時，往往會下意識操作或出現短時間睡眠現象，嚴重時會失去對車輛的控制能力。如果仍勉強駕駛車輛，則可能導致交通事故的發生。

拓展資料：

形成駕駛疲勞的主要原因

生活環境 ：居住地離工作地點過遠；家務事過多或夫妻不和睦；精神負擔重；社交太廣，參加文娛活動時間太長。

2.睡眠質量 ：就寢過晚，睡眠時間太少；睡眠效果差；嘈雜的睡眠環境不能保證睡眠質量。

3.車內環境 ：空氣質量差，通風不良；溫度過高或過低；雜訊和振動嚴重；座椅調整不當；與同車人關系緊張。 

4.車外環境 ：在午後、傍晚、凌晨、深夜時段行車；路面狀況差；道路條件好，情況單一；風沙、雨、霧、雪天氣行車；交通環境差或交通條件擁擠。

5.運行條件 ：長時間、長距離行車；車速過快或過慢；過於限制到達目的地的時間。

6.身體條件 ：體力、耐久力差；視、聽能力下降；體力弱或患有某種慢性疾病；服用駕駛車輛忌用的葯物；女性生理特殊時期（經期、孕期）。

7.駕駛經歷 ：技術水平低、操作生疏；駕駛時間短、經驗少；安全意識差。

疲勞駕駛-網路

7、我是公司駕駛員,開了十年車子,現在查出頸椎骨質增生,問這個算職業病嗎?手術可

現在很多人得頸椎病，這 個不能算是職業病，平時自己的坐卧行沒有注意好，盡量不要去手術 ，有辦法可以通過運動三個月左右能夠恢復的