骨折算不算工傷，不是看由什麼引起，而是看你是否在工作條件下骨折的，和時間有關，與病因無關。
2、骨折工傷後上班公司以我身體骨質疏鬆而不能勝任現崗位被調崗，合法嗎？
如果我要是回答這個問題，既然是你骨質工傷後上班公司，以為我身體骨質疏鬆導致在崗位不能勝任，卻被換崗，若是遇到這種情況下，不管是什麼原因，公司領導考慮病情原因，措施你沒有幹活能力，所以這樣才給你換崗位的這不屬於犯法，可是領導考慮你生活問題，那麼公司是可以單獨照顧得！
3、左足骨質疏鬆工傷能評幾級
1.根據所描述的傷情，結合《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T 16180-2014的相關規定，傷殘等級大約在9-10級左右吧，具體的結果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結論了；
2.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法申請勞動能力鑒定，進而獲得傷殘賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
3.如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額；
4.有什麼不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門。
4、請問我工傷過後出現骨質疏鬆怎麼辦
涉及人體內部傷害的，文字描述無法判定工傷幾級，建議到屬地的勞動保障行政內部門做工傷認定，容只有認定為工傷才能享受到工傷的待遇，並不是說是工傷就是工傷。工傷待遇需要根據傷殘等級和職工的工資進行不同的補償，市勞動局電話12333,24小時熱線。
5、骨瓜提取物針水和骨疏鬆工傷針水能長期使用嘛
?
6、骨質疏鬆病人工作期間扭傷能否認定工傷??
骨質疏鬆病人工作期間扭傷，這種情況屬於在工作中受到的傷害，可以認定為工傷，法內律依據是《工傷保險容條例》第十四條規定： 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業病的；
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。