鎖骨骨折應怎樣申請工傷

1、工傷右鎖骨骨折能申請傷殘鑒定嗎？

現在的工傷傷殘等級的標准基本都降低了。你這個骨折基本都能評得上等級，一般是10級左右。建議去當地的勞動部門申請鑒定。十級傷殘待遇 1．標准：享受一次性傷殘補助金：十級傷殘為7個月的本人工資。 2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金（具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定）。 3、法律依據：《工傷保險條例》第37條。 4、備註：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

2、鎖骨骨折算不算工傷

1.是否可以認定為工傷不在於傷情嚴重與否，關鍵看是否符合《工傷保險條例》第十四、十五條之規定；
2.如果符合上述規定的，即使即使傷情極為輕微，也可以認定為工傷！
3.有什麼不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門！
4.法律依據：《工傷保險條例》
第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。

3、鎖骨骨折工傷鑒定幾級

你應申請工傷認定，然後做勞動能力鑒定（傷殘等級），鑒定結論是你索賠的依據。工傷賠償項目包括：醫療費、住院伙食補助費及護理費、交通食宿費、傷殘輔助器具費、停工留薪期間工資、生活護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金及一次性傷殘就業補助金、後續治療費等。

4、鎖骨骨折工傷認定休息時間多長

1.這個具體要看該工傷職工的傷情了，傷勢不同的的，休息時間也不同，不能一概而論！
2.根據《工傷保險條例》第三十三條之規定，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
3.各個地區都一個類似於停工留薪期規定的文件，上面詳盡的列舉了什麼樣的傷應該休息多少時間，一般來說你的工傷休假時間都是有那個文件規定的，你可以撥打12333咨詢一下你們當地勞動部門！

5、鎖骨骨折工傷認定應為幾級？

1.根據所描述的傷情，結合《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T 16180-2014十級傷殘標准第十二項「身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者」之規定，傷殘等級大約在10級左右，具體的結果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結論了；
2.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法申請勞動能力鑒定，進而獲得傷殘賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
3.如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額；
4.有什麼不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門！

6、工傷鎖骨骨折應賠償多少錢

申請工傷後，再申請傷殘鑒定，

工傷保險條例
第二十一條　職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
第二十二條　勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑒定標准由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。
第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
第三十七條　職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

7、工傷鎖骨骨折傷殘等級

一般應評定為十級傷殘，因為內固定或者遺留功能障礙最高可以評定為九級傷殘。
中華人民共和國國家標准
《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》
GB/T16180-2014
5.10十級
5.10.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.10.2十級條款系列
凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者;

8、工傷賠償標准鎖骨骨折算傷殘嗎

如屬於中端骨折，愈後良好，無後遺症，也就算10級。但如果傷到關節，或者臨近關節，治癒後還是有影響的，應該算傷殘，一般定到10級、9級。

這個要看具體情況。中端骨折還是遠端骨折，是否影響關節。如沒有影響，也就10或者9級；有影響，最多能夠定到8級。

(8)鎖骨骨折應怎樣申請工傷擴展資料：

當職工發生事故受到傷害後，作為用人單位也好，受傷職工也好，除了積極治療外，首先要把握好申請工傷認定的期限，這是受傷職工合法權益受到保障的前提。這就要求用人單位在規定的期限內辦理申報工傷的手續。如果超過期限，就很難認定了。

對於申請工傷的期限，我國的《工傷保險條例》規定，「職工在發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。」

申請勞動能力鑒定期限

職工發生傷害事故，經認定為因工受傷後，緊接著的就是要確定傷殘程度，也就是我們通常所說的申請勞動能力鑒定。申請勞動能力鑒定的期限，可以分為三種。

一是初次申請勞動能力鑒定。一般來說，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。如果說是在海門發生的工傷，用人單位或個人必須向南通市級勞動能力鑒定委員會申請。

應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。

二是申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。

三是自勞動能力鑒定結論作出之日起1年後，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。

勞動能力鑒定結果，直接影響到工傷職工的待遇賠償，所以用人單位和職工都必須把握好初鑒和復鑒的期限。

9、工傷鎖骨骨折如何賠償。傷殘鑒定為幾級？

你好，就你描述的問題，律師答復如下：
首先，申請工傷鑒定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
祝福！

10、工傷鎖骨骨折如何賠償。傷殘鑒定為幾級？

你的情況應該有七級。你可以向社保部門申請工傷認定和傷殘等級簽定，以便為理賠提供確實的法律依據。 如構成了傷殘,應當給予工傷津貼。工傷傷殘待遇為：1-4級：（1）、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：1級24個月本人工資，2級22個月本人工資，3級20個月本人工資，4級18個月本人工資。（2）、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：1級本人工資的90%，2級85%，3級80%，4級75%。5-6級傷殘：（1）、：（1）、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：5級16個月本人工資，6級14個月本人工資。（2）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位適當安排工作，難以安排的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標准為：5級為本人工資的70%，6級60%。7-10級：（1）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：7級12個月本人工資，8級10個月本人工資，9級8個月本人工資，10級6個月本人工資。（2）勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷保險補助金和傷殘就業補助金，具體標准由各省市自治區人民政府制定。 具體的，你可以看看《工傷保險條例》