1、右手食指遠節骨基底部骨折 算幾級傷殘 如果老闆一次不賠償怎麼辦
職工工傷致食指遠側基底骨折，符合中華人民共和國國家標准《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014「5.10十級」「12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者」之規定，應評定為十級傷殘。
中華人民共和國國家標准
《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》
GB/T16180-2014
5.10十級
5.10.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.10.2十級條款系列
凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
5)一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失;
12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者;
2、左手食指近節指骨基底部骨折可以評幾級傷殘
這種情況，手指屈伸功能應該有障礙，所以有十級傷殘，賠償12個月工資就行了。
3、左手第1指遠節指骨基底部裂隙骨折能否評上工傷十級？
好象評不上。
4、右手小指中節指骨基底部骨折，算幾級傷殘？
也就是算 1、2級吧
5、右手拇指近節指骨基底部骨折，算輕傷么
按照規定應該構成輕傷一級。法醫鑒定還有參考其他證據。
《人體損傷程度鑒定標准》
5.10.3 輕傷一級
a)手功能喪失累計達一手功能16%。 b)一手拇指離斷或者缺失未超過指間關節。
c)一手除拇指外的示指和中指離斷或者缺失均超過遠側指間關節。 d)一手除拇指外的環指和小指離斷或者缺失均超過近側指間關節。 5.10.4 輕傷二級
a)手功能喪失累計達一手功能4%。
b)除拇指外的一個指節離斷或者缺失。
c)兩節指骨線性骨折或者一節指骨粉碎性骨折（不含第2至5指末節）。 d)舟骨骨折、月骨脫位或者掌骨完全性骨折。
6、左手無名指中節指骨基底部骨折能評十級傷殘嗎
可以達到十級傷殘標准。
依據：《勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級鑒定》十級傷殘系列第12條之規定：全身各部位骨折傷愈後無功能障礙或輕度功能障礙。
7、請問左手小指末節指骨基底部骨折能評上級不
右手小指末節指骨骨折是不能評上傷殘最輕等級（十級）的。不管你是工傷、交通、治安、軍人發生意外而至右手大拇指關節處肌腱斷了的，依據各自的殘疾等級評定標准不能算任何等級傷殘的。就是標准中較為輕松的《軍人殘疾等級評定標准》的最輕等級---十級殘疾，也必須要：除拇指外，其餘任一手指末節缺失。
8、左手食指中節指骨基底部外側撕脫性骨折是否能評上十級傷殘？
勞動者左手食指中節指骨基底部外側撕脫性骨折的，如果認定為工傷，至於能不能鑒定為十級傷殘需要由當地的勞動能力鑒定委員會根據勞動者的受傷程度和受傷部位進行綜合的評定，以最終的傷殘鑒定結論為准。
1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等；
2、如果經過治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系後，再申請工傷認定。
5、相關法律依據：《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調解仲裁法》及勞動者所在省的工傷保險條例。
9、全國各地有沒有左手食指中節指骨基底部骨折做工傷鑒定,評為傷殘十級的案例
單處骨折就是最典型的十級工傷。
10、在手食指中節指骨基底部骨折能評工傷十級傷殘嗎
能。
有個前提是先申請認定為工傷。
勞動能力鑒定（工傷評殘）主要是根據工傷受傷時的診斷結合康復情況，依據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014的相關條文來進行傷殘等級評定的。工傷鑒定的國家標准，標准共分十級。其中，符合一至四級標準的為全部喪失勞動能力，五至六級的為大部分喪失勞動能力，七至十級的為部分喪失勞動能力。根據《工傷保險條例》等規定，原則上是要治療終結，才能申請勞動能力鑒定的。食指中節指骨基底部骨折，如果治療已終結，有認定工傷決定書的話，馬上就可以申請勞動能力鑒定（通俗說的傷殘鑒定)，這個自申請材料遞交受理之日起兩個月內有結果。原則上只須由勞動能力鑒定委員會通知，在規定的時間內到指定的醫院或其他機構，檢查一次即可確定等級，鑒定到十級沒問題。
附《工傷保險條例》相關條款：
第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑒定標准由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。
第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。