1、右手無名指根部粉碎性骨折
1、馬上申請工傷認定，確知認工傷性質；（這是要求享受工傷待遇的前提）。
2、在確認工傷後，申請勞動能力鑒定，明確傷殘等級；道（這是享受什麼樣等級的工傷待遇的條件）。版
3、依法要求享受工傷待遇。
在辦理工傷權事務之前，建議您學習一下2011年施行的《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》。
順祝幸福安康！
2、右手無名指粉碎性骨折能評幾級傷殘？
1、骨折如果動手術內固定治療，可以評9級工傷。
2、【zd工傷9級】標准：
16）一拇指末節部分1/2缺失；
17）一手食指2～3節缺失；
18）一拇指指間關節功能喪失；
23）骨折內固定術後，無功能障礙者。
3、【工傷10級】標准：
6）一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失；
14）身體各部位骨折癒合後無功能障礙；
4、骨折後的飲食建議：
（1）骨頭湯的可貴成分是膠原，骨頭可以熬出膠來，說明骨頭里富含膠原。喝骨頭湯不是為了補鈣，而是為了補充膠原。當然，還可以吃些肉皮。肉皮是一種富營養、但常被忽視的食物。100克豬皮中含蛋白質26.4克，其中85%以膠原狀態存在。
（2）骨折以後，曬太陽的機版會明顯減少，往往會導致維生素D的缺乏。維生素D能促進腸對鈣、磷的吸收權，以及腎臟對鈣的重吸收。因此骨折後要多吃富含維生素D的食物（如魚、肝臟、蛋黃等），並盡可能多曬些太陽。
（3）骨折後還要多吃些富含維生素C的食物。水果有山楂、鮮棗、獼猴桃、草莓、桂圓、荔枝、柑桔等，蔬菜則有黃花苜蓿、辣椒、甜椒、油菜苔、花椰菜、孢子甘藍（湯菜）、苦瓜、豆瓣菜、綠花菜、青莧菜等。
3、左手無名指末端粉碎性骨折是幾級傷殘
左手無名指末端骨折，如果按工傷的話，為十級傷殘的。
法律依據：〈職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准〉14)身體各部位骨折癒合後無功能障礙；
4、無名指頂端粉碎性骨折是幾級·傷殘?
骨折如果動手術內固定治療，可以評9級工傷。。
【工傷9級】標准：16）一拇指末節部分抄1/2缺失；
17）一手食指2～3節缺失；18）一拇指指間關節功能喪失；
23）骨折內百固定術後，無功能障礙者。。
【工傷10級】標准：度6）一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失；
14）身體各部位骨折癒合後無功能障礙；
5、食指中指無名指粉碎性骨折屬於幾級傷殘？怎麼賠償？
1、食指中指無名指粉碎性骨折屬於九級傷殘。《勞動能力鑒定職百工工傷與職業病致殘等級》規定：
九級： 除拇趾外，餘3～4指末節缺失;
2、賠償。《工傷保險條例》第三十七條規定：職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受度以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：問七級傷殘為13個月的本答人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解專除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區屬、直轄市人民政府規定。
6、右手無名指粉碎性骨折...
蛻皮是正常，手指粉碎性骨折癒合慢，吃些舒筋活血接骨中葯，不要活動，骨痂癒合好可以活動。
7、我的無名指粉碎性骨折可公司不賠
應屬於工傷，趕快申請工傷認定，如單位不配合，你可單方申請工傷認定，再進行勞動能力鑒定，根據鑒定結果計算索賠金額。
8、右手無名指粉碎性骨折能評幾級傷殘？求答案
1、骨折如果動手術內固定治療，可以評9級工傷。
2、【工傷9級】標准：
16）一拇指末節部分1/2缺失；
17）一手食指2～3節缺失；
18）一拇指指間關節功能喪失；
23）骨折內固定術後，無功能障礙者。
3、【工傷10級】標准：
6）一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失；
14）身體各部位骨折癒合後無功能障礙；
4、骨折後的飲食建議：
（1）骨頭湯的可貴成分是膠原，骨頭可以熬出膠來，說明骨頭里富含膠原。喝骨頭湯不是為了補鈣，而是為了補充膠原。當然，還可以吃些肉皮。肉皮是一種富營養、但常被忽視的食物。100克豬皮中含蛋白質26.4克，其中85%以膠原狀態存在。
（2）骨折以後，曬太陽的機會明顯減少，往往會導致維生素D的缺乏。維生素D能促進腸對鈣、磷的吸收，以及腎臟對鈣的重吸收。因此骨折後要多吃富含維生素D的食物（如魚、肝臟、蛋黃等），並盡可能多曬些太陽。
（3）骨折後還要多吃些富含維生素C的食物。水果有山楂、鮮棗、獼猴桃、草莓、桂圓、荔枝、柑桔等，蔬菜則有黃花苜蓿、辣椒、甜椒、油菜苔、花椰菜、孢子甘藍（湯菜）、苦瓜、豆瓣菜、綠花菜、青莧菜等。
9、右手無名指粉碎性骨折
】《工傷保險條例》規來定：職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。
用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生源之日起一年內，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認百定申請。
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表（當地勞動部門領取）；
（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
（三）度醫療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病知歷的復印件）；
勞動保障部門收到工傷認定申請之日起六十日內作出《工傷認定書》，並通知單位和職工或親屬道。職工憑《工傷認定書》可以申請工傷傷殘鑒定和享受工傷待遇。