1、我是左小腿粉碎性骨折，工傷能賠償多少錢？都賠償那些事
一、工傷賠百償需要依據工傷鑒定的級別來確定。
工傷鑒定或委託鑒定需在傷愈（醫療期滿）後進行。
二、如果單位沒有為受傷職工繳納工傷保險，所有的費用及賠償由單位支付；否則按《工傷保險條例》規定執行。
工傷賠償包括下列項目：
職工因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工度傷保險基金中支付：
（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）報經辦機構同意，到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金；
（七）一級至四級傷殘職工的傷殘津貼；
（八）終止內或者解除勞動（聘用）合同時應當享受的一次性工傷醫療補助金；
（九）因工死亡職工的遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（十）停工留薪期工資福利待遇及生活護理費；
（十一）五級、六級傷殘職工的傷殘津貼；
（十二）終止或者解除勞動（聘用）合同時應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第八、十二兩項由各省自行制定標准，可網上查閱本省的《XX省工傷保險條例實施細則容》或去當地勞動局咨詢。
2、工傷小腿骨折，大概要賠付多少錢
工作中受傷屬於工傷，先申請工傷認定，痊癒後再去相關機構進行傷殘評定。至於賠償金額，各地的人均生活水平不一樣，請參照下面的項目自行計算。
相關法條：
一、《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業病的；
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二、根據《工傷保險條例》勞動者必須在事故發生一年內申請工傷認定。
1、勞動者需要先到工傷認定科申請工傷認定，待工傷認定書下來後到勞動能力鑒定科申請勞動能力鑒定，然後根據鑒定結果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償。
2、工傷賠償數額需要按照下列賠償項目理個清單才能確定的
3、工傷造成傷殘的賠償項目：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。
希望我的回答能幫到你，謝謝採納！
3、在工傷事故中右小腿骨折，應該獲得多少賠償？
如果認定為工傷，經過治療傷情相對穩定後申請勞動能力鑒定，評定傷殘等級。根據工傷鑒定標准，骨折癒合後無功能障礙是十級，如果做了內固定，術後無功能障礙是九級。工傷待遇如下：
1、醫療待遇：報銷醫療費，住院伙食補助由工傷保險基金按當地的標准支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當地標准支付護理費。
2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由單位按月支付。
計算：本人工資X停工留薪期月數=
3、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金：標准為九級傷殘為9個月本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資，本人工資為傷前12個月的平均月繳費工資。
計算：九級：本人工資X9= 十級：本人工資X7=
4、解除勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由單位支付一次性傷殘就業補助金。各地的標准不盡相同，如果需要計算請告知所在省市，我可以補充回答。
4、工傷腿部骨折，賠償標準是
1.根據你所說的傷情，結合《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T 16180-2014，傷殘等級大約在10級左右吧，具體的結果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結論了；
2.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
3.如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
4.根據《工傷保險條例》第三十七條之規定，如經勞動能力鑒定為10級傷殘的，可享受如下工傷待遇：
（1）醫葯費由用人單位全額墊付；
（2）停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放；
（3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；
（4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標准發放；
（5）工傷賠償：
1）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，10級工傷為7個月本人工資。
2）如果選擇辭職不幹了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額由工傷職工所在地制定，地區不同，賠償額度也不同，可以撥打12333咨詢一下當地勞動部門。
5、工傷腿骨折賠償標准
申請工傷認定，工傷認定後申請勞動能力鑒定。
、具體工傷賠償事項：
醫療費
1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
3、工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
住院伙食補助費
1、由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。
2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標准報銷。
誤工費
(停工留薪期待遇)
1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。
2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
3、工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
護理費
1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
2、工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標准分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。各地規定不一。
希望我的回答能對您有所幫助。
6、大腿骨折工傷如何賠償多少錢
勞動者大腿骨折，如果認定為工傷的，勞動者應當等病情穩定以後，攜帶工傷認定書、病例資料以及與用人單位之間存在勞動關系的證明資料到當地的勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定，只有鑒定為傷殘等級的，才可以按照傷殘等級，要求用人單位和社保部門在各自所承擔的比例范圍之內進行應當賠償。
1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等；
2、如果經過治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系後，再申請工傷認定。
5、相關法律依據：《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調解仲裁法》及勞動者所在省的工傷保險條例。
7、工傷輕微骨折賠償標准
符合國家標准《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T「5.9九級」「r15)一拇指末節部分1/2缺失;」之規定，應評定為九級傷殘。r根據《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十七條、第六十二條、第六十四條之規定，工傷職工鑒定為九級傷殘的，除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外，享有以下待遇：r1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資；r2、勞動關系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性就業補助金，具體標准按所在省、或直轄市、自治區規定。rr所在單位沒有參保的，均由所在單位支付。rr本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
8、一般工傷骨折賠付多少
《工傷保險條例》第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。第三十七條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
9、因工傷大腿骨折公司應賠償我多少餞
你最好先進行工傷認定,只有認定為工傷單位才具有賠償責任.
工傷保險待遇主要的補償是：醫療費、
一次性傷殘補助金（ 個月本人工資）、
一次性就業補助金（根據你所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取）、
一次性醫療補助金（根據你所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取）、
、停工留薪期工資（根據勞動能力鑒定結論通知書確定）、
伙食補助費、護理費、交通費等。
根據《工傷保險條例》第三十五、第三十六、第三十七條及你所在省的工傷保險條例的規定。