臏骨骨折沒做手術能做傷殘鑒定

1、左腿髕骨粉碎性骨折 做了內固定手術 做傷殘鑒定一般能評幾級傷殘

如無功能障礙，應評為九級傷殘：
23)骨折內固定術後，無功能障礙者
《工傷保險條例》第三十七條：職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

2、髕骨骨折做傷殘鑒定？

並骨骨折應該引起腿的不良反應。造成混子活動障礙。可以做傷殘鑒定。

3、交通事故骨折沒做手術能做傷殘鑒定嗎？

假定可以被鑒定為傷殘：骨折應做而拒絕手術因此造成傷殘的，不能作為事故導致傷殘論，也就是不能進行交通事故傷殘鑒定。走醫學鑒定可以證明存在傷殘，但與事故善後無關，其責任由傷員自負。

4、髕骨骨折後傷殘鑒定能評級嗎

鑒定是由法醫根據勞動者或受害者提供的病史資料（比如：病歷和醫院的攝片等）進行的專業判斷，律師無法僅僅根據你的陳述進行鑒定

5、骨折，未做手術，半年了未全愈，能做傷殘鑒定嗎

員工進行傷殘鑒定是需要醫院開具醫療終結書，那麼還沒有痊癒並不知道是否滿足進行傷殘鑒定的條件。

《勞動能力鑒定管理辦法》
第八條 〔提出申請〕職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，用人單位、工傷職工可以向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出初次勞動能力鑒定申請。申請勞動能力鑒定的時限自作出工傷認定結論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請的，可由其近親屬代為提出。
第九條 〔提交材料〕申請勞動能力鑒定應當提交以下材料：
（一）勞動能力鑒定申請；
（二）《工傷認定決定書》原件和復印件；
（三）診斷證明、檢查檢驗報告等原件和復印件，完整有效的病歷；
（四）職工身份證或其版他有效身份證明原件和復印件；
（五）勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。
第十條 〔材料審核〕勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請後，應當對申請人提交的材料進行及時審核。申請人提供材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要提交的全部材料。
申請人提供的材料完整的，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。因傷情復雜、涉及醫療衛生專業較多的，鑒定工作期許可權可以延長30日。

6、髕骨粉碎性骨折手術後幾個月能做傷殘鑒定，才符合標准？

三個月。
《道路交通事故受傷人員傷殘評定（GB18667-2002）》中第3.2條規定「評定時機應以事故直接所致的損傷或確因損傷所致的並發症治療終結為准。對治療終結意見不一致時，可由辦案機關組織有關專業人員進行鑒定，確定其是否治療終結。」
《道路交通事故受傷人員傷殘評定（GB18667-2002）》中第2.7條規定「治療終結」是指「臨床醫學一般原則所承認的臨床效果穩定。」
由於損傷部位及性質不同，「治療終結」的時間也不一樣。具體如下：
以原發性損傷後果為依據評殘的，在傷後1-3個月進行，如組織、器官、肢體缺損，器官切除、修補，顱骨、頜骨、肋骨缺損及牙齒脫落。
對於影響容貌，遺留聽力與視力障礙，組織器官畸形，脊柱骨折的在傷後3-6個月進行。
對於遺留肢體功能障礙的宜在傷後6-9個月進行。
對於顱腦損傷後的智力缺損與精神障礙，顱腦損傷致癲癇，語言功能障礙，大、小便失禁，性功能障礙，神經損傷致肢體癱瘓的宜在傷後6-12個月進行。

7、你好，就是一般的骨折，沒做手術，能做傷殘鑒定嗎

可以的，傷者職工可以在受傷後一年內到所在地百工傷科申請工傷認定，然後在並且穩定或者出院時申請勞動能力鑒定，最後在根據傷殘等級申請工傷保險待遇。根據《工傷保險條例》第十七條　職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內度，向統籌地區社會保險行政問部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向答用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請回，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單答位負擔。第二十一條　職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

8、右髕骨骨折沒有手術，多久可以做傷殘鑒定。 一般幾級傷殘。

如果去醫院看過，拿醫生開的診斷去定殘，如果沒就醫，恢復後不礙正常行走的事，是無法評殘的

9、右臏骨骨折按照人身傷害傷殘鑒定標准能定幾級?

鑒定細則九級第1項規定：骨折內百固定術後，無功能障礙。估計九級沒問題。
待遇：1、為8個月本人工資。2、勞動合同度期滿終止或工傷職工本人專提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標准你省自定。
僅供參屬考

10、請問。骨折保守治療沒做手術。好了能做傷殘鑒定？工傷。

可以做傷殘鑒定。

參照《工傷保險條例》第二十一條規定，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

參照《工傷保險條例》第二十二條規定，勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標准由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。

(10)臏骨骨折沒做手術能做傷殘鑒定擴展資料

參照《工傷保險條例》第二十三條規定，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

參照《工傷保險條例》第二十四條規定，省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會和設區的市級勞動能力鑒定委員會分別由省、自治區、直轄市和設區的市級社會保險行政部門、衛生行政部門、工會組織、經辦機構代表以及用人單位代表組成。

勞動能力鑒定委員會建立醫療衛生專家庫。列入專家庫的醫療衛生專業技術人員應當具備下列條件：

(一)具有醫療衛生高級專業技術職務任職資格；

(二)掌握勞動能力鑒定的相關知識；

(三)具有良好的職業品德。

參照《工傷保險條例》第二十五條規定，設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請後，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論；必要時，可以委託具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。

設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

參照《工傷保險條例》第二十六條規定，申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。

參照《工傷保險條例》第二十八條規定，自勞動能力鑒定結論作出之日起1年後，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。

參照《工傷保險條例》第三十五條規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；

(三)工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

參照《工傷保險條例》第三十六條規定，職工因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標准為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

參照《工傷保險條例》第三十七條規定，職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。