1、手臂在工地被摔骨折應怎樣賠償？
如果是在工地工作時受傷的，建議你先進行工傷認定，然後申請做工傷傷殘等級鑒定，按照《工傷保險條例》規定的傷傷殘等級進行賠償
2、請問我在工地工作手臂摔骨折了已經有五天了,可能要休息三個月才能好，可以向公司索要賠償嗎？
先不要索賠，看公司怎麼樣抄安置的。公司應給你報銷醫葯費，陪床護理費，營養費，誤工費，還百有你經過鑒定的傷殘補助金。如果這些都給了你就沒度必要索賠了。差一點兒的話，公司要是給你安排輕閑工作你知也沒必要索賠。如果這些公司做不到，差異太大你再索賠。索賠之前一定要搜集全道證據
3、工傷手臂骨折,按政策怎樣要求賠償?
1、如果能夠被認定為工傷可以要求相應的工傷賠償內容。
2、工傷賠償的內容有：工傷賠償內容有：醫療費、一次性傷殘補助金（根據傷殘等級和本人工資）、一次性就業補助金（根據你所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取）、一次性醫療補助金（根據你所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取）、停工留薪期工資（根據勞動能力鑒定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。
4、我在工地幹活，手臂摔骨折了，公司不處理該怎麼辦
工作中受傷屬於工傷，先去勞動部門申請工傷認定，痊癒後再去相關機構進行傷殘評定。
相關法條：
一、《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業病的；
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二、根據《工傷保險條例》勞動者必須在事故發生一年內申請工傷認定。
1、勞動者需要先到工傷認定科申請工傷認定，待工傷認定書下來後到勞動能力鑒定科申請勞動能力鑒定，然後根據鑒定結果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償。
2、工傷賠償數額需要按照下列賠償項目理個清單才能確定的
3、工傷造成傷殘的賠償項目：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。
5、我在廠裏手臂摔骨折了 廠里應該賠償什麼損失
如果屬於工傷的話，骨折至少構成十級傷殘，單位應該賠你醫葯費、護理費、停工留薪期工資、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金等項目，具體要你的傷殘級別確定之後才能計算出金額來。
6、再工地幹活手臂被摔骨折應怎麼樣賠償？
1、如果雙方簽訂了勞動合同，應該到勞動局申請工傷，進行工傷賠償
2、如果沒有簽訂勞動合同，應該到法院起訴，人身損害賠償案件，依據僱傭關系，要求賠償
建議委託律師辦理
7、我在工地上幹活時把胳膊摔骨折了，該向公司要求賠償嗎？
1、建議勞動者催促單位自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請；
2、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
3、認定下來後，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料；
4、工傷認定後，治療終結可以申請勞動能力鑒定，然後根據鑒定結論享受《工傷保險條例》中規定的工傷待遇；
5、如果錯過了工傷認定時間，權益很難得到保障
6、如果單位拒絕賠償，建議申請勞動仲裁維權
8、我在工地上班,意外把手臂摔骨折了,可以拿到多少賠償金
工作期間因工作原因受傷屬於工傷，可以申請工傷認定，工傷認定後申請做勞動能力鑒定，依據鑒定傷殘等級確定可以得到的工傷待遇，上述情形均不確定情況下無法計算工傷待遇金額。
《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
9、我在工地幹活，手臂摔骨折了，公司給包誤工費嗎
在工地上幹活發生意外，工地要負責，從法律的角度講，負責人要承擔，至於誤工費也要百分之百承擔，價格由當地最低工資比率賠賞，也可以和當事方協商，如果不賠賞可以到當地勞動保障部門舉報