1、腰l3,l4左側橫突骨折,請問有傷傷殘等級嗎
1、骨折是否能評定傷殘等級，需要結合當事人病情實際恢復程度而認定。
2、就相同的傷情，不同的人康復程度可能不一樣，需要結合病人的傷情恢復程度而認定。
3、當事人攜帶有效身份證件、病歷、交通事故認定書、病情診斷書等證據到司法機關鑒定。
2、L3、L4椎體左側橫突骨折構成傷殘嗎？
構成傷殘了。
按《道路交通事故受傷人員傷殘評定》，「L3、L4頸椎或腰椎畸形癒合，頸部或腰部活動度喪失50%以上」可定8級；「頸椎或腰椎畸形癒合，頸部或腰部活動度喪失25%以上」可定9級；「腰椎或胸椎一椎體粉碎性骨折」可定9級；「頸椎或腰椎畸形癒合，頸部或腰部活動度喪失10%以上」可定10級。這種情況愈後可能定上10級。
十級傷殘劃分依據
a. 日常活動能力部分受限；
b. 工作和學習能力有所下降；
c. 社會交往能力部分受限。
十級傷殘賠償標准
殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標准，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。
受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。
十級傷殘賠償金:受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標准乘以20年再乘百分之十。
3、請問工傷導致腰L3,L4橫突骨折可以評為工傷幾級？急！謝謝？
按照相關法律規定是2個或以上橫突骨折後遺症有腰痛，則可定義為9級工傷
4、腰椎L3L4橫突骨折能評幾級傷殘
按《道路交通事故受傷人員傷殘評定》，「頸椎或腰椎畸形癒合，頸部或腰部活動度喪失50%以上」可定8級；「頸椎或腰椎畸形癒合，頸部或腰部活動度喪失25%以上」可定9級；「腰椎或胸椎一椎體粉碎性骨折」可定9級；「頸椎或腰椎畸形癒合，頸部或腰部活動度喪失10%以上」可定10級。這種情況愈後可能定上10級。
5、肱骨粉碎骨折加腓骨骨折加L3L4橫突骨折能算多少級傷殘。工傷能賠償多
肱骨骨折應評定為九級傷殘，腓骨骨折可以評定為十級傷殘，兩處橫突骨折可以評定為九級傷殘，可以晉升一級，按八級傷殘享受工傷保險待遇。
重慶工傷職工工傷職工鑒定為九級傷殘的，除工傷醫療和停止工作治療工傷期間工資福利待遇之外，享受以下待遇：
1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為11個月本人工資；
2、勞動關系解除或者終止時，一場球賽上年度職工月平均工資為基數，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金6個月，用人單位指定一次性就業補助金12個月。
用人單位沒有參加工傷保險的，以上費用均由用人單位支付。
法律依據
《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
重慶市人民政府
《重慶市工傷保險實施辦法》
渝府發〔2012〕22號
第三十六條 五至十級工傷職工本人提出與用人單位解除勞動關系或者用人單位依法解除勞動關系的，或七級至十級工傷職工勞動合同期滿用人單位難以安排工作而終止勞動關系的，自與用人單位按規定程序終止勞動關系之日起，與經辦機構的工傷保險關系同時終止，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，計發標准如下：
一次性工傷醫療補助金以解除勞動關系之日的本市上年度職工月平均工資為計發基數，按五級12個月、六級10個月、七級8個月、八級6個月、九級4個月、十級2個月計發。
一次性傷殘就業補助金以解除勞動關系之日的本市上年度職工月平均工資為計發基數，按五級60個月、六級48個月、七級15個月、八級12個月、九級9個月、十級6個月計發。終止或解除勞動關系時，工傷職工距法定退休年齡10年以上（含10年）的，一次性傷殘就業補助金按全額支付；距法定退休年齡9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付；以此類推，每減少1年遞減10%。距法定退休年齡不足1年的，按全額的10%支付；達到法定退休年齡的工傷職工，不計發一次性傷殘就業補助金。
五至六級工傷職工在本辦法實施前已提出解除勞動合同、終止工傷保險關系的，一次性傷殘就業補助金按原標准執行；本辦法實施後提出解除勞動合同、終止工傷保險關系的，一次性傷殘就業補助金按本辦法標准執行。
中華人民共和國國家標准
《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》
GB/T16180-2014
4.2晉級原則
晉級原則
對於同一器官或系統多處損傷，或一個以上器官不同部位同時受到損傷者，應先對單項傷殘程度進行鑒定。如果幾項傷殘等級不同，以重者定級;如果兩項及以上等級相同，最多晉升一級。
5.9九級
5.9.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.9.2九級條款系列
凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。
11)兩個以上橫突骨折;
23)四肢長管狀骨骨折內固定或外固定支架術後;
5.10十級
5.10.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.10.2十級條款系列
凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者;
6、L3，4左側橫突骨折能評幾級工傷
大概在8-9級！
7、在工作期間摔倒腰椎橫突L2L3L4骨折能定幾級工傷
看傷情嚴重程度，可能是八級。
根據<勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級>GB/T 16180-2014
5.8八級
5.8.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.8.2八級條款系列
凡符合5.8.1或下列條款之一者均為工傷八級。
13)脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少1/2以上者或脊柱不穩定性骨折;
14)3個及以上節段脊柱內固定術;
8、右肱骨粉碎骨折，右腓骨骨折，右L3L4橫突骨折能算多少級傷殘。工傷能
肱骨骨折應評定為九級傷殘，腓骨骨折可以評定為九級或者十級傷殘，兩處橫突骨折可以評定為九級傷殘，可以晉升一級，按八級傷殘享受工傷保險待遇。
重慶工傷職工工傷職工鑒定為九級傷殘的，除工傷醫療和停止工作治療工傷期間工資福利待遇之外，享受以下待遇：
1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為11個月本人工資；
2、勞動關系解除或者終止時，一場球賽上年度職工月平均工資為基數，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金6個月，用人單位指定一次性就業補助金12個月。
用人單位沒有參加工傷保險的，以上費用均由用人單位支付。
法律依據
《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
重慶市人民政府
《重慶市工傷保險實施辦法》
渝府發〔2012〕22號
第三十六條 五至十級工傷職工本人提出與用人單位解除勞動關系或者用人單位依法解除勞動關系的，或七級至十級工傷職工勞動合同期滿用人單位難以安排工作而終止勞動關系的，自與用人單位按規定程序終止勞動關系之日起，與經辦機構的工傷保險關系同時終止，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，計發標准如下：
一次性工傷醫療補助金以解除勞動關系之日的本市上年度職工月平均工資為計發基數，按五級12個月、六級10個月、七級8個月、八級6個月、九級4個月、十級2個月計發。
一次性傷殘就業補助金以解除勞動關系之日的本市上年度職工月平均工資為計發基數，按五級60個月、六級48個月、七級15個月、八級12個月、九級9個月、十級6個月計發。終止或解除勞動關系時，工傷職工距法定退休年齡10年以上（含10年）的，一次性傷殘就業補助金按全額支付；距法定退休年齡9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付；以此類推，每減少1年遞減10%。距法定退休年齡不足1年的，按全額的10%支付；達到法定退休年齡的工傷職工，不計發一次性傷殘就業補助金。
五至六級工傷職工在本辦法實施前已提出解除勞動合同、終止工傷保險關系的，一次性傷殘就業補助金按原標准執行；本辦法實施後提出解除勞動合同、終止工傷保險關系的，一次性傷殘就業補助金按本辦法標准執行。
中華人民共和國國家標准
《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》
GB/T16180-2014
4.2晉級原則
晉級原則
對於同一器官或系統多處損傷，或一個以上器官不同部位同時受到損傷者，應先對單項傷殘程度進行鑒定。如果幾項傷殘等級不同，以重者定級;如果兩項及以上等級相同，最多晉升一級。
5.9九級
5.9.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.9.2九級條款系列
凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。
11)兩個以上橫突骨折;
23)四肢長管狀骨骨折內固定或外固定支架術後;
5.10十級
5.10.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.10.2十級條款系列
凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者;
9、l3l4橫突骨折工傷能賠償多少錢
職工工傷致l3l4橫突骨折，符合國家標准《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014「5.9九級」「11)兩個以上橫突骨折」之規定，應當評定為九級傷殘。
根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規定，工傷職工鑒定為九級傷殘的，享有以下待遇：
1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；
2、由工傷保險基金按照所在省市規定的標准支付住院伙食補助費；
3、經勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險基金按規定標准支付；
4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；
6、從工傷保險基金支付9個月本人工資一次性傷殘補助金；
7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；
8、勞動解除或者終止，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。