1、我的手指骨折休息了十二天老闆讓上班我能去嗎
樓上說的有道理，去查一下 ，然後再去醫院看看醫生怎麼說、 希望對你有幫助！
2、我腳的大拇指上班期骨折了，領導建議私了，問我想咋賠？
聽從領導私了，和領導協商好骨折恢復期的工資，因為是大拇指骨折，如果領導安排能不用動手的崗位也可以，不要向領導提賠償多少錢要求，看領導說法再決定。
3、工傷骨折半年了，單位讓我上班，我去了工作的時候還是感覺骨折的地方疼疼的，現在我該怎麼辦？好煩惱
去申請工傷傷殘監定，到時會根據監定結果給你調換工種，或作全休半休，繼續後期治療等處理作定
4、工傷手指骨折，休息多長時間才能去上班？在上班後，公司以各種手段逼著你辭職，怎麼去維權自己
沒事，只要他敢開除你，你就去勞動監察大隊告他，讓他賠錢
5、工傷骨折第二天領導叫我上班，我怎麼辦！
先去醫院做手百術啊，骨折了還上班？
聯系你們當地勞度動局，開工傷認定書，做傷殘鑒定，之後到你們市勞知動局做勞動能力鑒定，按照國家標道准計算賠償金額，之後讓你們縣的勞動局幫你跟他談賠償，私了或者上法院專都可以望采屬納！！
親身經歷，望採納！！！
6、我尾椎骨骨折了剛剛一個星期，現在老闆就讓我上班了，工作基本一天都是站立，因為我不敢坐著，所以從早到
朋友
還是好了在干吧
俗話說傷筋動骨100天
你那是骨折阿
最少要100天左右
你這樣會落下病根的
7、我腳骨折了，現在剛長好，大夫說可以上班了，但是不能用力，少走，可是我的工作是很忙的，我怎麼和領導說
就說走路還會痛，去上班又耽誤做事，還是多休息一個星期吧。
8、骨折2個月了，公司要讓我擠公交去上班，急，急
去醫院開假條，證明你還需要休息，需要延長工傷假期。跟公司好好商量商量，必要的話送送禮，實在不行的話去仲裁！氣死人了，現在這些公司~！不過你要是特別怕丟了這個工作就不要搞翻了，唉
9、工傷，我助骨骨折連續性兩根，我還在恢復期。公司領導老是打電話叫我上班。怎麼辦？我可以到勞動法律告他
工傷休養時間按治療工傷醫療機構書面證明確認，有爭議的提交勞動能力鑒定委員會確認。
根據《工傷保險條例》第三十三條和各地規定，工傷停工留薪期，即停止工作治療工傷期間，包括住院治療和出院後休養期間，憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構，或者簽訂服務協議的工傷康復機構根據職工傷情出具的休假證明，由用人單位按當地勞動部門《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定，並書面通知工傷職工。停工留薪期超過12個月或者有爭議的，需經設區的市勞動能力鑒定委員會確認。設區的市勞動能力鑒定委員會確認的停工留薪期結論為最終結論。
如果按醫療機構書面證明或者勞動能力鑒定委員會確認的停工留薪期已滿的，工傷職工應當復工；未滿的，可以繼續休養。
《工傷保險條例》
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
江蘇省人民政府
《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》
第二十五條 工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構，或者簽訂服務協議的工傷康復機構出具的休假證明確定。停工留薪期超過12個月的，需經設區的市勞動能力鑒定委員會確認。設區的市勞動能力鑒定委員會確認的停工留薪期結論為最終結論。
在停工留薪期間，用人單位不得與工傷職工解除或者終止勞動關系。法律、法規另有規定的除外。
北京市勞動和社會保障局
《北京市工傷職工停工留薪期管理辦法》
第三條 工傷職工應及時將工傷醫療機構出具的診斷證明或者休假證明報送給所在單位。由用人單位根據工傷醫療機構的診斷證明，按照《停工留薪期目錄》（見附件），確定工傷職工的停工留薪期，並書面通知工傷職工本人。