1、照片子未顯示骨折,實際是撕脫性骨折,工傷認定為軟組織挫傷怎麼辦
你可以去申請行政復議或行政訴訟。
根據《工傷保險條例》
第五十五條 有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：
（一）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的；
（二）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的；
（三）用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的；
（四）簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協議或者規定的；
（五）工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。
2、請問左軟肋骨11和12骨折工傷賠錢怎麼賠
先申請工傷認定，然後申請傷殘等級鑒定，最後申請工傷賠償。
工傷認定是有時效性的，公司在事故發生後一個月內申請並認定，醫療費由工傷保險基金支付；超過一個月個人在一年之內申請工傷並認定，醫療費由公司承擔。超過一年沒有申請工傷認定的，勞動局將不再受理，也就不會有傷殘等級鑒定，更加沒有工傷賠償。
你是兩根肋骨骨折，所以是兩次十級傷殘然後合並成一個九級傷殘。
根據<勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級>GB/T 16180-2014
5.10十級
5.10.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者;
4.2晉級原則
晉級原則
對於同一器官或系統多處損傷，或一個以上器官不同部位同時受到損傷者，應先對單項傷殘程度進行鑒定。如果幾項傷殘等級不同，以重者定級;如果兩項及以上等級相同，最多晉升一級。
4.3對原有傷殘及合並症的處理
在勞動能力鑒定過程中，工傷或職業病後出現合並症，其致殘等級的評定以
鑒定時實際的致殘結局為依據。
如受工傷損害的器官原有傷殘或疾病史，即：單個或雙器官(如雙眼、四肢、腎臟)或系統損傷，本次鑒定時應檢查本次傷情是否加重原有傷殘，如若加重原有傷殘，鑒定時按事實的致殘結局為依據;若本次傷情輕於原有傷殘，鑒定時則按本次傷情致殘結局為依據。
對原有傷殘的處理適用於初次或再次鑒定，復查鑒定不適用於本規則。
九級工傷的主要賠償項目如下：
一次性傷殘補助金9個月工傷保險基金支付，根據要求能證明受傷前12個月工資實際收入的按照12個月工資實際收入的平均數計算；不能證明的按照受傷前12個月公司繳納的工傷保險繳費基數的平均數基數。兩者相差很大，所以建議盡量主動提交受傷前12個月工資收入證明材料。
一次性就業補助金10個月公司支付，按照統籌當地上年度職工月平均工資計算。
一次性醫療補助金6個月工傷保險基金支付。標准和2一樣。
其他，如護理費、交通住宿費什麼的自己和公司協商。
3、右手拇指撕脫性骨折，軟組織破裂算工傷幾級？
1,要保證骨折能盡可能的恢復功能，復位加上必要的固定是關鍵。後期的護理也要圍繞固定來處理。首先骨折後要經常檢查固定是否過松或者過緊，過松要去醫院找醫生綁緊，過緊會影響肢體的血液循環，也要去醫院找醫生處理。患肢盡量少動，注意觀察手指血液循環，如有麻木說明固定過緊。
飲食上清淡為宜，多吃含鈣食物如豆製品、海產品、牛奶，多吃新鮮水果，多曬曬太陽可以補充維生素D,有助於鈣質的吸收。
4、我左手食指末節骨折，軟組織破損嚴重能算十級工傷嗎？
你的傷情可以構成9級傷殘,你的行為如果不是個人行為,你可以起訴你的工廠,通過司法途徑解決.
5、肋骨軟骨骨折，這個在工傷算骨折么
?
6、左內腳踝骨折,軟組織損傷屬於工傷幾等級
至少十級
一、依據GB/T 16180-2006《勞動能力鑒定—職工工傷與職業病致殘等級分級》i）九級 23）骨折內固定術後，無功能障礙者；j）十級 14)身體各部位骨折癒合後無功能障礙；百你說的情況，如果骨折後行內固定，可以評定為九級傷殘度，否則為十級傷殘。
二、《工傷保險條例》第三十五條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支專付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人屬單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
7、在南通工地受傷，右腿骨折，腰部軟骨斷裂4根，請問屬於幾級工傷？應該賠償多少？怎麼算的？怎麼才能合理
問：在南通工地受傷，右腿骨折，腰部軟骨斷裂4根，請問屬於幾級工傷？應該賠償多少？怎麼算的？怎麼才能合理維權？現在和老闆僵著了，不賠償工傷回家過年，有勞動保險，請專業好心人解答！謝謝！
答：君同法律在線咨詢為您解答
首先進行工傷認定，一個月內單位申請，超出一個月一個人名義申請。時限為一年。 認定下工傷後，進行勞動能力鑒定，一般骨折會鑒定九到十級上次那，出了鑒定結果後找單位進行賠付。 如果單位不進行相關賠付的話可以先去申請勞動仲裁。 如上述還不能解決賠付問題，單位仍然拒不支付賠償金的話就去法院起訴申請執行。
8、手指骨折，是工傷，公司應該怎麼賠償？
手指骨折工傷後，一定要先進行工傷即傷殘等級的認定和鑒定，手指骨折工傷怎麼賠償多少錢就是按照工傷及傷殘等級認定和鑒定來進行。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
依據《勞動能力鑒定—職工工傷與職業病致殘等級分級》規定手指骨折工傷鑒定標准：
九級：一拇指末節部分1/2缺失，一手食指2～3節缺失，一拇指指間關節功能喪失；
十級：一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失；除拇指外，餘3～4指末節缺失
一次性傷殘補助金，7個月工傷保險基金支付。按照規定，能證明自己受傷前12個月工資實際收入的，按照12個月的平均數為基數計算。如果不能證明的就你這受傷前12個月社保工傷保險繳費基數的平均數為基數計算。倆者相差很大，最好自己主動遞交證明材料。一次性就業補助金，6個月公司支付。按照國家發布的統籌當地上年度月平均工資計算。各地多有不同，打12333咨詢或者到勞動局找工傷賠償窗口的工作人員詢問。