1、工傷後兩個多月才發現腳趾頭輕微骨折能評上等級嗎?
根據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級GB/T16180-2014》5.10.2十級條款系列：12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者。可能構成十級傷殘。
具體的勞動功能障礙等級，應向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，由該部門作出具有法律效力的鑒定結論。申請時需提供材料：工傷認定決定和工傷醫療的有關資料等。
法律依據：《工傷保險條例》
第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑒定標准由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。
第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
2、上班期間左腳的第四、五兩個腳趾頭趾骨骨折現已經康復如果做工傷傷殘鑒定的話能憑幾級？
應該是十級
3、右腳大腳趾和第二個腳趾骨折工傷鑒定能到幾級！！！
根據工傷鑒定標准中，十級工傷的規定：14）身體各部位骨折癒合後無功能障礙；能鑒定成實際工傷。
要求賠償可以分為以下情況：
1、發生工傷事故後，如果公司按照國家標准為你支付醫療費，住院期間的停工留薪，在你出院後支付傷殘補助金，並適當安排工作的，如果你也同意，問題解決。當你日後辭職或公司辭退你，需要支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。如果沒有支付，則需要走法律程序。
2、如果公司一開始就不願意承擔上述費用，則你需要在工傷事故發生後立即向事故發生的勞動局申請工傷認定；待工傷認定出來後，病情穩定了，你需要向勞動局申請勞動能力鑒定（傷殘等級鑒定），根據傷殘等級來確定你可以獲得待遇；然後你應當向當地勞動局申請勞動爭議仲裁，由仲裁挺來確定你可以獲得的賠償數額。對於仲裁結論不服的，可以起訴。公司不履行仲裁裁決或法院判決的，你可以向法院申請強制執行。
走第二條路子花費的時間較長，而且每一步都需要你認真細致的對待，還牽涉到時效的概念，耗神又費力。
以下是賠償的費用
（1）住院期間的伙食費。
（2）住院期間的停工留薪。你住院期間的工資由公司支付，待遇與正常上班是一致的。
（3）如果需要護理的，護理人員的工資由公司支付。你需要提交證據證明護理人員的工資是多少。是否需要護理，由醫院出具證明。
（5）依法認定為工傷事故後，待傷情穩定了，應當進行勞動能力鑒定，確定傷殘等級，根據傷殘等級，單位將來解除勞動合同的，應當支付你一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
其中傷殘補助金應當在定殘後立即支付，一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金在解除勞動合同時支付。
4、工傷使左腳兩個小腳趾骨折，其中一個為粉碎性的，請問能評上傷殘嗎？
<工傷鑒定標准>
i）九級
16)一拇指末節部分1/2缺失，
17)一手食指2～百3節缺失，
18)一拇指指間關度節功能喪失；
19)一足拇趾末節缺失；
20)除拇趾外其他二趾缺知失或瘢痕畸形，功能不全；
21) 跖骨或跗骨骨折影響足弓道者；
j）十級
10）除拇指外，餘3～4指末節缺失；
11)除拇趾外，任何一趾末節缺失，
12)足背植皮面專積＞100 cm2（註：2為平方）；
自己對照一下
個人感覺評上的幾率渺茫屬
5、我朋友在工廠工作的時候傷了腳，有兩個腳趾骨折，請問能評上傷殘等級嗎
您好，您可以到法院起訴要求其賠償醫葯費，誤工費以及護理費等費用的！祝您生活愉快！
6、交通事故對全責造成兩個腳趾頭(大母趾,二趾)骨折能平級嗎?直接說有幾級
發生交通事故，責任認定是承擔全部責任責任，就是當事人承擔全部的賠償責任。保險公司賠償後，不足部分由當事人承擔。
《最高人民法院關於審理道路交通事故損害賠償案件適用法律若干來問題的解釋》 第十六條 同時投保機動車第三者責任強制保險（以下簡稱「交強險」）源和第三者責任商業保險（以下簡稱「商業三者險」）的機動車發生交通事故造成損害，當事人同時起訴侵權人和保險公百司的，人民法院應當按照下列規則確定賠償責任：
（一）先由承保交強險的保險公司在責任限額范圍內予以賠償；
（二）不足部分，由承保商業三者險的度保險公司根據保險合同予以賠償；
（三）仍有不足的，依照道路交通安全法和侵權責任法的相關規定由侵權人予以賠償。
被侵權人或者其近親屬請求承保交強險的保險公司優先賠償精神損害的，人民法院應予支持。
7、左腳第2個腳趾頭末節骨折能評上傷殘等級嗎
根據描述是無傷殘等級的，但是具體結果需要以勞動能力鑒定結果為准。
依據《勞動能力鑒定管理辦法》
第八條 〔提出申請〕職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，用人單位、工傷職工可以向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出初次勞動能力鑒定申請。申請勞動能力鑒定的時限自作出工傷認定結論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請的，可由其近親屬代為提出。
第九條 〔提交材料〕申請勞動能力鑒定應當提交以下材料：
（一）勞動能力鑒定申請；
（二）《工傷認定決定書》原件和復印件；
（三）診斷證明、檢查檢驗報告等原件和復印件，完整有效的病歷；
（四）職工身份證或其他有效身份證明原件和復印件；
（五）勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。
第十條 〔材料審核〕勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請後，應當對申請人提交的材料進行及時審核。申請人提供材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要提交的全部材料。
申請人提供的材料完整的，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。因傷情復雜、涉及醫療衛生專業較多的，鑒定工作期限可以延長30日。