1、入伍通知書下來了但是骨折了咋辦？
入伍通知下來了但是你骨折了那隻能先把骨折治好再說
2、在工地上班把腳骨折了該怎麼賠償
勞動者在工地上班把腳骨折了，勞動者應當先申請工傷認定，等認定為工傷的，等自己的病情穩定以後，攜帶病例資料以及工傷認定書以及與用人單位之間存在勞動關系的證明資料到當地的勞動能力鑒定委員會做傷殘鑒定，只有鑒定為傷殘等級的，才可以要求用人單位和社保部門在各自承擔的比例范圍內進行賠償。
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區不需要提供登記信息）。
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後開庭審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
工傷保險待遇主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金（ 個月本人工資）、一次性就業補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取）、一次性醫療補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取)、停工留薪期工資（根據勞動能力鑒定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。
根據《工傷保險條例》第三十七條及勞動者所在省的工傷保險條例的規定。
第三十七條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
3、因骨折導致下發病危通知書
住在那個科就由那個科室發。
4、腳姆趾遠節指骨基底部骨折，工傷已做認定且收到勞動能力鑒定委員會的鑒定通知書，請問能評十級（其中一條
你好，常言道，傷筋動骨一百天，骨折恢復得要一個很長的過程
你好，除了全民增加營養飲食均衡外，多吃含鈣多的食物，多喝骨頭湯類並補充鈣劑，也要進行功能性鍛煉，祝早日恢復健康
5、對方病人骨折了三處可出院通知書上寫了骨折六處,該怎麼辦，因為是交通事故，要打官司的，，這會影響傷殘
原則上3根骨折，跟6根骨折沒什麼區別，都會定為10級傷殘。但你如果有證據證明對方給醫生錢，或者其他好處要求修改病例記錄的。你可以在法庭上提供，對方會承擔不利後果。你的賠償也會大大減少。記得，如果你有證據，一定要在法庭上出示。這樣才能最大限度維護你的合法權益
6、腳踝骨，輕微骨折，能評上工傷認定等級嗎
1.根據所描述的傷情，結合《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T 16180-2014十級傷殘鑒定標准第12項「身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者」之規定，傷殘等級大約在10級左右吧，具體的結果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結論了；
2.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法申請勞動能力鑒定，進而獲得傷殘賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
3.如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額；
4.有什麼不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門。
7、我弟弟腳被車撞骨折了'上次被派出所叫去說有事情'一直沒有出來'現在有說是盜竊案'請問能保出來
再去了解一下具體情況，拘留一般會給通知書。
8、法院通知書原告肋骨骨折七根，而報告書說不知道骨折幾根，你說做傷殘簽定原告做了假簽定嗎？
兩者都有問題