1、左手小拇指骨折算幾級傷殘，能賠償多少錢
根據描述可能是無傷殘等級的，最多也只能判定為十級傷殘。具體結果以勞動能力鑒定結果為准。
工傷十級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。
在與企業解除勞動關系時，還可以領取一次性就業補助金由企業支付。一次性醫療補助金。一次性醫療補助金和一次性就業補助金根據地方法規進行計算。以浙江省為例，10級傷殘可領取的一次性就業補助金為2個月的全省職工平均工資，一次性醫療補助金為2個月的全省職工平均工資。
法規：《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
《浙江省工傷保險條例實施細則》
五、五級至十級工傷職工工傷待遇處理辦法。五級、六級工傷職工，經本人書面要求，可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金（含輔助器具費，下同），由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
七級至十級工傷職工，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人書面要求解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金標准為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。一次性傷殘就業補助金標准為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金按勞動關系（勞動、聘用合同）解除或者終止時上年度全省在崗職工月平均工資計發。2011年1月1日前按工傷保險法規政策規定完成工傷認定、2011年1月1日後解除或者終止勞動關系的，一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付。
已經依法參加基本養老保險的工傷職工距按月享受基本養老金年齡不足5年的，一次性工傷醫療補助金全額支付，一次性傷殘就業補助金每滿一周年遞減20%；工傷職工辦理退休手續且按月享受基本養老金的，不享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
2、右手小拇指掌骨骨折（仔細分析 謝謝了 給高分）
復位時肯定地..不過居然沒復位好是不應該的...而且我覺得上石膏是不是過分了...小夾板就夠了...痊癒如copy果中間不出問題8周可以基本恢復功能.8周可以拆石膏,..12周基本痊癒...我認為12周之前不要拳擊..12周以後循序漸進的拿一點重東西可以......14周痊癒應該沒有問題...至於百再次骨折..這個完全是亂說....骨頭恢復以後.原來骨折的地方度就會有骨痂生成..這一部分理論上是比其他部分更加堅硬的...不過如果還有裂縫沒有長好.再次骨折的話..後果可能就是您再也不能打拳....
3、手指骨折怎麼賠償
4、怎樣判斷手指是否骨折？
骨折的部位首先是什麼樣的疼痛，如果是骨折了疼痛起來就想像針刺來一樣的痛，如果位置沒弄好復位的話你稍微動下也會像真刺來一樣的感覺，骨折了一樣都會充血所以就看外表的話是看不怎麼出來的，最簡單有效的辦法就是拍個片子一看就一目瞭然了，希望能幫到你
5、手指骨折多久能好
你好，因為你現在年紀輕，手指指骨癒合速度較快，大約需要1個月時間可以工作。完全長好大約需要3個月左右。如果想恢復原樣（在X光片下完全正常）的話，是一個漫長的過程，大約兩年。
但你需要注意這樣一個問題，手指有沒有斷到關節部位，如果斷到的話，以後此關節的活動功能較差，如果沒有的話，恭喜你一個月後開始活動關節，以恢復手指關節功能。還有，接骨的時候一定要接牢，接緊，以防骨不連（骨折斷端因為分離過多造成骨不癒合）的發生。
6、手指骨折
去骨科著名大醫院：
北京協和醫院，北京積水潭醫院，北京大學第三醫院，北京大學人民醫院，上海第六人民醫院，南京鼓樓醫院，蘇州大學附屬第一醫院，華中科技大學附屬協和醫院，華西醫院，山西醫科大附屬院
7、小母指骨折什麼時候好了？
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8、如何判斷手指是否骨折
看手指是否可以自由彎曲、伸直，如果可以表示就骨頭沒事，可能只是砸傷了，如果腫、充血，那麼可能就是肌腱被砸斷了，這樣你最好去醫院看下。
9、右手小拇指骨折做了內固定算幾級傷殘應該怎樣賠償
按照工傷九級計算，賠償標准為：
1、工傷九級傷殘，可在勞動能力鑒定結果出來之後申請工傷待遇中領取一次性傷殘補助金。在與單位解除勞動關系時可得到一次性就業補助金和一次性醫療補助金。
2、金額：九級傷殘的一次性傷殘補助金為9個月本人工資，工資按照前12個月的平均工資計算。一次性醫療補助金和一次性就業補助金的金額根據地方法規來計算。以浙江省為例：九級傷殘的一次性就業補助金為4個月的全省在崗職工月平均工資；一次性醫療補助金為4個月的全省在崗職工月平均工資。
3、法律依據：《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
《浙江省工傷保險實施細則》
五、五級至十級工傷職工工傷待遇處理辦法。五級、六級工傷職工，經本人書面要求，可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金（含輔助器具費，下同），由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
七級至十級工傷職工，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人書面要求解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金標准為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。一次性傷殘就業補助金標准為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金按勞動關系（勞動、聘用合同）解除或者終止時上年度全省在崗職工月平均工資計發。2011年1月1日前按工傷保險法規政策規定完成工傷認定、2011年1月1日後解除或者終止勞動關系的，一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付。