山東年會骨折

1、你好，我母親今年66歲2012：10月份摔倒造成左腿大腿骨折，快一年了長得不是很好，復查過幾次，醫生說是骨

病情分析：左腿大腿骨折，年齡較大，恢復較慢，目前長得不是很好很正常。
意見建議：建議點滴紅花和骨肽，活血化瘀，補充鈣磷等微量元素。在床上功能鍛煉，促進恢復。

2、高管抱摔演員摔下來情況如何？

年關將至相信很多人的業務也是應接不暇，各種酒會年會也是接踵而來，年會上表演節目也是家常便飯了，剛剛也是看到一則消息稱高管抱摔演員骨折，這到底是怎麼回事呢?具體是怎樣的?當然了，有不少的網友也是問道，原因是什麼?到底發生了什麼?也是很好奇，在網上搜索一番，關於這則消息的報道還是有不少的，下面，我們就一起來看看吧!

近日山東滕州華泰酒店某公司舉辦年會時，一名女演員(另有說系男性反串)被該公司某男高管重重摔在舞台上，男高管事後歡笑鼓掌，台下一片喝彩。據報道，從視頻里可以看出這位高管是直接把人抱起來，然後就撒手不管了，導致被摔者直接落地，摔在地上的聲音特別大，而且人已經起不來了。隨後這位高管和台下的人還一起拍手叫好，完全不管這為被摔者的感受

春節的腳步越來越近，一年一度的年會又要來了，你准備好了嗎？就在這個年會季，一篇文章在朋友圈刷了起來：《為了躲年會，我辭職了》。文章里寫道：「如果你男朋友開始在淘寶上搜旗袍、假發、胸罩等等，不要害怕，他不是要變取向，有可能是他們公司要開年會了。如果你發現你的室友，每晚單曲循環，聲嘶力竭地唱一首歌的時候，年會也就不遠了。」沒錯，這就是當下大部分中國公司年會的樣子，低俗、獵奇、令人疲憊，說年會已經成為了職場人一年一度的「大姨媽」也不為過，精英屌絲，都逃不過。年會，本意就是大家一年到頭不容易，一起聚聚開心一下，不然認真開個會也行，變成一個賣掉一整年節操的晚會，到底開了誰的心？

3、高管抱摔嚴重不？

想必有不少公司會在春節前進行年會活動，在年會上，不僅有吃的，玩的還有大回家期待大紅包，不過答有些公司年會卻奇葩，可能會做出傷到表演者的事情來，據報道稱，近日，山東某公司高管抱摔演員骨折消息引發關注，女演員被該公司某男高管重重摔落在台上，男高管事後歡笑鼓掌，全場竟然拍手叫好。

該演員趴在台上3分鍾未起來，被摔成骨折。涉事公司回應稱是節目效果，演員也沒受傷。不管演員有沒有受傷，但還是要考慮到被摔者的感受，應該要尊重演員吧。對此，網友紛紛留言稱，「這位高管怕是抱著最後一年開年會的心態去的吧」，「鄙視這領導」，「看著都疼」等，不知道大家有什麼感想。

事發後第二天上午，錦騰弘達董事會公布了一份《關於對公司總經理胡某抱摔演藝人員惡劣行為的處理決定》：經公司董事會研究決定，立即終止其總經理職務，積極配合事件調查處理。

4、您好，我是一個農民工，現在在山東省臨邑縣打工，在工作當中摔傷了手指，導致了骨折，請問該怎麼賠償

公司需要支付醫療，誤工，等費用。手指骨折至少能鑒定為10級以上傷殘，即除應付的誤工醫療費外至少能獲得7個月本人工資的傷殘補助。詳細如下 工傷發生30天內公司未申報工傷，可自己帶病歷和勞動關系證明就可以去勞動局行政中心申請工傷認定（時效一年），如果沒有任何勞動關系證明(工資單，工作證，勞動合同等)，可以向勞動監察大隊投訴，勞動監察大隊的調查記錄可作為勞動關系證明。（30天內病歷原件交給單位申報時候，建議自己先復印病歷原件一份、並讓醫院在病歷復印件上蓋章，以免單位扣押你的病歷） 工傷賠償程序: 工傷賠償是要有一定程序，要先認定工傷，才有權利要求工傷賠償。即工傷的賠償從《工傷認定書》開始 認定工傷憑病歷勞動關系證明去勞動局行政中心認定工傷 --→ 勞動局發放《工傷認定書》 --→ 仲裁要求老闆支付工傷保險待遇 工傷傷殘鑒定---→ 憑病歷《工傷認定書》申請傷殘鑒定----→ 勞動局發放《傷殘鑒定結論書》-----→ 仲裁要求老闆支付工傷保險待遇 帶病歷與勞動合同（如果沒有合同，可以向勞動監察大隊投訴。或憑工資單、考勤表、或其他勞動者證言等仲裁申請勞動關系認定）到勞動局申請認定工傷。 職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。工傷治療期間工資待遇福利不變， 工傷單位應當支付醫療費，住院護理費，住院伙食費等。 傷殘鑒定很簡單，單位或個人帶《工傷認定書》和病歷或出院記錄到勞動保障部門申請傷殘鑒定就可以了。（只要有骨折的就至少10級） 傷殘鑒定後，根據傷殘的等級，可獲得一次性傷殘補助，（10級的7個月本人工資，9級9個月本人工資）勞動者認定傷殘後，用人單位不得和勞動者解除勞動關系（勞動者有嚴重過失除外）。但勞動者和用人單位終止勞動關系，用人單位當支付給勞動者就業補償金，傷殘補償金。具體金額和辦法根據勞動者所在的省、直轄市、自治區的法律確定。

5、我是2015年1月26日參加完公司年會回家時從廠車上摔下來，1月29日醫院確診左髁骨撕脫性骨折，工

算工傷。
新勞工法有規定，在放工回家途中出現的傷害算工傷。
去找律師，取證。一告一個准。

6、山東胳膊肘裡面的小骨頭粉碎性骨折，請問在山東省滕州市的好醫院，有什麼好辦法治好好後遺症嗎？

病情分析：你好，對於肘關節骨折，要看骨折的具體情況，如果損傷比較嚴重，對於以後的功能恢復會有影響
意見建議：

7、公司年會上搞活動時意外摔傷骨折，算工傷么？

1.用人單位組織年會是為了讓職工更好地工作，可以看做是是職工工作的一種另類的延續，在法律上可以視為工作時間工作地點因工作原因，並認定為工傷。
2.因為單位組織職工年會，是職工的一項福利待遇，也是企業文化建設的一個方面。其年會本身並不能脫離職工身份而單獨存在，組織年會與工作有本質上的聯系。
3.根據全國總工會勞動保險部1964年4月發布的《關於勞動保險問題的解答》中，第54問第二款第10項明確答復：「企業領導指派或組織職工參觀各種展覽會、政治性活動，造成負傷、死亡而非本人應負主要責任者，有可靠證明，可以比照因工待遇處理。」即職工在單位組織的活動中受傷的，也可以按工傷處理。