1、保姆在家死亡,東家應不應該進行賠償?
只能說有一定責任 下次顧工前記得給他們買保險
2、保姆在家拖地摔跤了受傷了,東家要不要負責任的
基本是全責:醫葯費、誤工費等等。
3、我在上海一家做保姆,東家給我開3500塊錢一個月,我每天的工作就是打掃衛生,做飯,先送孩子上學,因
首先這個你是吃剩下的
那麼老闆知道了
不會怪你的
因為別人不吃剩下的
4、保姆和東家第一年在家政公司簽了合同,合同到期後沒有到家政公司續簽只是雙方口頭協議,現在保姆突然腦梗
如果是他本人本身有身體疾病,可以作適當的一些補償。
5、一個保姆在東家做了二十年是什麼概念?
根據你的描述,相處得好也要看東家的心意。有可能就是你會失望,也有可能你會很高興,所以不要期望太高,以免失望太大,祝你好運!
6、我是一個做保姆的,中午我做飯時,冰箱里的飲料給我喝了,東家不會知道吧。
請保姆的家庭都有錢,你喝他一瓶飲料就是知道也沒事
7、我是一名保姆不小心把東家價值千元的碗打碎了我該怎麼
和東家說清,取得他們諒解,並說明碗錢從工資申扣除,我想東家會原諒你的
8、女兒做保姆,沒想到原來自己是東家走丟的女兒是什麼電視劇名字
因為遇見你
9、東家與保姆的關繫到底如何處理好
每到端午、中秋,會主動徵求保姆意見,如果保姆想回家,基本都批准,還主copy動送點粽子和月餅做「盤纏」。
對保姆不滿意,不能當眾批評,事後提醒效果更好。而且,家裡一個人說就行了,保姆只有一張嘴,若是幾個人一起批評她,就有『欺負人』之嫌。
10、東家辭退保姆應該付保母經濟補償金么
用人單位無故辭退勞動者的,應當向勞動者支付賠償金,按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標抄准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第四十八條 用人單位違反襲本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。