1、手腳摔骨折了,勞動法規定能請多少天的病假
勞動法沒有規定病假天數，可以申請的病假長短和什麼病是沒有關系的，只和工作年限長短有關系，具體如下：
《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》
第三條 企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：
（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。
（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。
第四條 醫療期三個月的按六個月內累計病休時間計算；六個月的按十二個月內累計病休時間計算；九個月的按十五個月內累計病休時間計算；十二個月的按十八個月內累計病休時間計算；十八個月的按二十四個月內累計病休時間計算；二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。
(1)摔了就骨折擴展資料：
在醫療期內用人單位不得解除勞動合同，具體如下：
《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》
第二條 醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。
如果醫療期結束了，不能參加工作的，可以辦理退休，具體如下：
《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》
第六條 企業職工非因工緻殘和經醫生或醫療機構認定患有難以治療的疾病，在醫療期內醫療終結，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，應當由勞動鑒定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑒定標准進行勞動能力的鑒定。
被鑒定為一至四級的，應當退出勞動崗位，終止勞動關系，辦理退休、退職手續，享受退休、退職待遇；被鑒定為五至十級的，醫療期內不得解除勞動合同。
第七條 企業職工非因工緻殘和經醫生或醫療機構認定患有難以治療的疾病，醫療期滿，應當由勞動鑒定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑒定標准進行勞動能力的鑒定。被鑒定為一至四級的，應當退出勞動崗位，解除勞動關系，並辦理退休、退職手續，享受退休、退職待遇。
2、今天摔了一下，屁股一直很疼，怎樣自查是不是骨折呢？
也有可能是肌肉或者肌腱拉傷
3、自己摔的骨折醫保能報銷嗎
4、請問下，家裡長輩一摔跤就骨折，這是缺鈣的跡象嗎？
近些年中國進入老齡化社會，中老年人補鈣問題引起大家的廣泛關注。像你說的這種情況確實需要考慮是不是體內鈣質缺乏。因為中老年人缺鈣本身就是一種代謝疾病，只不過它是通過其他疾病來體現的。長期缺鈣會造成骨鈣流失，引起骨質疏鬆、骨質增生、骨折等疾病，還可能伴隨晨起時症狀加重，略微活動後疼痛及不適感可減輕，但活動量過大或勞累過度，疼痛會明顯加重。
缺鈣問題必須引起足夠的重視，選擇中老年奶粉補鈣是個不錯的選擇。像我知道的雀巢怡養健心配方奶粉就是中老年人補鈣的好方法。每100g奶粉中含有1350毫克鈣，每天早晚各一杯奶就可以滿足人體67.5%的鈣質所需，相比鈣片的消化吸收效果會更加輕松。同時，奶粉中添加了瑞士進口魚油。魚油可以減低人體的「甘油三酯」並軟化血管，有助於降低血壓，保護心臟健康，對中老年人身體健康益處多多。
希望以上回答對你有幫助。
5、摔了一跤，手指好像骨折了
從圖片上看不出是不是有骨折，最好的辦法就是去醫院拍一個X光片，這樣就可以知道骨抄頭有沒有受傷。如果真的有骨折需要骨科醫生對症治療。如果沒有骨折就zd靜養一段時間就會痊癒。
我很用心地幫你，我一字字敲的，望採納。你的採納對我很重要！
6、摔傷，骨折了，該怎麼辦？
7、如果骨裂或者骨折是不是當時就不能走路了。 昨天下午摔了一跤，膝蓋
骨折有疼痛、腫脹，畸形，骨擦音等症狀。骨折的壓痛，多呈環狀，且為銳痛。
軟組織損傷的壓痛，多呈片狀，且為鈍痛或脹痛，壓痛較為廣泛。
骨折軟組織損傷用接骨散外敷治療,好得快 ！
8、一摔腿就骨折什麼情況
可能是因為骨密度低，骨質疏鬆了，平常要注意多鍛煉，曬太陽，適當的補充鈣和微量元素。