人員骨折

1、員工合同期間發生意外骨折公司辭退員工有什麼賠償

用人單位無故辭退勞動者，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付賠償金，賠償金的標准為每工作1年支付2個月工資。

1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區不需要提供登記信息）！

2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後開庭審理，之後對雙方進行調解，調解不成仲裁委下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；

3、可以不請當地律師代理，請專業人士提供遠程指導服務並寫勞動仲裁申請書、證據清單等法律文書。並且申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作！

《勞動合同法》第四十七條　經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第四十八條　用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
第八十七條　用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

2、骨折怎麼辦？

臨床上最常見的骨折指骨的完整性與連續性的中斷，大多數骨折由創傷引起，也可以由患者本身的骨病百引起。臨床上最常見的骨折分為開放性骨折與閉合性度骨折兩種，所以遇到骨折，要明確是開放性骨折，還是閉合性骨折。首先應查看病人是否安全，如果患者的生命體征平穩，且出現開放性骨折，切勿盲目處理問，一定要等待專業人士救援。搬動患者之前應首先將骨折端固定，再進行包紮，可以就地取材，比如可以選用紙盒或者樹木、木材，就近將患者的肢體進行捆綁、搬動。如果為下肢骨折，一定答要等待專業人員救治。患者被送往醫院以後，首先版要進行局部檢查，排除其他部位的骨折，然後按臨床診斷的部位給患者拍取X片，首先應明確診斷，確診為輕微骨折的患權者可以選擇保守治療，如夾板或石膏固定治療，錯位嚴重的患者可以選擇手術內固定，穿針、鋼板治療。

3、員工在工作時間、工作地點摔跤骨折，該怎麼處理呢？

員工在工作時間、工作地點摔跤骨折，屬於工傷事故，有工傷保險的，可以申請工傷保險進行賠付。在進行完工傷鑒定後，員工的治療費、伙食補助費等費用是由工傷保險承擔，其他費用是由公司和個人協商後來約定的。且在工傷期間，員工工資需要正常發放

根據《工傷保險條例》第三十條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標准，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品葯品監督管理部門等部門規定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標准由統籌地區人民政府規定。

工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

(3)人員骨折擴展資料：

《工傷保險條例》第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

4、個人雇傭工人骨折？

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5、單位發生人員摔傷骨折需要向安監通報么?依據是什麼?

這個你不用去管他們，因為他們可以為我們上街領的，或者是你們單位的管理人員管理，其餘的事情你不用多管，畢竟管好自己的監管或自己的工作就可以了，你管的多了會發生一些個不必要的事，所以最好是不要去問。aqui te amo。

6、工地工人骨折怎麼賠償

先到勞動局的工抄傷保險部門認定工傷，襲認定後再鑒定傷殘級別，最後根據傷殘等級進行賠償。
如果在工傷認定和工傷賠償過程中，與單位分歧大，還需要到勞動仲裁、法院告單位。
建議到司法局下屬的法律援助中心申請援助，法律援助中心可以免費提供律師。

7、人員骨折，其他人員應採用什麼樣的急救措施

先固定後搬運。
不懂請追問，滿意請採納，謝謝！

8、職工骨折後該如何救護？

骨折的急救方法為：保持呼吸道順暢，防止休克，有大出血者，立即止血，不要運送骨折未固定的患者。運送脊椎骨折患者時，要注意防止損傷脊髓；開放性骨折，局部要消毒處理，拿紗布把傷口裹好，暴露在外的骨頭不能送回組織內。