1、工傷腳骨折，公司就給一個月的帶薪休假，醫生開了2個月的病假條，我
可以申請勞動能力鑒定委員會確認。
治療工傷醫療機構根據工傷職工傷情，出具了休養兩個月的休假證明，用人單位只是批准休養一個月，工傷職工有異議的，向勞動能力鑒定委員會申請確認，勞動能力鑒定委員會確認結論是最終結論，工傷職工與用人單位均應執行。
《工傷保險條例》
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
江蘇省人民政府
《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》
第二十五條 工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構，或者簽訂服務協議的工傷康復機構出具的休假證明確定。停工留薪期超過12個月的，需經設區的市勞動能力鑒定委員會確認。設區的市勞動能力鑒定委員會確認的停工留薪期結論為最終結論。
在停工留薪期間，用人單位不得與工傷職工解除或者終止勞動關系。法律、法規另有規定的除外。
2、工傷骨折病假條是建議休息還是建議活動體息
主治醫生開具的是建議休息的病假條，但是傷者的傷殘部位各部相同，有些骨折需要傷者每天做一些恢復性訓練，傷者應當詢問主治醫生自己的傷情是否需要做恢復性訓練。
3、工傷骨折五個月後才做二次手術怎麼沒有假條怎麼辦
工作中受傷屬於工傷，先申請工傷認定，痊癒後再去相關機構進行傷殘評定。
相關法條：
一、《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業病的；
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二、根據《工傷保險條例》勞動者必須在事故發生一年內申請工傷認定。
1、勞動者需要先到工傷認定科申請工傷認定，待工傷認定書下來後到勞動能力鑒定科申請勞動能力鑒定，然後根據鑒定結果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償。
2、工傷賠償數額需要按照下列賠償項目理個清單才能確定的
3、工傷造成傷殘的賠償項目：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。
4、我工傷跟骨骨折停工留薪三個月到了還沒好有醫院假條還能享受工傷待遇嗎
職工因工作遭受事故傷復害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊制，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評百定傷殘等級後，停發原待遇度，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的問工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
一般來講停工期的時間就是醫生建議休養的時間。
能否享受工傷保險待遇答 跟單位是否正常繳納社保、30日內申請工傷認定有關。
5、在單位午休時間請假外出，在單位下樓梯不小心滑倒造成骨折是否認為工傷
大概知不能，和工作沒關系
工傷保險條例
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的道；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；專
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或屬者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
6、工傷，鼻子骨折，胸椎骨折，醫院不給開病假條，怎麼辦？
不需要病假條的，只要有病歷，或者已經出院了就要有出院小結的，公司不認的話，你可以去勞動仲裁部門進行申訴的，去的時候不要忘記把所拍的片子也一起帶上。
7、工傷臏骨粉碎性骨折能開多久假條
大概會在3個月到半年會回復的這你要問公司問我們有啥用
8、我是工傷骨折患者。已經開了連續6個月病假了。如果病假條中日期連不上，少了幾天，醫生可以補開么
不能。假條不能補開，凡是補開假條，將來都會有可能涉及法律問題，因此個醫院嚴格執行法律規定，假條不能補開。
9、交通事故工傷，脛骨平台骨折術後，三個月，醫生建議出院回家休養，不給開假條，腿上有鋼丁和鋼板。
工傷停止工作期間，必須提交病假條。
江蘇省人民政府
《江百蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》
第二十五條 工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構，或者簽訂服務協議的工傷康復機構出具的休jia證明確定。停工留薪期超過12個月的，需經設區的市勞動能力鑒定委員會度確認。設區的市勞動能力鑒定委員會確認的停工留薪期結論為最終結論。
在停工留薪期間，用人單位不得與工傷職工解除或者終止勞動關系。法律、法規另有規定的除外。
北京市勞動和社會保障知局
《北京市工傷職工停工留薪期管理辦法》
第三條 工傷職工應及時將工傷醫療機構出具的診斷證明或者休jia證明報送道給所在單位。由用人單位根據工傷醫療機構的診斷證明，按照《停工留薪期目錄》（見附件），確定工傷職工的停工留薪期，並書面通知工傷職工本人。