1、手腕骨折算幾級傷殘
手腕骨折算幾級傷殘，要看治療終結後，是否遺留殘疾。根據治療終結後殘疾對勞動，生活的影響程度來評定殘疾等級，一般是1-10級。
2、左手腕骨折做工傷鑒定是幾級？
1.
左手腕骨折的工傷傷殘等級鑒定應該骨折癒合後無功能障礙的是工傷十級。
2.
左手腕骨折採用骨折內固定術手術治療的，傷愈後無功能障礙者的可以評定到工傷傷殘九級。
3、我手腕處骨折能否評上傷殘
手腕處骨折至少能評上十級傷殘。
相關法條：
《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014
5.10.2十級條款系列
凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者；
4、右手腕骨折鑒定幾級輕傷
勞動法1-10級工傷鑒定等級分級原則：
一級
器官缺失或功能完全喪失，其他器專官不能代償，存在特屬殊醫療依賴，生活完全或大部分不能自理。
二級
官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或並發症，存在特殊醫療依賴，或生活大部分不能自理。
三級
器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或並發症，存在特殊醫療依賴，或生活部分不能自理。
四級
器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或並發症，存在特殊醫療依賴，生活可以自理者。
五級
器官大部缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或並發症，存在一般醫療依賴，生活能自理者。
六級
器官大部缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或並發症，存在一般醫療依賴，生活能自理者。
七級
器官大部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或並發症，存在一般醫療依賴，生活能自理者。
八級
器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，有醫療依賴，生活能自理者。
九級
器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴，生活能自理者。
十級
器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴，生活能自理者。
5、手腕骨折工傷鑒定一般是多少級
治療穩定後
向人社局的勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定
如果構成殘疾等級，依據工傷保險條例的規定，享受工傷待遇
6、左手腕骨折工傷鑒定等達到幾級
1.根據所描述的傷情，結合《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T 16180-2014十級鑒定標准第十二項「身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者」之規定，傷殘等級大約在10級左右，具體的結果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結論了；
2.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法申請勞動能力鑒定，進而獲得傷殘賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
3.如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額；
4.有什麼不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門。
7、手腕骨折了能評幾級傷殘
可以評殘的，最次得10級，不要被誤導。
《最新勞動能力鑒定標准》十級里的第十四條規定的。。
j）十級
14)身體各部位骨折癒合後無功能障礙；
希望對你有幫助，早日康復。。。
8、手腕骨折能評上多少級？
你好，你目前的這種骨折經過治療，一般是可以完全康復的，夠不上殘疾。
指導意見：
建議你近期不要做劇烈運動，必要時可以口服麝香接骨膠囊來進行治療，並且要定期的去醫院做復查。
9、手腕骨折能鑒定為傷殘嗎
骨折待醫治後，進行傷殘鑒定，醫治過程中的醫葯護理費用、誤工費用等損失由責任方承擔。如果醫治後，痊癒的則不成立傷殘。
職工工傷手腕骨折可以評定為積極伸出，因為骨折程度、治療方式、功能恢復狀況不同可能鑒定不同的等級，需要由當地的勞動能力鑒定委員會根據勞動者的功能喪失程度進行綜合的評定，以最終的傷殘鑒定結論為准。
《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T 16180-2014十級鑒定標准第十二項「身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者」之規定，傷殘等級大約在10級左右，具體的結果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結論了。
(9)腕部骨折評定擴展資料
工傷認定並傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）。申請勞動能力鑒定應當填寫《勞動能力鑒定申請表》並提交：
1、《工傷認定決定書》原件和復印件；
2、有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
3、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件；
4、勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。
根據鑒定結論，主張工傷保險待遇。不同的傷殘等級，獲得的補償不同。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費等。
如果勞動者沒有勞動合同，申請工傷認定用人單位不簽字蓋章，不能確認勞動關系，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系後，再申請工傷認定。