1、創傷性關節炎算工傷舊傷復發嗎
可作出鑒定。。。。。。。。。。
2、任庫管崗位8年患骨關節炎算工傷嗎
只要是工作時間、工作地點、因為工作的原因引起的傷害，就是工傷。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
3、工傷鑒定骨折關節炎是看病歷還是看實際情況
進行工傷等級鑒定時，勞動能力鑒定委員會專家要根據具體傷情和恢復情況進行鑒定，所以病歷和實際情況都要參考的。
4、長時間從事重體力勞動到致的關節炎算工傷嗎
答: 長時間從事重體力勞動到致的關節炎不算工傷的
祝學業有成
步步高升
5、在工廠長期站立得了關節炎算工傷嗎,公司給賠償嗎
1、因工作原因，長期積勞成疾所致疾病，應先去當地「疾病預防控制中心」申請職業病診斷。如確診為職業病的，可申報工傷認定。
《工傷保險條例》
第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。
2、取得工傷認定後，申報工傷鑒定。依據等級，按標准賠償。
3、目前，關節炎這類疾病好像不屬於職業病范疇。
6、外傷性關節炎能幾級工傷
你可以申請進行傷殘鑒定。
傷殘等級最終以鑒定結果為准。
根據相應的司法鑒定結果加以確定。
中華人民共和國國家標准
《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》
GB/T16180-2014
7七級
5.7.1定級原則
器官大部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或並發症，存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.7.2七級條款系列
凡符合5.7.1或下列條款之一者均為工傷七級。
22)四肢大關節之一人工關節術後，基本能生活自理;
23)四肢大關節之一關節內骨折導致創傷性關節炎，遺留中重度功能障礙;
5.8八級
5.8.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.8.2八級條款系列
凡符合5.8.1或下列條款之一者均為工傷八級。
24)四肢大關節之一關節內骨折導致創傷性關節炎，遺留輕度功能障礙;
5.10 十級
5.10.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.10.2十級條款系列
凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
11)膝關節半月板損傷、膝關節交叉韌帶損傷未做手術者;
13)四肢大關節肌腱及韌帶撕裂傷術後遺留輕度功能障礙;
7、我得了關節炎算還算工傷
關節炎不屬於工傷。