右肱骨大結節骨折

1、左肱骨大結節骨折

你好，固定後注意抬高患肢的前臂，90度懸吊起來，這樣利於消腫，對恢復有幫助，葯物方面建議你配合服用專業的接骨續筋,消腫止痛,舒筋活絡,活血 化瘀 葯物 八仙接骨寶治療,可以幫助骨折促進骨細胞生長，幫助骨痂(骨頭)快速形成,提前癒合恢復的快些.7天從症狀上明顯感覺患肢有力量,30天拍片就可以明顯看到骨痂形成,這時就可以負重活動,在保養10天就可以治癒,以X光片為依據.

2、肱骨大結節骨折的治療

1.無移位的肱骨大結節骨折
不需特殊處理，三角巾懸吊傷肢2周即可，並盡早加強傷肢功能鍛煉。如合並肩關節前脫位者，肩關節整復後，大結節骨折亦復位者，可按肩關節前脫位治療。
2.有移位的肱骨大結節骨折
如合並肱骨外科頸骨折，可按肱骨外科頸骨折復位固定處理。如肱骨大結節骨折塊向上移位至肱骨頭以上，影響肩關節外展功能者，必須進行骨折復位固定治療。
如移位的肱骨大結節骨折手法復位失敗，或大結節骨折被拉至肱骨頭的上方時，均應行切開復位內固定治療。術後用外展架固定，並加強傷肢功能鍛煉。

3、左肱骨大結節骨折傷殘鑒定10級，工傷鑒定可以評幾級？

1、左肱骨大結節骨折傷殘鑒定10級，按工傷傷殘鑒定標准准，也是十級傷殘的。
2、《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

4、右胳膊肱骨大結節骨折胳膊抬不起來怎麼辦

可能是因為長時間缺乏活動鍛煉，導致肩關節外展、上舉活動受限，建議檢查確認骨折的癒合情況，積極進行肩關節的外展、上舉活動，主、被動活動相結合，鍛煉前可以先按摩、熱敷，待肌肉放鬆後再進行，必要時去康復科進行專業康復鍛煉。安信醫學祝您早日康復。

5、右肱骨大結節骨折怎麼治，需要注意什麼

沒有粉碎性骨折和明顯移位的都可以保守治療，粉碎性骨折要打釘子，固定後就要鍛煉，鍛煉的過程看上去病人非常痛苦。保守治療，前期不能動，6周後可以活動，很快就能恢復到不影響日常生活，但完全恢復需要很長時間。我是去年輕微骨折，一年了，抬高胳膊時還有感覺。

6、右肱骨大結節骨折怎麼辦？

右側肱骨大結節骨折是肱骨上端外前方有小骨片分離，以前說「疑似骨折」說明對位良好，現在症狀是上臂不能抬高，吊帶子可以了。肩關節功能鍛煉建議骨折滿一個月才逐步開始。

7、右肱骨大結節骨折，無移位，未手術，工傷，，能評上殘嗎？

工傷至骨折的，可以評上致殘等級。

勞動者受到工傷事故傷害，應當申請勞動能力致殘登記鑒定，簡稱：勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是勞動能力鑒定委員會依據《工傷保險條例》進行實施，按照《勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級》的標准，對勞動者的勞動能力致殘等級做出結論。

參考《勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級》10級第12項 「身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者」的描述，右肱骨大結節骨折可以達到10級。

8、有人右肱骨大結節骨折被評為十級傷殘 可以推翻嗎

1.根據所描述傷情結合《勞能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T 16180-2014傷殘等級約9-10級左右吧具體結要看勞能力鑒定委員專家組鑒定結論；
2.首先要勞部門申請工傷認定所問題前提申請工傷認定通工傷獲賠償單位申請職工必須受傷起內申請；
3.受傷認定工受傷等傷情穩定申請勞能力鑒定鑒定工傷等級按照傷殘等級向用單位索要傷殘賠償；
4.根據《工傷保險條例》第三十七條規定經勞能力鑒定9-10級傷殘享受工傷待遇：
（1）醫葯費由用單位全額墊付；
（2）停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放；
（3）停工留薪期內需要護理由單位負責；
（4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所標准發放；
（5）工傷賠償：
1）繼續單位工作辭職根據《工傷保險條例》規定享受性傷殘補助金9級工傷9月本工資10級工傷7月本工資
2）選擇辭職干享受性傷殘補助金同享受性工傷醫療補助金性傷殘業補助金具體金額由工傷職工所制定區同賠償額度同撥打12333咨詢勞部門

9、右肱骨大結節骨折能評上交通事故十級傷殘嗎

肱骨大結節骨折，沒有明顯移位，只需要行患肢枕腕吊帶懸吊1個月左右就可，1個月後開始肩關節的功能鍛煉，不需要手術。這個是評不了十級傷殘的。
希望回答對您有所幫助，高勇交通事故律師團。

10、左肱骨大結節骨折是幾級傷，報工傷能賠償多少錢

1.根據所描述的傷情，結合《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T 16180-2014，傷殘等級大約在9-10級左右吧，具體的結果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結論了；
2.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
3.如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
4.根據《工傷保險條例》第三十七條之規定，如經勞動能力鑒定為9-10級傷殘的，可享受如下工傷待遇：
（1）醫葯費由用人單位全額墊付；
（2）停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放；
（3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；
（4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標准發放；
（5）工傷賠償：
1）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，9級工傷為9個月本人工資，10級工傷為7個月本人工資。
2）如果選擇辭職不幹了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額由工傷職工所在地制定，地區不同，賠償額度也不同，可以撥打12333咨詢一下當地勞動部門。