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兩根肋骨折了

發布時間:2021-04-14 10:58:14

1、兩根肋骨骨折是幾級傷殘?

工傷:十級;人身傷害:不夠級。
如果是工傷,應當先向當地人力資源社會保障局申請工傷認定,待傷情穩定且工傷認定後,向當地勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。兩根肋骨骨折,按《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級抄》GB/T16180-2014規定,符合十級傷殘「身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者」的規定,可能評上十級,以鑒定結論為准。
工傷職工申請勞動能力鑒定,應當提交勞動能力鑒定申請表(在勞動能力鑒定委員會辦公室領取填寫)百、工傷認定書、病歷等醫療資料。‍
如果是人身傷害,按最高度人民法院《關於雇員在僱傭活動中造成人身損害用什麼標准評定傷殘的答復》((2013)他8復函)規定,適用《道路交通事故受傷人員傷殘評定 》 GB 18667-2002鑒定標准。按該標准最低級十級須達到「4肋以上骨折;或2肋以上缺失」,兩根肋骨骨折不夠級。

2、工傷兩根肋骨斷了的話,能賠多少錢

職工工傷致兩肋骨骨折,可以評定為十級傷殘,除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外,主要的補償是:
1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資;
2、勞動關系解除或者終止時,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,所在單位支付一次性就業補助金,具體標准按所在省、直轄市、自治區的規定。
所在單位沒有參加工傷保險的,以上費用均有所在單位支付。

依據
《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標准為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
中華人民共和國國家標准
《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》
GB/T16180-2014
5.10十級
5.10.1定級原則
器官部分缺損,形態異常,無功能障礙,無醫療依賴或者存在一般醫療依賴,無生活自理障礙。
5.10.2十級條款系列
凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者;

3、兩根肋骨骨折屬於什麼傷情?

按照規定,致人兩根肋骨骨折就構成輕傷二級。

《人體損傷程度鑒定標准》規定:使人肢體或者容貌損害,聽覺、視覺或者其他器官功能部分障礙或者其他對於人身健康有中度傷害的損傷,包括輕傷一級和輕傷二級。

《人體損傷程度鑒定標准》輕傷二級:
a)女性一側乳房部分缺失或者乳腺導管損傷。
b)肋骨骨折2處以上。
c)胸骨骨折;鎖骨骨折;肩胛骨骨折。
d)胸鎖關節脫位;肩鎖關節脫位。
e)胸部損傷,致皮下氣腫1周不能自行吸收。
f)胸腔積血;胸腔積氣。
g)胸壁穿透創。
h)胸部擠壓出現窒息徵象。

4、車禍斷了兩根肋骨賠償多少

一、肋骨骨折達到一定程度可以構成傷殘,根據《道路交通事故受傷人員傷殘程度評定》,如下情況的肋骨骨折可以構成相應的傷殘等級:

1、八級傷殘標准:12根肋骨以上骨折。

2、九級傷殘標准:8肋以上骨折或4肋以上缺失。

3、十級傷殘標准:4肋以上骨折;或2肋以上缺失。

傷殘鑒定為受害人向具有司法鑒定資質的鑒定機構提出委託,傷殘鑒定是評定人根據檢驗結果,按照傷殘評定標准,運用專門知識進行分析所得出綜合性判斷。

為此,是否構成傷殘以及構成何種級別的傷殘需由鑒定機構的鑒定人員記載於鑒定意見報告中。鑒定意見報告是受害人索賠傷殘項目的依據。

二、在進行傷殘鑒定時,受害人委託鑒定的時間以及所選擇的鑒定機構將對鑒定結果構成影響,具體為:

1、鑒定時間

傷殘鑒定的最佳時間也是法定的時間為:交通事故直接所致的損傷或確因損傷所致的並發症治療終結。通常來說,受害人出院不再入院治療即可視為治療終結。如果鑒定時間把握不好,有可能影響鑒定的效果。如鑒定等級可能會很低,或是沒有級別。網頁鏈接

2、鑒定機構

傷殘鑒定機構需是具有交通事故傷殘鑒定資質的鑒定機構,一些信譽不好或是沒有鑒定資質的鑒定機構作出的鑒定意見,即使級別很高,在法庭上也很難被法官所認可,為此,選擇恰當的鑒定機構顯得非常有必要。

(4)兩根肋骨折了擴展資料:

殘疾賠償

根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律案件若干問題的解釋》第二十五條規定,殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,

按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標准,自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。

受害人因傷殘但實際收入沒有減少,或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的,可以對殘疾賠償金作相應的調整。

殘疾賠償金的計算標准有兩種,即按照城鎮居民人均可支配收入和農村居民人均收入標准。兩種標準的賠償金額相差非常大,一般可能達到1.5倍。

現在法院的做法一般是根據受害人的經常居住地來判定適用何標准。城鎮戶口的都按照城鎮標准,而農村戶口的則要考慮有沒有連續一年以上在城鎮工作、生活、居住,如果可以證明的,可以按照城鎮標准計算。

如果主張在城鎮標准計算殘疾賠償金,首要的就是要搜集證據,證明受害人在城鎮工作、居住事實的證據。對於死亡賠償金的計算也是如此。

賠償項目標准

人身損害賠償項目和標准

人身損害是指交通事故中對受害人的人身造成的損害,需要就醫治療或休息而支付各種費用。根據《人身損害賠償司法解釋》第17條的規定,人身損害賠償包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費。

計算人身損害賠償標准根據各個類別的特性以及法律相關規定,單獨計算。比如醫療費的計算標准,按照受害人的實際損害程度、恢復狀況並參照治療醫院出具的證明或者法醫鑒定等進行認定。

對於上述人身損害賠償請求,賠償義務人應予以賠償,有異議的,有賠償義務人承擔舉證責任,舉證不能的,有賠償義務人承擔不利後果。

致殘項目的賠償標准

因交通事故致殘的,根據傷殘認定的等級不同,也會有不同的賠償標准,但一般均包括:殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費,以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、後續治療費等。

比如,殘疾賠償金的計算標准,應當按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標准,自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。

因此,受害人在計算致殘項目前應先進行傷殘認定。並且應特別注意抓緊時間進行傷殘鑒定,以免有些傷情復合速度快而導致傷殘認定級別降低,影響受害人的賠償權利。

5、肋骨斷了兩根,屬於幾級傷殘?

根據描述,工傷可以初步鑒定為十級傷殘,具體結果要以勞動能力鑒定結果為准。
工傷十級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。
在與企業解除勞動關系時,還可以領取一次性就業補助金由企業支付。一次性醫療補助金。一次性醫療補助金和一次性就業補助金根據地方法規進行計算。以浙江省為例,10級傷殘可領取的一次性就業補助金為2個月的全省職工平均工資,一次性醫療補助金為2個月的全省職工平均工資。
法規:《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標准為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
《浙江省工傷保險條例實施細則》
五、五級至十級工傷職工工傷待遇處理辦法。五級、六級工傷職工,經本人書面要求,可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金(含輔助器具費,下同),由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
七級至十級工傷職工,勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人書面要求解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金標准為:五級30個月,六級25個月,七級10個月,八級7個月,九級4個月,十級2個月。一次性傷殘就業補助金標准為:五級30個月,六級25個月,七級10個月,八級7個月,九級4個月,十級2個月。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金按勞動關系(勞動、聘用合同)解除或者終止時上年度全省在崗職工月平均工資計發。2011年1月1日前按工傷保險法規政策規定完成工傷認定、2011年1月1日後解除或者終止勞動關系的,一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付。
已經依法參加基本養老保險的工傷職工距按月享受基本養老金年齡不足5年的,一次性工傷醫療補助金全額支付,一次性傷殘就業補助金每滿一周年遞減20%;工傷職工辦理退休手續且按月享受基本養老金的,不享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

6、肋骨斷了兩根折了兩根要住多久的院

你這種肋骨骨折的情況,多見於車禍、高處墜落傷等各種損傷,一般骨折移位多不明顯,表現為局部腫脹疼痛,疼痛可隨呼吸加重。這種情況急性期最好住院治療,減輕局部腫脹疼痛的症狀,監測病情變化,預防各種並發症,一般七到十天病情穩定後可以考慮出院。

7、肋骨斷了兩根。折了兩根屬於幾級傷殘???

工傷十級,人身損害不夠級。

中華人民共和國國家標准
《勞動能力鑒定職工工傷版與職業病致殘等級權》GB/T16180-2014
5.10十級

5.10.1定級原則
器官部分缺損,形態異常,無功能障礙,無醫療依賴或者存在一般醫療依賴,無生活自理障礙。
5.10.2十級條款系列
凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者;

最高法、最高檢、公安部、國安部、司法部
《人體損傷程度分級》
5.10 十級
5.10.3 頸部及胸部損傷
7)肋骨骨折6根以上,或者肋骨部分缺失2根以上;肋骨骨折4根以上並後遺2處畸形癒合;

8、兩根肋骨斷裂屬於幾級工傷?應該如何理賠?》

職工工傷致兩肋骨骨折,符合國家標准《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014」5.10十級「」12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者「之規定,應評定為十級傷殘。

根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規定,工傷職工鑒定為十級傷殘的,享有以下待遇:
1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付;
2、由工傷保險基金按照所在省市規定的標准支付住院伙食補助費;
3、經勞動能力鑒定委員會確認,安裝醫療器械的費用由工傷保險基金按規定標准支付;
4、暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;
5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責;
6、從工傷保險基金支付7個月本人工資一次性傷殘補助金;
7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費;
8、勞動解除或者終止,按照所在省、直轄市、自治區規定的標准,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

用人單位沒有參加工傷保險的,由用人單位支付所有費用。
本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標准為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

中華人民共和國國家標准
《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》
GB/T16180-2014
5.10十級

5.10.1定級原則
器官部分缺損,形態異常,無功能障礙,無醫療依賴或者存在一般醫療依賴,無生活自理障礙。
5.10.2十級條款系列
凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者;

9、斷了兩根肋骨算輕傷嗎

根據公安機關辦理傷害案件規定,當事人受傷的應當對人身損傷程度和用作證據的痕跡、物證、致傷工具等進行檢驗、鑒定。根據國家有關部門頒布的人身傷情鑒定標准和被害人當時的傷情及醫院診斷證明,具備即時進行傷情鑒定條件的,公安機關的鑒定機構應當在受委託之時起24小時內提出鑒定意見,並在3日內出具鑒定文書。 根據《人體損傷程度鑒定標准》你的傷勢屬於輕傷二級。

人體損傷程度鑒定標准《自2014年1月1日起施行。
5.6.4 輕傷二級

b)肋骨骨折2處以上。

《公安機關辦理傷害案件規定》
第十七條 公安機關辦理傷害案件,應當對人身損傷程度和用作證據的痕跡、物證、致傷工具等進行檢驗、鑒定。
第十八條 公安機關受理傷害案件後,應當在24小時內開具傷情鑒定委託書,告知被害人到指定的鑒定機構進行傷情鑒定。
第十九條
根據國家有關部門頒布的人身傷情鑒定標准和被害人當時的傷情及醫院診斷證明,具備即時進行傷情鑒定條件的,公安機關的鑒定機構應當在受委託之時起24小時內提出鑒定意見,並在3日內出具鑒定文書。
對傷情比較復雜,不具備即時進行鑒定條件的,應當在受委託之日起7日內提出鑒定意見並出具鑒定文書。
對影響組織、器官功能或者傷情復雜,一時難以進行鑒定的,待傷情穩定後及時提出鑒定意見,並出具鑒定文書。
第二十條 對人身傷情進行鑒定,應當由縣級以上公安機關鑒定機構二名以上鑒定人負責實施。
傷情鑒定比較疑難,對鑒定意見可能發生爭議或者鑒定委託主體有明確要求的,傷情鑒定應當由三名以上主檢法醫師或者四級以上法醫官負責實施。

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