1、孟氏骨折是旋後位固定還是中立位固定
可以的！孟氏骨折包括尺骨幹上1/3骨摺合並橈骨頭脫位，尺骨幹內固定後非常堅固，橈百骨頭脫位復位後需要修復穩定肘關節的韌帶，而韌帶的修復是需要石膏固定製動的。一般肘關節制動時間為3周，3周後就應該開始功能鍛煉了，否則會關節僵度硬。所以一般情況下，孟氏骨折術後石膏制動3周，然後肘關節被動活動，逐漸增大活動角度，再而主動活動，最後負內重活動。
但是特殊情況是，你的骨折叫粉碎，內固定不夠堅固，所以需要制動時間長一容些，以利癒合。這需要咨詢給你做的醫生。
不管怎樣，如你所說，摘下石膏1-2天是沒有問題的。早期功能鍛煉是正確的。
2、什麼是蒙氏骨折
Monteggia 骨折
1914年義大利外科醫生Monteggia最早報導了這種類型骨折，故稱孟氏骨折。
病因
多為間接暴力致傷，根據暴力方向及移位情況臨床可分三種類型：
（一）伸直型 比較常見，多發生兒童。肘關節伸直或過伸位跌倒，前臂旋後掌心觸地。作用力順肱骨傳向下前方，先造成尺骨斜形骨折，殘余暴力轉移於橈骨上端，迫使橈骨頭沖破，滑出環狀韌帶。向前外方脫位。骨折斷端向掌側及橈側成角。成人直接暴力打擊造成骨折，骨折為橫斷或粉碎型。
（二）屈曲型 多見於成人。肘關節微屈曲，前臂旋前位掌心觸地，作用力先造成尺骨較高平面橫型或短斜型骨折，橈骨頭向後外方脫位，骨折斷端向背側，橈側成角。
（三）內收型 多發生幼兒。肘關節伸直，前臂旋前位，上肢略內收位向前跌倒，暴力自肘內方推向外方，造成尺骨喙突處橫斷或縱行劈裂骨折，移位較少，而橈骨頭向外側脫位。
凡尺骨上端骨折，X片上沒見到橈骨頭脫位，在治療時，應按此種骨折處理。因為橈骨頭脫位可自行還納。如忽略對橈骨頭固定。可自行發生再移位。
症狀
外傷後肘部及前臂腫脹，移位明顯者可見尺骨成角或凹陷畸形。肘關節前外或後外方可摸到脫出的橈骨頭。前臂旋轉受限。腫脹嚴重摸不清者，局部壓痛明顯。
檢查
當尺骨上1／3骨折時，X片必須包括肘關節，注意肱橈關節解剖關系，以免漏診。
3、孟氏骨折多長時間能恢復
孩子的骨骼長的應該比較快才對 住院他/她早日康復
4、孟氏骨折算幾級傷殘
如果不影響功能，工傷可評為十級傷殘，交通事故受傷達不到傷殘，人身損害根據內各省的標准容不同有不同的規定，就雲南省的標准可評為十級傷殘。如果影響腕關節功能，按功能受損情況來看，有些復雜，工傷最高可評為五級，交通事故受傷最高可評為十級。
5、少年兒童孟氏骨折就可以評為傷殘嗎?
本骨折又稱孟氏骨折。多發生於少年兒童。按受傷機理及骨折移位方向分為(1)伸直型:多見於兒童,骨折向掌側成角,橈骨小頭前脫位;(2)屈曲型:常見...X光片未見脫位而造成漏診並非鮮見。但不應該用《職工傷殘等級標准》來定論 可以先申請下 應該是不能 因為已經恢復良好了 要是有什麼後遺症可以申請 謝謝
6、孟氏骨折是什麼
Monteggia 骨折
1914年義大利外科醫生Monteggia最早報導了這種類型骨折，故稱孟氏骨折。
病因
多為間接暴力致傷，根據暴力方向及移位情況臨床可分三種類型：
（一）伸直型 比較常見，多發生兒童。肘關節伸直或過伸位跌倒，前臂旋後掌心觸地。作用力順肱骨傳向下前方，先造成尺骨斜形骨折，殘余暴力轉移於橈骨上端，迫使橈骨頭沖破，滑出環狀韌帶。向前外方脫位。骨折斷端向掌側及橈側成角。成人直接暴力打擊造成骨折，骨折為橫斷或粉碎型。
（二）屈曲型 多見於成人。肘關節微屈曲，前臂旋前位掌心觸地，作用力先造成尺骨較高平面橫型或短斜型骨折，橈骨頭向後外方脫位，骨折斷端向背側，橈側成角。
（三）內收型 多發生幼兒。肘關節伸直，前臂旋前位，上肢略內收位向前跌倒，暴力自肘內方推向外方，造成尺骨喙突處橫斷或縱行劈裂骨折，移位較少，而橈骨頭向外側脫位。
凡尺骨上端骨折，X片上沒見到橈骨頭脫位，在治療時，應按此種骨折處理。因為橈骨頭脫位可自行還納。如忽略對橈骨頭固定。可自行發生再移位。
症狀
外傷後肘部及前臂腫脹，移位明顯者可見尺骨成角或凹陷畸形。肘關節前外或後外方可摸到脫出的橈骨頭。前臂旋轉受限。腫脹嚴重摸不清者，局部壓痛明顯。
檢查
當尺骨上1／3骨折時，X片必須包括肘關節，注意肱橈關節解剖關系，以免漏診。
7、九歲，左孟氏骨折能有幾級傷殘
勞動者左孟氏骨折能有幾級傷殘需要由當地的勞動能力鑒定委員會根據勞動者的受傷程度和受傷部位進行綜合的評定，以最終的傷殘鑒定結論為准。
1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等；
2、如果經過治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系後，再申請工傷認定。
5、相關法律依據：《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調解仲裁法》及勞動者所在省的工傷保險條例。