1、故意傷害罪！把人腰打骨折了！是輕傷還是重傷？
1、打架造成傷害，如果向公安局報案，委託法醫鑒定中心鑒定，構成輕傷以上就涉嫌故意傷害罪，依法追究刑事責任。
2、打架致人兩根以上肋骨骨折構成輕傷二級，致人六根以上肋骨骨折構成輕傷一級。
2、腰椎骨折受傷多少時間可下床？
腰椎骨折為脊柱損傷中最常見的一種, 多為直接暴力或間接暴力所致。 治療效果的好壞與護理工作密切相關, 故對胸腰椎壓縮性骨折進行精心的護理相當重要。
你需要注意的是飲食護理 早期飲食護理患者 中後期飲食護理患者 並發症的護理 兩個月恢復的好的話可以進行適當運動以加快恢復 注意的是飲食(無需過多的含鈣食物比平時稍微增加營養即可) 生理(勿劇烈活動) 心理(不要產生不必要的恐懼) 出現並發症時需要進行確診 不可盲目自己吃葯 最後祝你早日康復
3、工人在工地上因工受傷導致腰椎骨折應如何賠償
可以申請工傷認定依照工傷待遇進行賠償也可以按照人身損害賠償向法院起訴，具體可以找當地律師詳細咨詢
4、被打成腰椎骨折是什麼傷？輕份，還是重傷。
應該是重傷了，畢竟骨頭不是容易好的，傷到筋骨都不容易好，腰椎骨更是不容易好，還有復發的可能性，是重傷
5、腰椎骨折算什麼傷
需要做傷殘鑒定，才可以確定賠償。
6、腰椎骨折屬於輕傷重傷
腰椎骨折屬於輕傷二級。
《人體損傷程度鑒定標准》規定：
5.6.4 輕傷二級
a)女性一側乳房部分缺失或者乳腺導管損傷。
b)肋骨骨折2處以上。
c)胸骨骨折；鎖骨骨折；肩胛骨骨折。
d)胸鎖關節脫位；肩鎖關節脫位。
e)胸部損傷，致皮下氣腫1周不能自行吸收。
f)胸腔積血；胸腔積氣。
g)胸壁穿透創。
h)胸部擠壓出現窒息徵象。
7、工傷腰椎骨折怎麼評殘
先申請工傷認定，再做傷殘等級鑒定。
傷殘級別以鑒定結果為准。
工傷賠償也以鑒定的級別為准計算。
一、根據《勞動法》第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。
二、依據《工傷保險條例》第七條 工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構成。第十條 用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。
三、認定工傷
從業人員有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（ 1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（ 2）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（4）患職業病的；
（5）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
申請工傷認定需提交材料：
1、必備材料
（1）工傷認定申請表；
（2）傷亡人員與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
（3）醫療診斷證明（包括初次）或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
2、相關材料
（1）屬於履行工作職責受到暴力傷害的，提交公安行政部門或者人民法院出具的證明材料；
（2）屬於因工外出期間由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，用人單位出具因工外出的證明材料；
（3）屬於機動車交通事故的，提交公安行政部門出具的事故責任結論證明材料；
（4）屬於從事搶險救災等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，提交相關部門出具的證明材料；
（5）屬於因公、因戰負傷致殘的復員轉業軍人舊傷復發的，提交革命傷殘軍人證及指定醫院的舊傷復發診斷證明材料；
（6）委託他人申請的，應當同時提交被委託人的身份證明；
（7）其他特殊情況需提交的證明材料。
四、申請勞動部門做職工勞動傷殘鑒定。
依據GB/T 16180-2006《勞動能力鑒定—職工工傷與職業病致殘等級分級》h）八級 15)脊椎壓縮骨折，椎體前緣總體高度減少1/2以上者；i)九級23）骨折內固定術後，無功能障礙者；你說的傷情如果腰椎壓縮超過1/2以上，可以評定為八級傷殘，否則只能評定為九級傷殘。你以前的腰椎間盤突出與本次外傷導致的椎體粉碎性骨折沒有直接關系，外傷後照樣可以以此評定傷殘等級的。
五、依據《工傷保險條例》第三十五條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
8、摔傷成腰椎一骨折必須手術嗎？
原則上脊柱骨折壓縮率≤20%是不需要手術的，可以採用保守治療，平卧硬板床，1-2周後可以腰背肌鍛煉。壓縮率≥30%基本建議手術治療。當然，如果伴有神經卡壓症狀，那麼必須手術啦。一般X線結合MRI可以確診。前天骨折的，那麼骨折處血腫及骨折造成疼痛是必然的。看你描述的大概估計壓縮不會超過30%，加之你母親肢體感覺正常，一般是沒有神經卡壓症狀了。近期觀察大小便是否通暢。
9、工傷腰椎骨折的賠償
因工受傷的，有一個叫做停工留薪期，具體百病情不一樣期限也不一樣，最長12個月，停工留薪期內用人單位不得單方面度解除勞動關系，並且照發工資。
如果問你認為會留下殘疾的，你拿著工傷認定書去當地勞動保障部門去答進行工傷鑒定，如果評上殘，單位內無權利單方面解除勞動關系，如果你想解除勞動關系，還可以得容到工傷醫療補助金，以及傷殘就業補助金。