1、工傷骨折好了去上班還可以拿到賠償嗎
1、員工工傷,有骨折的情況,那麼可進行勞動能力鑒定,可判定至少十級傷殘。在治療結束之後可申請工傷待遇,獲得一次性傷殘補助金。在員工和單位解除勞動關系後可獲得一次性醫療補助金和一次性就業補助金。
2、申請工傷待遇審核需要資料:
一、工傷及職業病認定書復印件一份;
二、勞動能力鑒定書一份或醫療終結鑒定表一份;
三、醫療發票、住院總費用清單;
四、門診病歷及出院小結復印件;
五、轉入賬戶;身份證復印件一份。
3、依據《社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險基金中支付:
(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;
(二)住院伙食補助費;
(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
(五)生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;
(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金;
(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;
(九)勞動能力鑒定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定由用人單位支付:
(一)治療工傷期間的工資福利;
(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。
2、工傷骨折好了之後沒有留下殘及可以評殘嗎?
工傷骨折好了之後沒有留下殘疾不能評殘。
3、工傷造成骨折怎樣處理
先處理好傷勢,人是第一位,同時保留好影像資料,同事口述材料錄音等證據,以備用。老闆應支付醫葯費用,誤工費,營養費等一系列費用
4、臉上工傷留疤,然後要祛疤,這個祛疤費用誰承擔?
這屬於公司承擔,應為祛疤屬於治療後續。
5、工傷臉部骨折,疤痕鑒定標准
臉部骨折的骨骼有好幾個地方,到底是哪個地方呢?
面部疤痕的面積是多少?
面部是否有塌陷?
6、哪些祛疤葯物在工傷報銷范圍內?
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工內傷保險住院服務標準的,從工容傷保險基金支付。……。該條例只規定了所需要費用符合目錄的,從工傷基金支付,但沒有規定不符合目錄的,由誰承擔。所以可以認定這是工傷保險條例的一個法律漏洞。但絕不能因為工傷保險條例沒有明文規定由用人單位承擔,所以認定職工的請求沒有法律依據。
7、工傷骨折癒合己上班還能評殘嗎
可以的,在病情穩定的時候就可以做了,恢復也是可以的。
根據《工傷保險條例》
第二十一條 職工發生工傷,經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。
8、工傷手術後,如果做祛疤手術的話可以報銷嗎
《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定從專工傷保險基金中支付:屬
(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;
(二)住院伙食補助費;
(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
(五)生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;
(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金;
(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;
(九)勞動能力鑒定費。
9、工傷骨折該怎麼報銷
可獲得醫療費、誤工費、護理費等,如果構成傷殘可主張傷殘賠償金,如果單位入了工傷保險,從保險經費中出,沒有入的話,由公司負責
您好,您先申請工傷認定,然後申請勞動能力鑒定。級別出來後,如單位購買保險的,由保險公司佩服的傷殘補助金等;如公司沒有買保險,則由公司承擔該筆賠償費用。
可以到當地勞動部門申請工傷認定,然後進行勞動能力等級鑒定。根據鑒定結果要求補償。
屬於工傷,按工傷處理。公司支付治療工傷期間的工資;保險公司支付醫療費和一次性傷殘補助金。
公司就是照發工資,工傷保險基金要賠償的。
應當申請工傷鑒定,根據工傷等級進行賠償。如果公司參加工傷保險,保險公司按工傷等級賠償。如果公司沒有參加工傷保險,那隻能申請勞動仲裁。
10、受傷後,一般骨折工傷假幾個月?
工傷停工留薪期不得超過12個月。
《工傷保險條例》對其有相應的規定:
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。
(10)工傷骨折祛疤擴展資料:
《工傷保險條例》相關法條:
第三十一條 社會保險行政部門作出認定為工傷的決定後發生行政復議、行政訴訟的,行政復議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫療費用。
工傷職工因日常生活或者就業需要,經勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規定的標准從工傷保險基金支付。
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。