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脊椎骨折評價

發布時間:2021-02-28 21:01:57

1、做司法鑒定脊柱骨折能夠評到幾級傷殘

做司法鑒定,d)椎骨骨折或者脊椎脫位(尾椎脫位不影響功能的除外);外傷性椎間盤突出。為輕傷二級。

2、脊椎骨折評了殘是輕傷嗎

是輕傷,法律上是這樣定義的,如果喪失了器官功能就是重傷,如果脊柱骨折後神經斷裂,全身或半身活動受限,就是重傷,如沒有這些情況就是輕傷!

3、腰椎壓縮性骨折可以評傷殘嗎?

評殘是對疾病預後的評價,就是你全部治療完後,你還有什麼後遺症或是影響及損失,打比方你都是一個胸椎骨折,但是如果是伴隨有神經損傷或是你有神經的損傷,那你的評殘就多幾個等級,還有和部位有關,比如我們都是手指缺失,但是拇指就和那四個手指加起的殘疾數還高,結合你的情況,有幾個對你評殘有關系,第一是部位,幾個,壓縮是多少,有沒有神經損傷,有沒有手術(這兩個很重要)根據我們最近評殘的經驗,還有就是現在的癒合怎樣
如果這都不懂,最簡單的方式是和你的醫生拿一個疾病證明,住院病歷,門診病歷和片到1 勞動局評殘的機構或2 律師所,(你可以問一下當地的勞動局或是警察局),然後問一下他們你的殘大概有多少(這要收費),接著你可以問一下他們每個殘都有相應的賠款,一般有10個等級,1等級最大

4、腰椎骨折,可評幾級傷殘?

律師您好,我1986年出生,男,未婚,從事園林工程工作,2012年工作中被自己公司種植行道樹砸傷 導致腰椎第四節L4爆裂性骨折,工傷已經鑒定完畢,傷殘鑒定為9級,想咨詢下專家律師,這個等級合理么,公司是北京朝陽區的,傷殘也是在北京做的,另外補償款應該是什麼時候下發呢,我要離開公司的話,如果病情復發還可以要求公司給與相關治療么。公司是否可以強制於我解除勞動合同,是否違法,公司領導現在利用職權孤立我的工作等等,這種情況情況是否可以起訴

5、脊椎骨折了在法律上能評上殘疾人嗎?

脊椎骨折了在法律上能評上殘疾人否,決定於脊椎骨折後、治療終結時的直接造成的不可逆後遺症和葯物依賴等,經過自己到戶籍所在殘聯申請(有困難的可以向居委會、村委會助殘幹部遞交申請),然後依據殘聯通知在指定日期到指定醫院(二級以上醫院)依據以下標准檢查評級,只有評定為四級以上的肢體殘疾,才能發放二代《殘疾人證》、成為殘疾人

  依據《殘疾人殘疾分類和分級》(GB/T26341-2010、中華人民共和國國家質量監督檢驗檢疫總局、中國國家標准化管理委員會發布;2011年1月14日發布,2011年5月1日實施)評定標准規定(以下就是標准中與脊椎骨折相關部分的評定條款):  

2、肢體殘疾的分級 

以殘疾者在無輔助器具幫助下,對日常生活活動的能力進行評價計分。

日常生活活動分為八項,即:端坐、站立、行走、穿衣、洗漱、進餐、入廁、寫字。能實現一項算1分,實現困難算0.5分,不能實現的算0分,據此劃分三個等級。(一)重度(一級):完全不能或基本上不能完成日常生活活動(0-4分)。

肢體殘疾一級:不能獨立實現日常生活活動。

1.四肢癱或嚴重三肢癱。

2.截癱、雙髖關節無主動活動能力。

3 .嚴重偏癱,一側肢體功能全部喪失。

肢體殘疾二級:基本上不能獨立實現日常生活活動。

1.偏癱或截癱,殘肢保留少許功能(不能獨立行走);

肢體殘疾四級:基本上能獨立實現日常生活活動。

3.脊柱強(僵)直;

4.脊柱畸形,駝背畸形大於70度或側凸大於45度;

6、脊椎骨折算幾級傷殘

首先你要清楚病情,脊椎骨折分壓縮性骨折和爆裂性骨折。「脊椎壓縮骨折,椎體前緣總體高度減少<1/2以者」。那個是九級

7、我交通事故導致脊椎兩處骨折,馬上就要傷殘鑒定了 如何能夠評到級別

1、交通事故導致脊椎兩處骨折,可以評上傷殘十級的。
2、《道路交通事故受傷人員傷殘評定標准》
Ⅹ級傷殘劃分依據為
a.日常活動能力輕度受限;
b.工作和學習能力有所下降;
c.社會交往能力輕度受限。

8、工傷腰椎骨折怎麼評殘

先申請工傷認定,再做傷殘等級鑒定。
傷殘級別以鑒定結果為准。
工傷賠償也以鑒定的級別為准計算。
一、根據《勞動法》第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。
二、依據《工傷保險條例》第七條 工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構成。第十條 用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。
三、認定工傷
從業人員有下列情形之一的,應當認定為工傷:
( 1)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
( 2)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(3)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(4)患職業病的;
(5)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(6)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;
(7)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
申請工傷認定需提交材料:
1、必備材料
(1)工傷認定申請表;
(2)傷亡人員與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;
(3)醫療診斷證明(包括初次)或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。
2、相關材料
(1)屬於履行工作職責受到暴力傷害的,提交公安行政部門或者人民法院出具的證明材料;
(2)屬於因工外出期間由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的,用人單位出具因工外出的證明材料;
(3)屬於機動車交通事故的,提交公安行政部門出具的事故責任結論證明材料;
(4)屬於從事搶險救災等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的,提交相關部門出具的證明材料;
(5)屬於因公、因戰負傷致殘的復員轉業軍人舊傷復發的,提交革命傷殘軍人證及指定醫院的舊傷復發診斷證明材料;
(6)委託他人申請的,應當同時提交被委託人的身份證明;
(7)其他特殊情況需提交的證明材料。
四、申請勞動部門做職工勞動傷殘鑒定。
依據GB/T 16180-2006《勞動能力鑒定—職工工傷與職業病致殘等級分級》h)八級 15)脊椎壓縮骨折,椎體前緣總體高度減少1/2以上者;i)九級23)骨折內固定術後,無功能障礙者;你說的傷情如果腰椎壓縮超過1/2以上,可以評定為八級傷殘,否則只能評定為九級傷殘。你以前的腰椎間盤突出與本次外傷導致的椎體粉碎性骨折沒有直接關系,外傷後照樣可以以此評定傷殘等級的。
五、依據《工傷保險條例》第三十五條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標准為:七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資;
(二)勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

9、脊椎骨折能評上 傷殘鑒定嗎?

有希望評上十級或八級傷殘,具體要看傷情,建議去司法鑒定機構咨詢。
交通事故傷殘等級鑒定材料要求:
(1) 委託書;
(2) 病史資料:①門診病歷原件及復印件;②住院病史:入院記錄(大病歷)、手術記錄、出院小結等,由醫院蓋章,多次住院的均需復印並加蓋印章;③X光片、CT片、MRI(核磁共振)片、其它主要輔助檢查及實驗室檢查報告單和受傷部位的近期復查資料;④治療費用清單原件(醫療費合理性審查案例);⑤必要時提供完整的住院病史;
(3) 交通事故認定書;
(4) 被鑒定人身份證復印件;
(5) 以往所做過的鑒定報告復印件;
(6) 起訴書復印件以及鑒定申請書或重新鑒定申請書(法院委託的案例);
(7) 送檢材料清單一式二份。
交通事故賠償一般包括以下項目:
受害人受傷未致殘的,醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費等。
受害人因傷致殘的,醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費,精神損害賠償金以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、後續治療費等。

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