足跟骨折賠償

1、腳後跟骨折後的工傷賠付標準是多少

《工傷保險條例》第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。第三十七條　職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

2、我在工地工作期間腳後跟骨折，老闆怎麼賠償，什麼標准

工傷賠償標準是由《工傷保險條例》以及所在省、自治區、直轄市的工傷保險條例明確規定的。

發生工傷首先應當申請工傷認定：職工發生事故傷害，用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，工傷職工應自事故發生之日起一年內申請。申請時需提供：工傷認定申請表，存在勞動關系證明，醫療診斷證明等材料。

其次應申請勞動能力鑒定：傷情穩定後，可向市勞動能力鑒定委員會申請。申請時需提供：工傷認定決定和工傷醫療的有關資料等。

在完成工傷認定和勞動能力鑒定程序後，可確定具體的賠償標准。此時，工傷職工可與用人單位協商工傷賠償事宜；若協商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

法律依據：《工傷保險條例》
第十七條　職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

第十八條　提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。

第二十一條　職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

《勞動爭議調解仲裁法》
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

3、工傷腳後跟骨折，應該算幾級傷殘，應該怎麼賠償，誤工費的天數該怎麼算

九級或者十級傷殘，因為賠償金太多不確定因素，賠償項目附在最下面，傷者自己根據情況計算。

要做傷殘等級鑒定和申請工傷賠償就必須先申請工傷認定。

而工傷認定是有時效性的，公司在事故發生後一個月內申請工傷並認定，醫療費由工傷保險基金支付。

超過一個月由個人在一年之內申請工傷並認定，醫療費由公司承擔。

超過一年沒有申請工傷認定，勞動局將不再受理，傷者無法做傷殘等級鑒定，也不會有賠償。

根據《工傷保險條例》第三章工傷認定

第十八條　提出工傷認定申請應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表；

（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；

（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。

（四）公司營業執照復印件

（五）身份證復印件。

(3)足跟骨折賠償擴展資料：

劃分依據

傷殘等級鑒定具體標准

Ⅰ級傷殘

⒈1 顱腦、脊髓及周圍神經損傷傷致； a. 植物狀態；b．極度智力缺損（智商20以下）或精神障礙，日常生活完全不能自理，全靠別人幫助； c. 四肢癱（三肢以上肌力3級以下）；d. 截癱（肌力2級以下）伴大小便失禁。

⒈2 頭面部損傷致雙側眼球缺失；或一側眼球缺失，另一側眼嚴重畸形伴盲目5級。

⒈3 脊柱胸段損傷致嚴重畸形癒合，呼吸功能嚴重障礙。

⒈4 頸部損傷致呼吸和吞咽功能嚴重障礙。

⒈5 胸部損傷致：a. 肺葉切除或雙側胸膜嚴重廣泛粘連或胸廓嚴重畸形，呼吸功能嚴重障礙； b．心功不全，心功W級；或心功不全，心功五級伴明顯器質性心律失常。

⒈6 腹部損傷致：a. 胃、腸、消化腺等部分切除。消化吸收功能嚴重障礙，日常生活完全不能自理； b. 雙側腎切除或完全喪失功能，日常生活完全不能自理。

4、腳跟骨折了能賠償多少，工資是6000一個月

你這是什麼？交通事故還是工傷？情況不同，賠償標准也不同

5、右腳腳跟骨骨折工傷怎麼賠償

你應構成十級傷殘。評價標准：《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》（GB/T 16180-2006 ）十級第（14）項：「身體各部位骨折癒合後無功能障礙」。<<工傷保險條例>>第三十五條　職工因工緻殘被鑒定為版七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為12個月的本權人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

6、因工傷造成腳後跟骨折，公司應賠償多少錢？

一、向當地勞動局申請工傷認定；
二、申請傷殘鑒定；
三、根據傷殘等級和實際發生的醫葯費主張單位賠償，具體數額建議委託律師根據你們的具體情況計算；
四、農民工可向當地司法局法律援助中心申請法律援助。

7、腳後跟粉碎性骨折一般工傷能鑒定幾級？一般能賠多少錢？

腳後跟粉碎性骨折有內固定的可定為九級傷殘，沒有內固定則可定為十級傷殘。

根據《工傷保險條例》第三十七條　

職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

(7)足跟骨折賠償擴展資料：

工傷七級至十級傷殘的待遇標准：

一次性傷殘補助金

1、七級傷殘=本人工資×13個月

2、八級傷殘=本人工資×11個月

3、九級傷殘=本人工資×9個月

4、十級傷殘=本人工資×7個月

勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

8、根據中華人民共和國勞動法腳跟骨骨折賠償多少

你這個需要在傷情穩定之後去做傷殘鑒定啊，根據傷殘等級要求工傷賠償。
如果單位買工傷險了，大頭由社保部門承擔，如果沒買，全部由用人單位承擔。

9、腳跟根骨粉碎性骨折工傷以法律規定該怎樣賠償

大概7~10級，這個要鑒定才能准確知道
一、首先要申請工傷鑒定
工傷認定的申請時間內為
1、發生事故傷害，容單位應當自事故傷害發生之日日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
單位未按前款規定提出工傷認定申請的，受傷者或者其近親屬在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2、單位發的上崗證、工資條，打卡記錄、工服、證人證言、錄音等等之類的東西，都可以證明你是公司員工。
3、工傷賠償包括：醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如解除勞動關系的，還有一次性就業補助金和一次性醫療補助金
二、其次要申請勞動能力鑒定，根據鑒定結果來確定賠償數額。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
望採納謝謝