骨折入院單

1、（住院收費收據）跟（住院清單）是同一張單對嗎

住院收費收據跟住院清單不是同一張單子。

住院收費收據是可以按照當地人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心規定的比例報銷做賬的有效單據。上面有病人住院費用的各項說明及匯總。

住院清單只是讓患者和患者家屬看看住院期間做了哪些檢查，採取了哪些治療手段，使用了哪些葯品和器械。

住院清單是不可以作為財務部門用作原始憑證據以編制記賬憑單記賬的。

(1)骨折入院單擴展資料：

住院費用醫保報銷需要的材料：

1、參保人身份證原件及復印件（委託他人辦理的，須同時提供被委託人身份證原件及復印件）

2、參保人醫保卡原件及復印件，無醫保卡的參保人，提供本人銀行存摺（卡）原件及復印件；

3、收費收據原件及復印件；

4、住院費用明細清單（注意：不是每日費用清單）；

5、出院小結或出院記錄，如果出院小結手寫在病歷的要復印出院小結和病歷封面；

6、疾病診斷證明書（死亡的，須提供死亡證明書）；

7、未成年人同時要提供戶口簿（復印件），監護人身份證，生育或終止妊娠的還需提供計生部門的相關證明（結婚證和准生證的原件及復印件）。

農村五保戶提供民政部門核發的有效證件，交通意外要提供駕駛證和行駛證的原件和復印件，公安交通管理局事故認定書和交通事故損害賠償調解書，骨折的要附加陳述受傷過程；

8、如在市外就醫已辦理備案的，需帶轉院（診）申請表或醫療保險非定點醫療機構申請表，在外地長期居住的須提供居住地居委會或村委會出具的居住證明。

2、住院費用匯總清單及一日清單 和住院收費原始票據有什麼區別，不一樣嗎？

住院費用匯總清單是指出院時的結算單，而一日清單是指住院期間每天所產生的費用清單，以日期為准，包括整個住院時段，住院收費原始票據則是相對復印件而言的，需要提供的是醫院收費發票或收據原件。一般門診治療不會開費用總清單，但應該有每次交費的票，有兩聯，一聯醫院收走，一聯患者保存。

(2)骨折入院單擴展資料：

住院費用報銷資料

1、參保人身份證原件及復印件（委託他人辦理的，須同時提供被委託人身份證原件及復印件）；

2、參保人醫保卡原件及復印件，無醫保卡的參保人，提供本人銀行存摺（卡）原件及復印件；

3、收費收據原件及復印件；

4、住院費用明細清單（注意：不是每日費用清單）；

5、出院小結或出院記錄，如果出院小結手寫在病歷的要復印出院小結和病歷封面；

6、疾病診斷證明書（死亡的，須提供死亡證明書）；

7、未成年人同時要提供戶口簿（復印件），監護人身份證，生育或終止妊娠的還需提供計生部門的相關證明（結婚證和准生證的原件及復印件），農村五保戶提供民政部門核發的有效證件，交通意外要提供駕駛證和行駛證的原件和復印件，公安交通管理局事故認定書和交通事故損害賠償調解書，骨折的要附加陳述受傷過程；

8、如在市外就醫已辦理備案的，需帶轉院（診）申請表或醫療保險非定點醫療機構申請表，在外地長期居住的須提供居住地居委會或村委會出具的居住證明。

3、求骨折住院手續及相關資料

門診病歷+入院錄復+首次病程記錄制+術前討論記錄+手術知情同意書+麻醉術前訪視記錄+手術安全核查表+手術清點記錄+麻醉記錄+手術記錄+麻醉術後訪視記錄+術後病程記錄+出院記錄（死亡記錄+死亡病歷討論記錄）+輸血治療知情同意書（如果有）+特殊檢查（或特殊治療同意書）+會診記錄+病危（重）通知書+輔助檢查報告單+醫學影像資料+體溫單+醫囑單+患者護理記錄。

4、骨折住院社保報銷多少費用

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

工傷手指骨折的，一般構成傷殘等級，除醫療費用外，還有停工留薪期工資、住院期間護理費（若有住院）、住院期間伙食補助費（若有住院）、勞動能力鑒定費用、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金，次性傷殘就業補助金由用人單位支付。
發生工傷首先應當申請工傷認定：職工發生事故傷害，用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，工傷職工應自事故發生之日起一年內申請。申請時需提供：工傷認定申請表，存在勞動關系證明，醫療診斷證明等材料。
其次應申請勞動能力鑒定：傷情穩定後，可向市勞動能力鑒定委員會申請。申請時需提供：工傷認定決定和工傷醫療的有關資料等。
在完成工傷認定和勞動能力鑒定程序後，可確定具體的賠償標准。此時，工傷職工可與用人單位協商工傷賠償事宜；若協商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
法律依據：《工傷保險條例》
第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
《勞動爭議調解仲裁法》
第五條發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

5、骨折，住院以結賬就不可以報銷了蠻？

骨折屬於外傷性的疾病，對於外傷性疾病的報銷，無論是醫保局還是新農合都有嚴格的審核手續需要辦理，符合手續的才能報銷。目的是把酒後鬧事、打架斗毆、交通肇事等違法違紀致傷與生產勞動致傷區別對待，另外，有些外傷是有第三方負責的，比方說有的外傷就是保險公司或者用人單位負責。這些都是不報銷的。准確的說，醫院只是負責外傷的治療，在相關政策的許可范圍內，辦理報銷是為了方便群眾，不給報銷的一定是另有原因，這不是醫院為難你，找醫院也沒用，醫院解決不了問題。這種情況你得理解醫院，醫院只是政策執行中的一個環節，也是身不由己的。這時你應該仔細詢問，究竟問題出在哪個環節，知道問題出在哪了，再去辦理相關的手續。

這回明白了吧。呵呵